2012年青海省公务员笔试成绩已出.doc

2012年青海省公务员笔试成绩已出，在此，中公教育专家对青海省公务员面试考情进行分析，为考生面试备考做指引一、面试基本情况面试形式：面试测评应根据录用需要，由公务员主管部门确定采用结构化面试、情景模拟、小组集体讨论、实际操作等方法，也可采用其他有效的测评方法。以结构化面试为主。面试题量：青海省公务员面试安排天数通常为两天，每天的上下午题目相同，两天共两套题目。每套试题题目数量为五道。面试试题由全省统一命题，或采用国家考试中心和外省试题。面试提问方式：读题。考生回答问题的时间为20分钟，每个题4分钟，单独计时。二、题型特点分析：题型特点：青海省考面试，每年综合分析题、组织管理题和人际关系题都会出现，其他题目类型每年各有侧重。因此在备考时要全面把握各类题型的应答方法。近两年没有出现过言语表达题。青海省考面试题中综合分析题集中在时政部分，尤其是社会现象类。2011年综合分析题目增加，这一点考生在备考时应给与足够的重视。1.综合分析侧重时政题目的考核，尤其是社会现象类。往往是以一个热点事件作为切入点来考察考生的综合分析能力。事件涉及的范围较广。例如：2010年11月5日青海省公务员面试第一题教师节某学校给在校学生每人发了十块钱，让学生送礼品给老师，有人认为这样能减轻学生负担，有人认为是鼓励大家送礼，对此你怎么看？【命题思路】本题主要考察考生综合分析问题的能力。2.组织管理题型考察较为单纯，调研类、宣传类等都有涉及。例如：2011年6月11日青海省公务员录用考试面试真题第三题你是县里的工作人员，现在省政协派人来调查你县的养老保险的实施情况，你怎么安排？【出题思路】本题主要考察考生的组织计划协调能力。3.人际关系题型每年都会涉及，涉及主体一般是同事、领导等，而且往往是与各种压力相结合。因此熟练掌握人际关系题型中的应答原则是非常重要的。例如：2010年11月5日青海省公务员面试第二题如果你被录用，你除了自己的工作，领导还交给你其他的工作，有点超负荷，你如何与领导沟通？【出题思路】本题主要考察考生人际交往的意识与技巧。4.情景应变的考核也是综合性的考核，鲜有单独考核情景应变的题，往往是一个题融合了压力因素，又同时考核了其他测评要素，最常见的是与人际关系、组织管理的综合，所以，青海的情景应变更多的是一种压力的设置，锻炼的是应变能力。需要注意的是青海的情境应变题目的压力设置要相对简单。例如：2010年11月5日青海省公务员面试第三题：小王制定了一个方案，领导交给你负责，让小王协助你，他不高兴，跟别的同事找你麻烦，你怎么办？【出题思路】本题通过设定一定压力情境，考查考生的应变能力和沟通协调能力。5.自我认知题型往往都是间接考察。2010年11月6日青海省公务员面试第三题当代大学生都较活跃，但是他们往往只做自己分内的事而不去承担更多的责任，对此你怎么看？你自己是不是这样的？谈谈你的看法？6.言语表达题型，近两年青海鲜有该类题目出现。背景链接】截至2011年年底，全国社会保险基金资产总额已超2.4万亿元。其中城镇职工基本养老险累计结余在2010年就已超过1.5万亿元。长期以来，地方管理的养老金主要用于购买国债和存入银行，收益率过低，不利于养老金保值增值。“十二五”规划提出“稳步推进养老金投资运营”。2012年3月19日，全国社会保障基金理事会和广东省政府以及有关方面在北京签订了委托投资协议，全国社会保障基金理事会将受托投资运营广东省城镇职工基本养老保险结存资金1000亿元。原因分析地方养老金入市或许是迫于亏损压力。据悉，中国养老金空账规模约为1.3万亿元。巨大的空账需要填补，尽管对养老金投资风险尚存许多担忧，但考虑到目前的福利亏损，养老金入市或许是迫不得已的被动举措。从积极方面来说，养老金入市可起到一箭双雕的作用：中公 教育一方面可增加买方力量，将有效改变买卖双方的不平衡地位，有利于提高投资人回报、完善公司治理。另一方面也有助于理性投资文化的建立以及价值投资理念的推广，实现养老金保值增值。尽管有后顾之忧，而真正的、最大的问题，其实在于养老金保值增值的现实压力。近年来通货膨胀等因素导致的巨大养老金亏损，在人口老龄化越发严峻的今天，改变养老金困局只能拓宽投资渠道、专业市场化运作。需要注意的问题通过科学有效的管理途径，让有限的养老资金在条件允许范围内得以流通，甚至让其实现“滚雪球”式的增长，那么，不仅能够实现养老金的保值增值，而且，还能从制度上弥补当下养老机制存在的“困局”。选择让其流动起来无可厚非，但如何让其科学、合理地进行“流动”，却需要慎重考量。此外，还应当建立相应的保险机制，通过保险机构的介入，来为养老金投资进行“兜底”，应当才是当下养老金投资的妥善之选。中公教育对策措施中公教育总结如下措施供考生参考：根据我们中国的实际情况，在借鉴其他国家和机构，如诺贝尔奖励基金增值经验的基础上，我们也应该建立一套阳光温暖制度，一是审核监督机制，每年要聘请审计部门对资金运用情况进行审计，坚决防止腐败丑陋现象发生，养老金是保命钱，经不起折腾，只能赚不能赔。二是要建立分红机制，既然是拿着公民的养老金去投资，那么，公民就是股东，就应该有对公民的养老金分红机制，这个机制也可防止赚的钱成为一个诱惑陷阱。【背景链接】日前，卫生部部长陈竺在出席“慢性非传染性疾病防治策略研讨会”时表示，“将通过深化医改为控烟助力，逐步把戒烟咨询和药物纳入基本医保，基本药物目录也将添加相关药品。”对于陈竺部长透露的“医保戒烟”计划，在网上引起很大争议。【标准表述】意义吸烟有害健康，即使烟民在吸烟时没有患任何疾病，但是长期吸烟都会引发多种疾病，我国每年死于吸烟相关疾病者近100万。保障烟民的生命健康，最佳途径莫过于帮助烟民戒烟，而不是在烟民因吸烟引发疾病之后进行医治。