工会工作汇报范文.doc

工会工作汇报范文 20XX年，市总工会女职工委员会在市总工会的领导和全总女职工委员会的指导下，围绕大局，突出重点，发挥特色，在维护女职工特殊权益、提升女职工综合素质、满足女职工特殊需求以及加强女职工组织建设方面做出积极努力，推动了工会女职工工作的新发展。激励自强自立，女职工建功立业活动朝创新方向深化。广泛动员全市女职工开展首都女职工迎奥运“六个一”活动，大力倡导创新精神，组织创新活动，涌现出一大批技术创新、学术创新、工作创新的女职工集体和个人。组织开展了群众性推荐选树“首都女职工创新之星”活动，事迹材料在“首都女职工”网站上发布，广大女职工和社会各界近10万人次浏览，投票评选，先进女职工集体和个人的事迹广为传颂，深入人心，共评选出165名创新之星，81个创新集体，市总工会授予10名创新之星标兵“首都劳动奖章”称号，并于三八节前夕隆重召开会议进行表彰，极大鼓舞了女职工岗位创新、建功奥运、奉献社会的积极性，树立了女职工先进群体的社会形象。加强源头参与，维护女职工权益工作取得新进展。积极参与北京市实施妇女权益保障法办法的立法调研，就女职工就业和再就业、生育、退休、健康保障、防止性骚扰等方面的问题提出意见和主张，从源头构筑女职工权益保护的法律屏障；针对新形势下女职工劳动保护出现的新问题，与市劳动和社会保障局、市卫生局、市安全生产监督局、市妇联、市政府妇儿工委等有关部门联合进行女职工特殊权益保护专题调研，掌握了大量基础信息、数据，共同起草了关于加强女职工劳动保护的指导意见，同时根据机关事业、科教卫文单位女职工反映的情况，向有关部门提出了“关于逐步落实男女平等发展权，实行知识分子和干部男女同龄退休的建议”。推进签订女职工专项集体合同，女职工维权机制进一步健全。20XX年，女职工委员会将推动签订女职工权益保护专项集体合同，作为维权重点，全力推动。采取专题交流，专项培训，提供内容范本，编印参考材料，进行现场指导宣传等措施，有效地推动工作开展。据不完全统计，截至11月底，用人单位签订女职工专项集体合同、专项协议300多家，覆盖企业2000多个，女职工特殊权益保护切实得到加强。帮扶特困群体，“三八助单亲”活动得到延伸和持续。各级工会女职工委员会积极落实帮扶特困单亲的三个100%的要求，针对帮扶对象的不同困难，有重点、分层次进行帮扶工作。三八节期间，市总工会以慰问金、帮扶超市特供等形式对952名特困单亲女职工进行了节日慰问，与职工体育服务中心联合举办了“迎三八、手拉手”亲子乐园活动，为2000个困难女职工家庭送去一份欢乐；与全总一起共同到公交、纺织、邮政的生产一线对女职工进行了慰问；六一儿童节期间，组织了与农民工子弟小学共度节日活动；为进一步帮助特困单亲女职工子女完成学业，女职工委员会联系有关单位，达成对部分品学兼优的学生长期捐助的意向。加大服务力度，为女职工办实事的途径有了新拓展。女职工特殊疾病保险是各级工会为女职工服务的重要工作，根据保费调整等新的情况，女职工委员会及时和市总互助保险办事处沟通，进行专题研讨，开展人员培训，动员各级女职工组织和女职工干部，努力推动新保险计划的实行，为广大女职工办实事；女职工委员会与有关单位合作，常年免费提供女性健康知识讲座和咨询，深受女职工欢迎；针对单身职工婚恋的需求，开展了“北京市单身职工游园联谊会”，为男女单身职工牵线搭桥，共有2290人报名参加活动，现场发出约会信息4000多人次，当场见面300多对，活动引起了强烈反响。全面提升女职工素质，流动课堂活动更加丰富多彩。根据基层女职工的需要，开展各类女职工感兴趣的讲座，内容涉及家庭理财、健康知识、法律知识、心理知识、礼仪形象等方面内容。同时聘请著名专家辅导，针对女性情感、婚姻、职场压力等，开展专题讲座，体现工会组织对女职工的人文关怀。