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文档简介

办公室规章管理规定为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。一、考勤1、迟到，上班时间为周一至周五（8501150，14001740），周六、周日（8151200，14001830）迟到110分钟罚款10元；迟到1120分钟罚款20元；迟到2130分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。2、早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元次。若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按30元天罚款工资。请假时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请假达三次以上者予以劝退。3、签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月工资的104、所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元次。5、值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元次，并追究相关责任。值班人员每值一次班，给与加班费10元次。二、办公室行为规范1、所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款3050元次，情节严重者予以劝退。2、公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。3、所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现第一次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节严重、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。4、工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣除30元次。5、各部门员工须对所接触到的所有与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相关责任，根据情节罚款50100元次。情节严重者扣罚当月工资的100并予以辞退。6、对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款1050元次。7、所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔偿。8、夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元次并追究相关责任。9、各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元次三、业务素质1、所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，否则扣罚10元次。2、各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现未填写或未认真填写者差一项扣10元。未填或未认真填写者经发现没有改正者罚款50元。不定时抽查。3、各
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