中职教师演讲稿

1 / 13中职教师演讲稿 加强中职师风师德建设演讲稿尊敬的各位领导，各位老师：大家好！我演讲的题目是加强中职师风师德建设。师德主要从教师的人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表” 、 “循循善诱” 、 “诲人不倦”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。但是教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为从事教育事业的准则。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身。以育人为宗旨的教育事业，尤其是中职教育，必须把师德师风建设摆在首要位置。在中职学校，师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，其危害性就大了。这时不良的师德师风问题，就演变成为中职教育的不正之风了。中职学校的德育工作主要是通过教师对学生的教学、管理与示范完成的，教师的师德师风状况将直接影响学生德育工作的成效。2 / 13光阴如梭，转眼间我站在这三尺讲台上已有一年，回顾这一年里的酸甜苦辣，通过对于师德师风的学习，对于做一名合格的人民教师，我认为有以下几点：1.严于律己，从我做起针对中职学校实际，教师首先要做到严于律己、自重、自强，以身作则，言行一致。要学生做的，自己首先要做到；禁止学生做的，自己坚决不做，在行动上为学生做出表率。处处要以大局为重，克服个人主义，自觉遵守校纪校规，以自己的行为为学生做出表率。教育学生懂得当代社交、文明、礼仪的一般常识，讲究精神文明和社会公德，注意礼貌，平等待人等，首先自己要能做出表率。 教师不能满足于先学于学生，而且要坚持继续学习，坚持终身受教育。随着形势的发展，高科技突飞猛进，让人感觉到一停止学习，就会落伍。当今的时代，人们只有具备了学习的能力，具备了可持续发展的能力，才能获得生存的社会位置。教师不但要自身保持一种勤奋学习的能力，还要把这种学习能力无私地传授给自己的学生。2.以学生为本，倾注全部爱心教师对学生的爱，就是“师爱” 。但热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。因为教师对学生的爱“是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱” 。这种爱是教师教3 / 13育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会被感化。以学生为本，倾注全部爱心就要充分了解学生生活、学习、个性发展的需求，了解家长和社会对职业教育的需求，促进教师思考自己的教育教学行为。把“爱与责任”作为主线，贯穿在师德师风建设活动中，树立新型的师德观和育人观。充分了解、满足学生的发展需求，以学生为本，做学生喜爱的好老师，多形式、多层面地了解学生的需求点，给学生充分的信任与鼓励；根据学生已有知识、生活经验、设计教学活动；根据学生的不同需求层次，努力践行师生双方双向的交流，不忽视一个学生，心与心的零距离感受；多途径、多层面回应学生需求，把情感教学贯彻到教育教学工作中去，鼓励学生学习的自主性和创造性。3.更新职教理念，探索职业教育新模式全面关注学生发展。对“特殊学生”采取感情上温暖，人格上尊重，专业上激励的方法，做到社会、家长、学校三结合，给学生以前进的方向和动力。对学生实行真正意义上的分层教学，强调教师给他们以尊重和信任，创造师生平等的氛围，使学生在无形中感到一种温馨和自责。4加强班主任工作4 / 13班主任老师对待学生象对待自己的亲人一样，用爱心打动学生的心灵，用细心发现学生的闪光点，用诚心解开学生的症结，用信心和耐心促进学生的成功。加强对学生的心理健康教育，从学生的心理入手，给学生一种自我满足感；从教育教学入手，给学生一种成就感；以强化管理入手，给学生一种安全感和归属感。 教育大计，教师为本；教师素质，师德为首。好的教师，就像一本活的教科书，教育学生成人成才。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，为人民服务的大局意识，拼搏奋斗的业绩意识，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给教育，献给学生。