全年开展各种讲课1000多场，流动课堂已经成为深受女职工的欢迎的活动品牌。各区县针对外来务工女职工对各种知识的需求，开展社区大课堂，进行法律、礼仪、保健和工会知识的教育，为女农民工提高素质和能力提供了有效帮助。 20XX年，市总工会女职工委员会在市总工会的领导和全总女职工委员会的指导下，围绕大局，突出重点，发挥特色，在维护女职工特殊权益、提升女职工综合素质、满足女职工特殊需求以及加强女职工组织建设方面做出积极努力，推动了工会女职工工作的新发展。激励自强自立，女职工建功立业活动朝创新方向深化。广泛动员全市女职工开展首都女职工迎奥运“六个一”活动，大力倡导创新精神，组织创新活动，涌现出一大批技术创新、学术创新、工作创新的女职工集体和个人。组织开展了群众性推荐选树“首都女职工创新之星”活动，事迹材料在“首都女职工”网站上发布，广大女职工和社会各界近10万人次浏览，投票评选，先进女职工集体和个人的事迹广为传颂，深入人心，共评选出165名创新之星，81个创新集体，市总工会授予10名创新之星标兵“首都劳动奖章”称号，并于三八节前夕隆重召开会议进行表彰，极大鼓舞了女职工岗位创新、建功奥运、奉献社会的积极性，树立了女职工先进群体的社会形象。加强源头参与，维护女职工权益工作取得新进展。积极参与北京市实施妇女权益保障法办法的立法调研，就女职工就业和再就业、生育、退休、健康保障、防止性骚扰等方面的问题提出意见和主张，从源头构筑女职工权益保护的法律屏障；针对新形势下女职工劳动保护出现的新问题，与市劳动和社会保障局、市卫生局、市安全生产监督局、市妇联、市政府妇儿工委等有关部门联合进行女职工特殊权益保护专题调研，掌握了大量基础信息、数据，共同起草了关于加强女职工劳动保护的指导意见，同时根据机关事业、科教卫文单位女职工反映的情况，向有关部门提出了“关于逐步落实男女平等发展权，实行知识分子和干部男女同龄退休的建议”。推进签订女职工专项集体合同，女职工维权机制进一步健全。20XX年，女职工委员会将推动签订女职工权益保护专项集体合同，作为维权重点，全力推动。采取专题交流，专项培训，提供内容范本，编印参考材料，进行现场指导宣传等措施，有效地推动工作开展。据不完全统计，截至11月底，用人单位签订女职工专项集体合同、专项协议300多家，覆盖企业2000多个，女职工特殊权益保护切实得到加强。帮扶特困群体，“三八助单亲”活动得到延伸和持续。各级工会女职工委员会积极落实帮扶特困单亲的三个100%的要求，针对帮扶对象的不同困难，有重点、分层次进行帮扶工作。三八节期间，市总工会以慰问金、帮扶超市特供等形式对952名特困单亲女职工进行了节日慰问，与职工体育服务中心联合举办了“迎三八、手拉手”亲子乐园活动，为2000个困难女职工家庭送去一份欢乐；与全总一起共同到公交、纺织、邮政的生产一线对女职工进行了慰问；六一儿童节期间，组织了与农民工子弟小学共度节日活动；为进一步帮助特困单亲女职工子女完成学业，女职工委员会联系有关单位，达成对部分品学兼优的学生长期捐助的意向。加大服务力度，为女职工办实事的途径有了新拓展。女职工特殊疾病保险是各级工会为女职工服务的重要工作，根据保费调整等新的情况，女职工委员会及时和市总互助保险办事处沟通，进行专题研讨，开展人员培训，动员各级女职工组织和女职工干部，努力推动新保险计划的实行，为广大女职工办实事；女职工委员会与有关单位合作，常年免费提供女性健康知识讲座和咨询，深受女职工欢迎；针对单身职工婚恋的需求，开展了“北京市单身职工游园联谊会”，为男女单身职工牵线搭桥，共有2290人报名参加活动，现场发出约会信息4000多人次，当场见面300多对，活动引起了强烈反响。全面提升女职工素质，流动课堂活动更加丰富多彩。根据基层女职工的需要，开展各类女职工感兴趣的讲座，内容涉及家庭理财、健康知识、法律知识、心理知识