党组书记科学发展观活动试点工作座谈会上的讲话

1/5党组书记科学发展观活动试点工作座谈会上的讲话同志们当前，公司上下正深入学习贯彻中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，认真谋划明年工作。岁末年初，尽管各方面工作任务非常繁重，但党组还是决定召开学习实践活动试点工作座谈会，足以说明这次会议的重要。这次座谈会的主要任务是认真贯彻落实中央近期关于深入学习实践科学发展观活动的一系列重要指示，总结集团公司学习实践活动试点工作开展以来的经验，以科学发展观为指导，分析企业面临的严峻形势，研究存在的突出问题，部署整改落实阶段和总结测评环节的各项任务，以学习实践活动的实际成效推动企业科学发展。刚才，各指导小组、各试点单位汇报了学习实践活动开展以来的工作情况和经验做法。大家谈得都很好，两个多月的工作很好地体现了各指导小组和试点单位求真务实的精神和严细认真的作风。我相信，只要继续发扬这种2/5精神和作风，把前一阶段工作的成绩巩固和发展下去，学习实践活动就一定能达到预期目的。下面，我讲三点意见。一、学习实践活动试点工作开展以来的主要工作情况自10月20日集团公司深入学习实践科学发展观活动试点工作启动会议召开以来，各试点单位按照集团公司党组的统一部署，在各指导小组和试点工作办公室的指导下，立足实际，扎实工作，比较出色地完成了学习调研、分析检查两个阶段的各项任务，取得了阶段性成果。主要体现在以下四个方面一是各试点单位和指导小组对科学发展观的理论内涵和精神实质有了更加深刻的理解，贯彻落实科学发展观的自觉性进一步提高；二是各试点单位对自身存在的突出问题有了更加清晰的认识，通过征求广大职工意见，深入广泛地查找问题、分析原因，对本单位存在的问题统一了思想，达成了共识，为扎扎实实地解决问题奠定了基础；三是各级领导班子和干部作风有了进一步改进，各试点单位在活动中坚持贯彻群众路线，充分尊重职工、依靠职工，让职工把意见建议充分表达，畅通了职3/5工反映合理诉求的渠道，夯实了企业和谐稳定的基础，促进了企业和谐稳定；四是领导班子整体素质得到了进一步提高。各试点单位领导班子以科学发展观为指导，深入分析内外部形势，增强了把握发展规律、破解发展难题、统筹兼顾各方面工作的能力。今年集团公司的生产经营形势十分严峻，四家试点单位各方面任务都很重，在工作任务多，工学矛盾很突出的情况下，努力协调好、处理好开展活动与生产经营改革的关系，做到了两促进、两不误。以学习实践活动试点的方式来推动工作，是集团公司党组对这几家单位的领导班子和广大干部群众的充分信任。我觉得通过前两个阶段的工作，大家没有辜负党组的希望和要求，试点单位各具特色，工作抓得很扎实，都做得非常好。实践表明，集团公司党组作出开展学习实践活动试点工作的决策是正确的，选择的单位和时机是合适的，得到了热烈响应和积极拥护，学习实践活动开局良好、操作规范、成效初显。回顾学习实践活动前两个阶段的工作，主要有以下五个方面的特点4/5行动迅速，指导有力。学习实践活动试点工作启动会议结束后，各指导小组立即召开会议，明确任务，落实责任，在第一时间进驻试点单位。各有关分公司、各试点单位参会人员连夜赶回单位，10月21日分别召开党组扩大会，传达贯彻启动会议精神，研究制定工作方案，筹备召开动员大会。各指导小组根据集团公司党组要求，全过程参加试点单位的学习实践活动，支持帮助试点单位领导班子以科学发展观为指导不断改进工作。10月24日至28日，各指导小组分别参加了所联系单位的动员大会，会后随即深入生产一线调查研究，掌握第一手情况，帮助试点单位查找问题、分析原因，理顺思路。坚持安排23人常驻试点企业，常驻人员全面介入企业生产经营管理活动，深入车间班组，全面为企业诊断把脉，着力在思路、方法上给予指导帮助。坚持闭环指导，紧紧围绕企业中心，对试点单位安全生产、燃料管理、工程建设等重点工作，及时提出问题和改进意见，定期对落实情况进行检查督导，确保提出的问题得到切实整改。试点工作办公室充分发挥桥梁作用，为试点单位学习先进、改进提高提供渠道、牵线搭桥。11月中旬，积极帮助襄樊公司，联系协调公司系统先进企业邹县电厂，组织了2天时间的现场学习活动。5/5主题突出，形式多样。各试点单位围绕“深入学习实践科学发展观，提高企业内涵式发展水平”这一要求，结合实际，确定本单位的活动主题。宿州公司把“提高在皖电东送格局中的竞争力”作为活动的主题，着眼于企业发展定位开展活动，助推公司科学发展；襄樊公司围绕“推动科学发展、建设美好襄电”这一主题对学习实践活动进行安排，着力解决影响和制约企业