(高校)学院工作要点

(大学)大学工作要点20xx学年学院工作要领20xx-20xx学年是我们医院改革、建设和发展的关键一年，是实施“十一五”目标的重要一年。大学的指导思想以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，密切评价和谐学院建设和欢迎人才培养水平的两个重大事件，加强内涵建设，提高学校办学条件，进一步更新思想观念，全面提高学校办学水平，实现“三年以上、五年优秀、八年前全省同行领导”的目标。一、了解第十七届全国人民代表大会精神，促进特色大学建设。各级当然大学组织要切实学习和贯彻党的十七大会议精神，结合大学十一五规划和建设发展的要求，充分借鉴省内外类似名牌文学学校建设经验，正确把握新的人才培养水平评价和思想政治工作评价的内涵，发挥学校办学优势，锻炼特色，形成品牌，真正实现“特色两校”，获得优秀的评价效果二、加强主要专业建设，提高教学研究能力以学生为中心，专业能力为主线，构建以项目课程为载体的组合型、模块化、渐进的课程体系。各部门要有效加强重点专业、重点课程建设和重点环节的管理和监控。要开发促进“一对一”探索和实践的有效措施，测试“一对一”的运行。尽快完成教育功能、突出职业教育特点、满足实践教育要求的专业实训室建设；与图书馆建设、开发和大学运营规模开发同步，根据学生平均图书、年度图书增长和学生增长规模加快图书信息标准建设；进一步增加激励，提高教学研究、学术成果的水平。进一步加大专业和课程改革的力度，集中专业建设，寻找零的突破口。三是深化教育教学改革，创新人才培养模式。各部门要以欢迎思想政治评价和人才培养水平评价为契机，按照“以能力为主、以实践为主、以学生为主、以教师为主”的原则，创新学校运营方式，加强校企联合办学和订单培训。充分发挥学术委员会的作用，充分反映行业人才的需求，开发具有明显高职教育特色、技术力量强大的人才培养计划。教育监督委员会要加强教育质量管理，确保人才培养质量。学院将通过青年教师讲座大会或教研室务会议等正式推进教学内容和教学方法改革。第四，加强师德建设，提高整体队伍素质。重视教师道德建设，从孟楚东、班邦江教育师资队伍，以专业领导为核心，以骨干教师为主，以“双师”教师为基础的工作构成繁重的师资队伍。善于引进水平高、不足的教师。积极推进干部选拔任用制度改革，做好中层干部任期报告、考核工作。修订和完善评价指标体系，建立师资队伍年度评价和部门年度评价工作的竞争激励机制“能源、高能源、低能源”灵活就业机制。第五，加强招生和就业，努力实现双丰。尽快计划20xx年招生宣传，继续保持100%第一次支持考试率和合格率，提高入学率。增加创新工作思路和方法，以就业为导向，积极寻找合作单位，开拓就业群。加强对毕业生创业意识和创业能力的教育，办好大学第一次职业规划大会。加强毕业生的跟踪回访。20xx年1585名大学毕业生就业率稳定在95%以上，以良好的就业情况引导招生，促进学校运营的良性循环。六是加强多种内部管理，不断提高工作效率。创新行政制度，遵守各种业务规则、流程和日常管理制度，努力提高执行能力，实现工作的标准化和高效率。进一步加强学生管理工作，实施“五步五主题”教育，提高学生综合素质。深化财务管理，继续多方努力筹集资金，加快新校区二期工程的建设速度。在科学计算的基础上，实施学科日常经费的等级管理，提高资金的使用效率。继续改善后勤社会化改革，积极引进社会资源，加强监督力度，为教师和学生提供优质服务。努力完成拆除旧校园工人建筑的收尾工作。建设部门要全力做好4号学生宿舍的建设工作，保证工程质量和进度，保证20xx年新生入住。加强校园治安和综合管理工作，改善稳定计划，加强对突发事故的预防力度，消除安全风险，保障大学稳定。第七，加强校园文化建设，努力提高文化素质。继续经营高校学报、大学报纸，加强大学校园网的建设和管理，将校园网作为高校宣传、信息交流的重要平台和窗口。精心设计和组织丰富的内容、新颖的形式、有益于教师和学生身心健康的思想政治、学术技术、娱乐体育等校园文化活动。通过第六届田径运动会及第五届校园文化艺术节的举办等，创建了校园文化品牌项目，注入了校园文化的活力。八、认真加强党的建设，充分发挥战斗堡垒的作用。在原党委的正确领导下，充分发挥正确的政策杠杆和舆论导向的作用，加强党委自身建设和党的总支部(支部)建设，调动原党员的积极性、主动性和创造性，充分发挥了党的组织的战斗堡垒作用和党员的先锋