都江实验中学干部竞聘上岗实施方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5都江实验中学干部竞聘上岗实施方案都江区实验小学现有3个校区，128个教学班级，340多名教师。事业规模处于动态变化之中，其中新校区近两年每年将增加9至12个班级，建乐校区每年增加1个班级，老校区每年缩减5个班级，总的趋势是要经历一个两年左右的扩张期，这对学校班子建设、工作体制和管理效能提出了更高的要求。目前校区管理队伍人手不足，力量偏弱，如新校区教导处缺数学和外语主任，老校区教导处缺语文、外语主任，建乐校区缺数学和外语主任，新校区和建乐校区都没有专门的教育科研人员，此外，各校区技术装备管理人员也匮乏。根据班子现状，结合学校实际，构建一支数量适中、结构合理、分工明确、能力互补的领导班子，既有利于学校宏观的统筹运作，又利于校区工作的落实推进。经学校研究并请示都江区教育局领导同意，拟通过公开竞聘的办法，选拔任用一批干部，充实学校和校区领导班子，具体事项如下一、管理岗位设置1老校区拟设教导处分管语文、外语、技能学科的副主任各1人，教科室副主任1人。2新校区拟设教导处分管数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/53建乐校区拟设教导处分管语文、数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。4学校拟提教导处主任1人，总务处主任1人，校长办公室副主任1人，其中教导主任、总务主任从学校现有中层副职中产生。二、任职条件1师德形象好。爱事业、爱学校、爱学生，同事欣赏，学生爱戴，有奉献精神，无不良嗜好和负面形象。2工作能力强。能做事，善做事，肯做事，有较强的组织协调能力。3学术水平高。能教、会说、善写，学历本科以上，职称一级教师以上。欢迎市、区级骨干教师及教研组长、备课组长、高层次获奖人员、对学校有突出贡献人员积极参与竞聘。4年富力强，性格阳光，乐于助人，谦和善良。三、干部选用程序1教师根据学校拟定的任职条件自主报名，学校进行资格审核，组织符合条件的竞聘者公开演说，由教师和学校领导班子成员在听取竞聘演讲的基础上民主投票，教师投票和班子投票权重各占50。各校区教师竞聘本校区岗位，三个校区的教师都可以竞聘学校教导主任、总务主任和校长办公室副主任职位，其中竞聘教导主任和总务主任的必精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5须是现任学校中层副职干部。每个人只能报名竞聘一个岗位，但竞聘学校中层干部落选的人员，可以通过补报名的方式再参与校区中层干部的竞聘。2学校校长室根据民主测评情况，确定初步人选。3根据干部任命程序，需要考察的报请区教育局组织考察。4公示、任命。四、日程安排月27日在学校网站公布都江区实验小学中层干部及校区干部竞聘上岗实施方案。月28日上午80029日下午500，符合条件且有意参加竞聘的同志到校长室报名，报名时携带身份证、最高学历证书、职称证书、骨干称号证书原件和复印件，填写干部竞聘报名登记表，留下相关证件复印件备案。其中，竞聘学校教导主任、总务主任、办公室副主任的到王明亮校长处报名，竞聘各校区干部的到校区负责人处报名，老校区毛乐平校长，新校区李文会校长，建乐校区何正龙校长（杨生斌代）。月4日下午500，全体教师在新校区笃行楼二楼报告厅集中，听取竞聘学校教导主任、总务主任、办公室副主任的同志的竞聘演说，并组织教师民主投票测评。月4日晚700，组织学校领导班子成员对竞聘学校教精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5导处主任、总务处主任、办公室副主任的同志进行投票测评，汇总测评结果。月8日上午8001100，竞聘学校中层干部落选的同志，可以到各校区负责人处补报名参加校区干部竞聘。月11日下午520，各校区安排竞聘校区相关管理岗位的同志进行竞聘演说，并组织民主测评投票。月12日上午940，组织领导班子成员对各校区竞聘人员进行投票测评，汇总校区干部测评结果。8校长室研究确认后上报竞聘结果。上述时间安排，若与上级工作安排或学校重点工作有冲突，将适时调整。五、学校成立竞聘工作领导小组组长Z成员Z六、竞聘工作原则和注意事项1学校鼓励优秀中青年教师参与竞聘，竞聘恪守公平、公正、公开、透明的原则，竞聘演讲以及测评表格的顺序按姓氏笔画排列。2参与竞聘的同志严禁违反组织原则，以任何形式拉票、贿选，一经查实取消竞聘和任职资格。3学校领导干部不得向