一腔热血为电力

1/4一腔热血为电力赵建义，现年39岁，1982年9月从太原电力学校毕业，分配到屯留供电支公司工作，先后从事过修试工、线路工、线损专责、生技股股长，1996年被聘任为屯留供电支公司副经理，1997年调任襄垣供电支公司任副经理，2002年元月调回屯留供电支公司任副经理。多年来，他把自己的青春奉献给了电力事业，多次被上级部门评为“先进工作者”。2002年初，又被长治供电支公司评为“勤廉兼优好干部”。扑下身子搞调查，做一个对自己家底一清二楚的生产经理。虽然，赵经理土生土长在屯留，参加工作后又从生产最基础的岗位干起，一直到生产副经理，按理说赵经理再次回到屯留担任领导，干起工作应该得心应手、驾轻就熟，但是，现在科学技术发展迅猛，设备更新换代日新月异，他到襄垣工作这五年中，屯留电力生产领域已发生了翻天覆地的变化，多少使他感到有些生疏，他深知自己肩上的重担，一上任，就要把自己的家底弄个明明白白，清清楚楚。利用短短的十多天时间，起早贪黑，一个变电站一个变电站的查，一条线路一条线路的看，把家底摸了个透，为自己下一步工作打下了基础。通过调查，一幅生产美景图在他脑海中展开对110KV屯留站进行环境整治，2/4对35KV张店站和35KV西村站进行改造，马上得到认可。开始跑资金、上项目，一个个工程相继开工。110KV屯留站已建设成为高标准的一流变电站，35KV张店站和35KV西村站改造工程即将结束，35KV李高站增容工程也在积极筹备中。以单位为家，工作中不怕苦和累。自从赵经理回到屯留工作，在他的日程中就没有了星期天、节假日。家务事全部丢给了身患腰间盘突出的妻子，女儿的学习赶不上辅导，对多病的老父亲很少顾得上探望。家成了他的“店”，单位却成了他的“家”。上班时间不到，他已先到办公室，下班时间已过，他仍在工作岗位。机关值班制度，每天都必须有领导带班，中层干部值班，尤其是夜班必须到位。但领导干部的带班不可能按部就班正好轮着来，出差、开会在外的事情经常有。这种情况下，他总是主动要求替班，雨雪天气查线是生产上常有的事，7月1日，35KV327李高线掉闸，他一接到故障电话，就立即组织人员查找，他亲自带队，走在队伍最前面，冒着大雨，深一脚，浅一脚地顺着电线杆巡查，雨水扑打着脸面，泥水灌进了鞋里，浑身上下湿了个透，终于查到了故障，冒严寒顶酷暑检查设备，狂风暴雨巡视线路已不知有过多少次，每一次，作为领导他既是指挥员，又是战斗员，和职工一块同工作，共甘苦，甚至有时比普通职工还3/4干得多，因为他熟悉设备，有工作经验。他在单位工作，不讲条件，廉洁自律；下乡工作，不讲排场，便饭充饥。从大局出发，提高职工的整体素质。由于历史原因，屯留支公司职工整体技术素质较低，以往变电站春检，都要请检修工区、保护工区的来搞，费用自然就高。赵经理上任以后，第一次大型的作业就是春检，他和生技股长商量到“一方面，咱们单位的资金紧张，自己搞能省钱；另一方面，即使资金充足，也要自己搞，人总得站起来走路，不能老请人家帮忙，这算是练兵的开始，对生产人员没有压力，素质永远也得不到提高”。生技股长也早有此意，两人一拍即合，早早动手准备春检，从人员上、设备上、材料上都做了周密细致的安排。春检开始了，毕竟多年自己没有独立搞过变电站春检，大家一时还上不了手，但向社会承诺的停电时间有限。赵经理看在眼里，急在心上，他本是穿着工作服，戴着安全帽在指挥春检，这时他却亲自动手操作仪器，做起了预防性试验。在场的职工被深深感动了，并认真向他学着。在对第二个变电站春检时，几个刚从学校分配回来的职工，已基本能胜任检修工作。今年春检，在