2016年上半年公司党委工作总结

2016年上半年公司党委工作总结 某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将 一、上半年工作回顾 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部 的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的 “以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展 ”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一 )生产经营情况。 今年 1万标箱，比去年同期增长 ;件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ;装拆箱理货完成 万标箱，比去年同期增长 %。 今年 上半年财务收入共计 万元，比去年同期增长 。利润 元，成本利润率 。 现有员工队伍 100人，员工平均工资达 3500元 /月。 (二 )主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本 ”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持 “以人为本 ”的经营理念，按照年初提出的 “以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展 ”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社 会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工 作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如 “新年文艺汇演 ”、 “第一届友谊杯篮球比赛 ”、 “万人献爱心活动 ”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动 ;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼 了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从 某某某之声至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。今年以来 ，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对某某某某之声进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作 积极性。 2、加强队伍建设，提升公司竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成 为公司发展的中坚力量。上半年，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。今年 6月公司推荐某某 x、某某 过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。 继续实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有 “盼头 ”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理 ，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了贡献奖暂行办法和综合管理奖考核办法将和部门的利益与安全质量挂钩，对 差错进行严格的控制，内部差错按个计算，一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖 ;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。 今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了干部的职责与权限等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规 章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。 7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了现场部门月度检查内容，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。 4、开源节流，创造效益。 根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置 。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。 上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。 5、大力加强市场营销工作。 2016年上半年公司党委工作总结 1、精神文明建设方面，着力开展燃气文化建设，提升队伍素质 深入 学习贯彻党的十八大精神，转变作风、转变职能。提高能力为方向，以建设文化、激发活力为手段，全面推进燃气队伍建设。服务大局，服务基层，服务群众。服务暑期为重点。 一是，制定精神文明建设方案凝聚干事创业的力量。庆元旦组织职工进行羽毛球，乒乓球比赛，利用停电时间组织职工 “我健康我快乐 ”健步走运动，开展 “我们的价值观 ”读书会等文化活动，促进党员干部职工 学习热情。 二是形成 “人人参与 ”学习氛围，对全体职工进行了 2013年安全教育再培训，对新职工和调岗职工进行了三级安全教育，实行了师傅带徒弟的实习制度，结合公司首席 技工比赛组织职工 “岗位技能练兵大比武 ”学习天然气知识、三项管理制度和标准化的相关知识，并全部通过考试，组织全体职工安全燃气知识考试 2次，有效激发出党员干部职工的学习热情，增强知识，提高本领。 