换言之，“医保戒烟”表面上看是戒烟，实质上就是治病。如果真能将戒烟咨询和药物纳入医保，某种程度上意味着医保理念从“治病”向“维护健康”转变，这是一种积极的变化。如果从医保基金的长期运行看，医保基金为戒烟药物付费，是眼前吃小亏，长期有效益的。加强疾病预防，使国民少得病，应是医保工作的基础。医保的目标是“健康”，医疗与预防都是手段，并非治病就是医保，防病就不是医保。其实，加强疾病预防、减少疾病发生恰恰能降低医疗费用。不足但是，戒烟之于疾病控制的意义，在于预防与保健的作用。如戒烟纳入医保范畴，即意味着居民用于疾病预防与保健的相应支出，都应该纳入医保。事实上，医保对象与医疗范围的扩大，还受制于现实的经济基础，我国处于社会主义初级阶段，医保范围的确定要基于我国的基本国情。现有的医保制度，受财力的限制，病有所医仍然是当前急需解决的现实问题。从公平层面讲，在医保经费有限的情况下，3.5亿人戒烟将是一笔沉重的负担，如果不能额外提供经费补助，对现有医保经费的挤占就难以避免。从效率层面来说，戒烟更多是基于心而不是基于药。戒烟能否取得成功，不在于吃不吃药，吃什么药，而在于其是否有坚定的决心。决心强意志坚者，无药便可自戒；反之，即使天天吃药，或者吃了很多药，也未必能够保证彻底戒掉。另外，在现阶段缺少现实操作性。医保之于控烟，并没有必然内在逻辑。戒烟更多属于个人对健康责任的担当。控烟是一项全民的义务，涉及多领域利益的退让。所以，主导控烟部门更该寻求推进控烟的利益调节机制，从限制生产、消费与吸烟的行为上，逐步减轻吸烟对公民的危害。面试资格审查需提交啥材料?报考人员需本人亲自到报考部门参加资格审查。对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。(一)2012年全日制普通高校应届毕业生提交的材料1、学校核发的就业推荐表原件及复印件。2、报考公务员诚信承诺书、录用公务员报名登记表及1寸近期同底版免冠照片2张(背面注明考生姓名、报考职位)。3、笔试准考证原件及复印件。4、身份证原件及复印件。5、全日制应届专科生报考的,要提供具有山东常住户口相关证明材料(户口薄或户籍证明原件),或出具教育招生部门出具的山东生源证明材料;本科及以上学历人员报考的,不需提供户籍证明材料。(二)非2012年全日制普通高校应届毕业生提交的材料1、国家承认的学历证书原件及复印件(毕业证须在2012年3月1日之前取得);在中国高等教育学生信息网上查询打印的学历证书证明。2、有学位要求的还要出具国家承认的学位证书原件及复印件(学位证须在2012年3月1日之前取得)。报考限制专业或有学位要求的,必须符合简章规定的专业或学位要求。3、报考公务员诚信承诺书、录用公务员报名登记表及1寸近期同底版免冠照片2张(背面注明考生姓名、报考职位)。4、笔试准考证原件及复印件。5、身份证原件及复印件。6、专科学历人员报考的,要提供具有山东省常住户口相关证明材料(户口薄或户籍证明原件);本科及以上学历人员报考的,不需要提供户籍证明材料。7、有工作单位的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明材料(原件)。面试人员名单是如何确定的?面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。11、面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。2、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的1/4为宜。3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。4、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。5、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。6、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一、二、三。7、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。8、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。9、并不是时间说得越长越好。10、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。面试10天快速突破训练时间表时间任务细则备注07：00-08：00锻炼身体多做些有氧运动；练习举止仪表面试首先是个体力活，对耐力和抗压力要求很高；举止仪表虽然不是加分项，却是扣分项，还是要好好练习下08：00-08：15信心训练通过呐喊或者自我暗示，增强自信心自信就意味着成功了一半08：15-10：00口才训练重点突破音量、语速、停连、重音、情感、态势语面试对口头表达能力要求比较高，坚持每天练口才，才会有突破10：00-12：00真题练习07年以来从国考到各省市考试的面试真题，统统要动手做一遍（注意：是动手）重点攻克“综合分析、计划组织、人际关系、情景应变、沟通表达”等主要题型14：00-17：00全真模拟把上午做过的题目拿出来，多找几个人，大家一起来模拟面试，可以相互点评纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。你会发现：即使你的答案“写”得再好，也不代表你能“说”得好19：00-21：00关注新闻访问门户网站，浏览一下当天的社会热点和评论文章，考试的时候会用到热点是面试必出题型，要加强关