商场管理部试题.doc_第1页
商场管理部试题.doc_第2页
商场管理部试题.doc_第3页
商场管理部试题.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

成都王府井百货 。 制度建设 。商场管理部商场管理部培训试题专柜 姓名 得分 一、填空题 (50分,每空1分)1、通常意义上的“三包”是指 、 、 。2、皮鞋的“三包”期为 月。3、商场管理部巡场检查的项目 等。4、请列举出总台的服务内容(至少三个): 、 、 。5、受理投诉的部门是 ,电话是 、 。办理团购的部门是 ,位于商场的 楼,电话是 。6、柜内设施设备的维修需要拨打 部电话,电话是 。7、“三不出”原则指 ; ; 。“四为主”原则指 ; ; ; 。 8、商品退换货时必须持有 ,无质量问题,在符合 的前提下,顾客要求退换的, 日内可予以退货, 日内可予以换货。退货时若有质量问题按 价退款,无质量问题,遇涨价按 价退,遇降价按 价办理。9、专柜申请形象服须经 、 共同审批签字认可。公司统一服装须经 部依据季节气候变化统一发出通知进行更换。10、消费者持本公司收银小票 ,可享受总台 包装一次; 内可开具发票。11、王府井会员卡分为 、 、 三类。12、集团回报卡的购买地点在 。13、电子返券临时卡的购买地点在 ,押金 元。退卡地点在 和 。14、保卫部电话是 。15、卫生工作标准要求的“四洁”是指营业期间保持 洁、 洁、 洁、 洁。 二、选择题 (12分,每小题2分)1、下列哪项是属于ME卡办理条件。( )A、当日收银条满500元,可凭有效证件到客户服务中心办理; B、当日收银条满500元,可凭有效证件在3日内到客户服务中心办理;C、当日单张收银条满500元,可凭有效证件在3日内到客户服务中心办理; D、都不正确;2、下列哪些商品属于特殊商品,不予退换。( )A、微波炉 B、化妆品 C、饰品 D、婴儿用品3、下列哪几项是属于WE卡办理条件。( )A、当日收银条满6000元,可凭有效证件在3日内到客户服务中心办理; B、当月消费累计积分达12000分,可将ME卡升级成为WE卡; C、一年内累计消费积分达10000分,可将ME卡升级成为WE卡; D、当日消费累计积分满6000分,可凭有效证件在3日内到客户服务中心办理;4、皮鞋在“三包”期内发生断跟、掉跟等任一情况时,应采取下列哪种处理方法( )A、换货 B、九折退货 C、全额退货 D、免费维修5、下列哪些表单由卖场签字( )A、新商品准入编码单 B、卖场品牌参加/不参加活动申请单 C、价签打印申请单 D、POP申请单 E、维修通知单 6、下列哪些商品可依法降价处理。( )A、积压商品 B、不合格商品 C、残次商品 D、已过保质期的商品 E、过季商品 三、判断并改错 (16分 每题2分:判断1分,改正1分;不须改正的判断为2分)1、一顾客用300元提货单、60元礼金券、200元现金在商场购美的微波炉后到总台开据发票。总台工作人员为顾客开据一张品名为美的微波炉、售价为560元的购货发票。答:2、商场开展购物返券活动。一顾客用300元IC卡、60元礼金券、200元现金、230元信用卡购物,他的有效兑奖金额为430元。答: 3、顾客要求再低折扣并提出可以不入商场收银台,你觉得可以这样为顾客考虑,于是你就同意了并成交。 答:4、商品是在柜位其他员工手上买的,所以理应由她接待这位出现售后问题的顾客。 答:5、只有依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当退货。答:6、某顾客在某专柜购纯棉套装一套,购买前经过询问该产品不缩水,穿着一周后,经过洗涤发现该产品缩水,要求退货,而该柜认为影响第二次销售不予退货。答:7、卖场导购员是直接由卖场主管在进行管理的,所以不接受商场管理部的监督与管理。 答:8、当你看到电梯突然停止运行了,但你觉得这超出了你的职权范围,所以你不必理会。答:四、简答题 (9分 每题3分)1、简述商品退换货流程。答:2、为减少退换商品带来的矛盾,经营者和消费者应注意什么?答:3、换货后的三包商品,其三包有效期从何时算起?五、简述题 (13分 第1题5分 第2题8分)1、一顾客在商场购三双布鞋,计划分两年穿着。按照布鞋的“三包”规定:在一个月之内断底、断帮可免费调换。但顾客认为不可能在一个月内将三双布鞋穿坏,也不愿一次次为买一双布鞋往商场跑。同时顾客认为这样的承诺对只买一双鞋的顾客比较合理,对于他这样一次购物较多且为同一个人使用的顾客来说显失公平,要求商场将“三包

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论