三是以开展创先争优、 “树讲聚促 ”主题教育实践活动为载体，持续推进文明创建，营造和谐向上的风气。设立 “平安使者 ”，和 “巾帼志愿者 ”服务队，开展 “学雷锋 ”“防灾减灾 ”“安全进社区 ”系列服务活动，实实在在的走进社区，接近群众，为民解决实际问题。 二、思想建设方面：一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部。今 年公司按照总公司党建责任目标，加强干部队伍建设，通过深入学习十八大精神，使班子整体素质得到提高，领导干部努力站在全局高度确定发展规划。经常开展违法违纪案件警示教育，深入落实分级分类谈话制度，召开 3次集体廉政谈话，加大日常监督制约，上半年未发现重大违纪违规行为和廉政风险预警。 主要是加强班子建设，充分发挥战斗堡垒作用，签订了党建工作目标责任状。 只有好的支部班子，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为此我们狠抓公司领导班子建设 (1)根据年初制定的党支部工作要点，明确党建工作的思路。利用信息简报、 创先争优专刊、学习园地，及时宣传公司各项措施和先进事迹，努力将干部职工思想统一起来，为中心工作保驾护航。 (2)积极开展 “树讲聚促 ”“感恩教育 ”活动。抓好职工思想工作，召开全体职工思想动员大会，收到良好效果。 (3)严格要求，注重班子成员自我形象的塑造，使职工在愉悦的环境中形成合力，发挥战斗堡垒作用 (1) 制定了精神文明创建工作实施方案和干部职工培训计划，组织平安使者服务队，深入开展了 “安全进社区 ”系列活动，在全公司范围内大力弘扬优秀共产党员马军同志先进事迹，以典型的力量带动职工昂扬斗志，努力工作。(2)积极提高服务质量，完善服务措施，树立了公司的良好形象，为行风建设奠定了良好基础，受到群众表扬，收到表扬电话 10余次。(3)做好宣传工作及时传达公司决策，积极向媒体投稿， 16 月，共刊发公司简报 25期，开展 “感恩教育 ”大讨论，出宣传材料四期，心得体会 10篇，征文 2篇，清风博客 3篇，展风采 “五四 ”青年活动心得 6篇，组织中国梦，我的梦征文四篇，选树先进典型 1人，制作宣传展板 6块。 3,组织建设方面：组要是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用 以 “抓党建工作，促企业效益 ”为重点，努力打造企业亮点。 (1)制定党员管理制度和管理台帐，严格管理， 18名在职党员以党小组为单位严格考核。 (2)建立党员学习制度，定期召开民主生活会，学习选树先进典型，坚持上好 “三会一课 ”，上半年共组织党员民主生活会7次，组织党员学习了党章、领导干部从政启示录等，组织党小组活动 4次，支部活动 3次，使党员的思想觉悟得到提高，工作干劲不断高涨。 (3)充分发挥群团组织的积极性，在一线中积极发展党员，对表现好的一线职工积极做思想工作，引领他们靠近党组织，上半年发展党员 1名。推出局先进人物马军同志。 4：作风建设方面：组要是加强政治思想建 设，发挥组织引导作用，按照组织程序办。 思想政治工作是一切工作的生命线，我公司明确按照 “四强四有 ”基层服务型党组织创建活动，组织党员学习，大力进行宣传，领导班子深入一线，和群众结对子，做到相互支持、相互配合、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，立足岗位，扎实工作、严细考核，为顺利完成季度、半年度的各项任务。 5党建创新加强党政配合，发挥政治核心作用 配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，我公司充分发挥党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全等工作中，党政班子成员紧密团结，相 互配合，互相沟通，特别是召开两次党员民主生活扩大会议，有党员干部也有职工，支部书记谈围绕暑期工作为重点促进使企业快速有序发展。 (2013年下半年，我公司将在总公司的正确领导下和全体干部职工的共同努力下，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，各项工作再上新台阶，为今后的工作打下坚实的基础。 2016年上半年公司党委工作总结 2016年上半年，我公司党建工作在 #市委组织部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组 织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司各项工作的开展提供了组织保证。 1、做好领导班子和干部队伍建设工作。 公司党委以争创优秀 (四好 )领导班子为抓手，不断加强领导班子和中层干部队伍建设。一是理论学习。每月组织 1次中心组学习，由班子成员轮流备课作学习辅导，班子成员每季每人都撰写 1篇以上学习体会。通过党委中心组有计划的学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平，增强了解决实际问题的能力。二是团结协作。班子成员遇事及时通气协调，通过谈心通气，召开民主生活会等多种形式，使公司“一班人 ”在工作中形成共识，相互信任 ，相互支持，提高班子的凝聚力和战斗力。三是民主决策。严格执行基层党委工作规则和党委议事规则，定期召开党委会， 凡涉及到 “三重一大 ”事项，都按决策程序、议事规则集体研究决定，不搞个人说了算。四是作风建设。能够经常深入基层，扑下身子搞调查研究，实事求是地解决问题 ;坚持实事求是，一切从事业、从工作出发，大局意识强。五是队伍建设。 2月份，举办了一期中层干部培训班，进行以人为本、企业文化理念、党风廉政建设和形势任务等内容的培训学习，提高中层干部的理论水平和法纪观念。组织职工代表进行评议、测评，完善了干部队伍监 督管理机制。