乡机关作风整顿汇报

1/5乡机关作风整顿汇报全县机关作风整顿工作开展以来，乡严格按照县委、县政府要求，高度重视，迅速行动，立足乡情实际，以提振精神状态切入，以问题导向引领，以制度建设支撑，以整改落实贯穿，推动机关作风整顿深入开展，为全乡各项工作顺利推进提供了有力的作风保障。一、把作风整顿与提振精神状态相结合，周密部署，全面推进作风的源头是思想。抓作风整顿，说到底就是抓思想整顿、抓精神状态。为此，我们把提振精神状态作为作风整顿的切入点，召开全乡动员大会，制定作风整顿方案。重点针对“懒政、怠政、不作为、不在状态”的问题，组织科级干部、股职干部及一般干部开展主题大讨论，谈认识，找差距，挖根源。积极开展“两学一做”活动，组织机关干部系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话，明方向，谈体会，学精髓，使机关干部在学习中提升境界，在思想深处受到触动。二、把作风整顿与问题整改相结合，真抓真改，立2/5改立行开展作风整顿，工作主线就是查找问题、改进不足。为此，我们把开门搞整改作为重要原则，坚持问题导向，向作风顽疾开刀。为切实找准作风建设方面存在的问题，我们向社会公布举报电话和举报邮箱，接受机关内外不同人群意见和建议，到目前共收集各类意见建议43条，为我们更有针对性地深化作风整顿提供了依据。开展“提效率、惠群众”专项行动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，对来乡办事的群众，认真接待，周到办理。对不是本部门办理的业务，全部落实首问责任制，对当事人耐心解答，并指引其到相关部门办理。到目前，全乡机关干部共整改问题6个，乡投诉电话和举报邮箱未接到一起投诉机关人员故意刁难群众的电话和邮件，机关作风明显改善，干群关系更加和谐。三、把作风整顿与建章立制相结合，硬化约束，固化行为活动中，我们坚持把作风整顿无形的要求，用有形的制度固化下来，先后制定出台了机关工作人员行为规范、机关学习制度、值班制度、文件收发、督办制3/5度、考勤制度、出差及请销假制度、包村人员工作制度等一系列规章制度，并辑印成册，发放到各部门，供各部门人员学习、操作，在机关内形成了以制度管人理事的良好氛围。为确保制度落实，由党委副书记牵头，会同乡人大主席、纪委书记，每周不定期进行检查，确保了各项制度落实到位。对于检查中发现的违反机关纪律的现象，在会同有关主管领导和人员核实后，在第一时间在乡党委的工作交流群里公布。我们对发现的几起迟到、旷工现象，都根据机关制度进行了处理，当事人对处理结果都表示满意，收到了很好的效果。四、把作风整顿与推进工作相结合，良性互动，互促提高开展机关作风整顿，最终的落脚点就是推动经济社会发展。为此，我们始终把作风整顿与全乡部署开展的各项工作共同谋划，共同推进，实现了以作风促进工作、以工作检验作风的良性互动。年初我们根据全年的工作特点和要求，制定了详细的工作计划并明确了具体责任人、责任部门及完成时限，目前各项工作都有条不紊的进行。到目前，乡投资6300万元的洁净型煤有限公司完成了厂房建设和设备安装，正在进行设备调试，即将投产；投资4/53500万元的县中医院项目已经完成选址，正在进行征地工作；完成了、等5个村30000米节水管道的铺设工作；美丽乡村建设方面，和村已经完成“三清一拆”工作，绿化已经完成，正按照工作计划展开其他工作。总的看，机关作风整顿工作开展以来，我们做了一些工作，取得了一些效果，但同时我们也深刻地认识到作风建设永无止境，只能坚持不懈、久久为功，才能收到更大的效果。下一步，我们将在县委、县政府的领导和指导下，进一步加大工作力度，不断把作风整顿引向深入。一是建立健全作风建设目标管理责任制。继续把制度建设贯穿作风整顿活动之中，把机关作风建设纳入年终考核工作之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是搭建机关干部转变作风的新平台。以“为群众经济上解困、生活上解忧、精神上解闷”为目标，探索实施为民服务联动工程。广泛开展“手拉手帮扶、肩并肩致富”活动。三是在“提质”、“提速”上下功夫。在全乡大力倡导和践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的