注重抓好后备干部队伍培养教育，储备优秀人才。班子成员坚持求真务实， 2、切实抓好党组织建设工作。 以开展各类创争活动为抓手，着力抓好基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是开展 “争创 ”活动。根据中共泰州供电公司委员会关于在全公司开展争创五好基层党组织活动意见的要求，年初重新修订了基层党支部的 “争创 ”规划，各支部按照规划目标开展各项活动。二是签订 2016年上半年党建目标责任书。制订了 2016年上半年党建目标管理考核细则，坚持每季考核一次，促进年度党建目标的实现。三是举办了一期党建工 作培训班。邀请了 #市委组织部党管科科长李华兵作党务业务知识讲座，有针对性的从党支部的性质与任务、党支部书记职责、党支部的制度和程序、工作方法和活动方式等几个方面进行了细致的讲解。各支部书记围绕 “2016年上半年如何开展好党群工作 ”这一主题，开展了座谈研讨，增强了党支部书记的理论知识和业务能力。四是坚持和完善党建工作各项制度。开展党务工作检查评价活动，通过召开座谈会听取职工的反映和意见，查阅各党支部基层党支部一本通记录台账资料等，对各支部的争创 “四强 ”党组织情况作出综合评价。规范了新搬迁支部的阵地建设。 五是开展基层组织建设年活动。根据省公司党委制定的开展基层组织建设年活动实施细则，制订了 #市供电公司开展基础组织建设年活动任务分解表，召开了开展基层组织建设年活动动员部署会，完成了党支部自评定级、公认度测评、制定整改提高计划、晋位升级等工作。按照市委组织部开展 “评星定级 ”活动意见，拟定了 1个五星级， 6个四星级、 7个三星级基层党支部，努力在原有基础上实现新提高。 4月 19日，迎接了 #市委组织部对 #公司 “基层组织建设年 ”的调研约谈活动。 3、着力推进创先争优活动。 一是实施创先争优活动公开承诺。公司党 委进行了 2016年上半年创先争优活动十项承诺， 21个党支部 (总支 )立足自身实际，围绕贯彻落实公司重大决策部署，在加强自身建设、优质服务等方面进行了承诺 ;全体党员立足本职岗位，围绕履行自身职责，在加强学习提升、创造岗位业绩、发挥模范作用等方面做出了承诺。二是学习兄弟单位党支部建设先进经验。公司党委书记带领直属党支部书记、党群口相关人员赴苏州供电公司韩克勤党支部、徐州铜山供电公司学习取经，实地学习了党支部的建设经验和做法，拓展了支部书记的工作思路和眼界。三是走进民企、牵手村开展共建活动。 4月 19日，公司党委书记 率队走进新桥镇 “统筹共建 ”单位标新久保田公司、牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村企做好科学用电规划，为村企发展提供一流的电力服务，以创先争优彰显社会责任。四是开展创先争优活动情况评议和民主评议党员工作。以党员 “五带头 ”要求和党员创争规划为评议对照标准，与创先争优评议结合进行，将群众评议、领导点评情况作为民主评议党员时党员定格的重要依据，对全公司320名党员认真进行了评议。在公司庆 “七一 ”党员会议上，评比表彰了 2011年度电网先锋党支部 4个、创先争优优秀党员 28名和优秀党务工作者 8名。 2月 28日， 公司党委报送的开展 “同级比先进、同岗比贡献 ”活动，被 #市委组织部评为 2011年度基层组织工作 “十佳创先创优成果 ”。 4、打造党员义工服务亮点工程。 深化党员 义工活动是进一步加强党员教育管理的有益探索，能够增强党员社会责任感和奉献精神，提高党员参与社会建设和管理能力，让党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神转化为具体行动，他们的特长和优势明显释放，纷纷在不同岗位上发挥模范带头作用，在急难险重任务中彰显先进本色。 2016年上半年，公司党委全面推进 “为民服务创先争优 ”活动，积极谋划党员义工服务的方式和内容，健全党员义工管理体系，进一步明确了党员义工服务队管理体制和品牌建设的方向，改进服务作风，提升服务能力，创新服务举措，树立党员义工服务品牌，打造 “95598 光明服务 ”工程。一是加强和完善制度建设。建立党员义工资源网络和党员义工服务档案，将党员义工服务活动实现常态化、制度化。二是建立 4个公司党员义工固定服务点。该做法被 #市委发文推广，在全市建立了 50个市级 “#星期六 ”党员义工服务固定站点。三是制定下发了 #市供电公司开展党员义工服务活动实施意见。将服务内容与基层支部党建工作整体更好的衔接，并融入中心工作中 ，机关党员侧重于负责内、外部党员服务活动的组织协调和对外联络交流活动，进行净化美化环境服务 ;营销、农电口党员侧重于利用节假日走上街头、深入社区、校园、企业开展用电知识宣传服务，帮助解决用电困难，开展慰问、用电、卫生等服务活动 ;生产口党员侧重于对电力设施进行义务巡视，确保电网安全运行。四是积极开展各类党员义工服务活动。利用节假日、休息日，进社区、进校园、进农村，开展安全用电、智能用电等宣传咨询服务活动 ;对各自辖区内的 “留守家庭 ”、孤寡老人、残疾人、特困户等做好统计，建好服务档案，组织辖区电工定期对他们的用电情 况进行检查，及时提供线路维修、插座安装等服务，为弱势群体义务解决用电难题 ;将党员义工服务与公司倡导的 “亲情电力幸福民生 ”理念相结合，积极参加 “慈善一日捐 ”、党员义工、 “学习雷锋好榜样 ”志愿服务、爱心妈妈牵手结对留守儿童、义务献血、 “红马夹服务 ”等扶贫济困、公益活动，有力地塑造了供电行业 “你用电 我用心 ”的良好社会形象。在抗台风“海葵 ”的关键时刻，公司党员义工连续 20个小时顶风冒雨奋战在抗台一线，全力以赴抢修受损电网， #地区 65条 1032个 2万多 户受灾群众全部恢复用电。在抗台中涌现了一批先进党员典型，受到了公司的表彰奖励。五是组织党员撰写 “我的党员义工 ”心得体会并进行交流。围绕 “我的党员义工 ”这个主题，公司党员根据自己或他人在公司党员义工服务活动中的先进事迹，畅谈内心感受、认识和体会，深入思考和积极探索今后如何更好地参与党员义工服务活动，履行社会责任，发挥党员的先锋模范作用。 3别启动了 #光荣院