中职学校招生宣传演讲稿各位同学：大家好！再过一段时间，你们即将迎来中考。中考是被许多人认为的人生第一转折点，因此大家的精神可能会高度紧张，有的同学已经全力以赴把精力投入到复习迎考之中。当然，努力学习是好事，但过于紧张，有时也会影响成绩的发挥，所以我奉劝大家还是要放下包袱，张弛有度。目前，社会和家长普遍存在着一种观念：“考不上高中就是穷途末路，不读大学就是没出息” 。如何来看待这个问题，今天我想利用这个机会和同学们一起探讨一下：什么才是5 / 13科学的成才观。 其实，考不上“高中”并不是穷途末路，还有很多成才的路可以走；考不上大学你们同样可以成才。究竟选择怎样的路，要根据每个人的能力和特点，不能一概而论。在这里我要跟大家说的第一话题是：一报读职业学校就是一条很好的成才之路。 常言道：家有万金，不如一技在身。如今的职业学校有广阔的发展前景。1与市场零距离，我国职业教育持续保持高就业率职业技术学校，是直接面向市场办学，无论是专业的设置，还是学生毕业后的就业安置，都必须从市场需求出发。纵观这几年，普通大学毕业生就业难的问题越来越突出，每年有相当数量的大学毕业生不能顺利找到工作，相反社会对各类技能型人才需求量却很大，有时还供不应求。在新的形势下，许多企事业单位在用人方面纷纷改变了方式，更新用人观念。在现代化的经济建设中，读职业学校拥有一技之长的专业人才成为不可缺少的一支生力军。同学们只要稍微关注一下媒体，就不难发现，上海报刊曾刊登过一则消息，题目叫上海硕士生“抢不过”高级工 ，目前在上海高级工的月薪 4000 元，而硕士生平均月薪却在 3000 元左右。事实表明：职业6 / 13学校的实习生、毕业生已成为企事业用人单位的“抢手货” 。再举一例：沈阳中等职业学校就业率逆势飘红，就业率始终保持在 98%以上。与去年全国高职院校的大学生就业率 70%相比，高出两成多；如和其他非职业院校的大学生的就业率相比，那就高得更多了！尽管受到今年金融危机影响，就业压力加大，但预计沈阳中等职业学校今年就业率“铁定”九成以上。 “学历高，难就业；学历低，易就业”的现象是怎样造成的呢？中等职业教育看似不可思议的高就业率从何而来？日前，沈阳市人大常委会正在精心研究和讨论这个问题，有人称：在全球金融危机持续的背景下，中国社会对于高技能人才、应用型人才的需求依然强烈；沈阳市人大代表孙思国说，现在社会上普遍反映大学生就业不如高职生就业容易、高职生就业不如中职生就业容易。中国作为世界上的制造大国，每年经济高速增长，随着产业模式转型、新兴产业增强，对具有实践技术能力的人才需求始终保持着强劲的势头。目前，生产型企业的岗位需求量 50%以上专门针对中职生。当然，他们是怎样讨论的以及讨论的结果如何都是他们的事，与我们无关，我们只要知道：全国职业学校学生就业率均达到 95%以上，远高于普通高校毕业生就业率7 / 13这一信息就可以了！再比如：太极集团重庆永川区中药材公司的员工85%以上是中职和高职毕业生。谈起这些员工，副总经理周兴无赞不绝口：“来了马上能用，又踏实肯干。经济适用的员工是最好的。 ”这可能就是对上述问题最简洁的答案吧？！2当今技术工人从事的不再是简单繁重的体力劳动，取而代之的是技术含量较高的脑力与体力相结合的工作。过去，人们总是习惯性地误以为职业院校的学生毕业后就是到生产线上去用手组装产品。 “其实，那个时代早就过去了，现在都是用计算机软件操控机床生产产品。拿数控专业来说，利用电子信息控制技术，对机器进行管理，技术含量要求较高，收入相对较高，部分高级技工的月薪甚至超过一般硕士研究生。 ”3进职业学校的学生如有升学愿望，照样可以考大学，而且比普高要容易一些，并且待遇都是一样的。4进职业学校学习，费用低，并且享受国家助学金待遇。谈到这些，我还不如就地就近，给大家介绍一下咱们本地的一所中职学校，也就是我今天要跟大家谈的第二8 / 13个话题：二临江市职业技术学校简介1校荣简介临江市职业技术学校是我市唯一一所集对口升学、就业安置、成人学历教育、下岗再就业培训为一体的中等职业学校。过去校址在西后台，破狼破虎，条件极差，本科毕业的教师相继跳槽，学生升学及就业情况都不很乐观。后来又寄住在一中院内，过着寄人篱下的日子，所以招生越来越不景气。今非昔比，在临江市委、市政府、市教育局的支持和关怀下，如今的临江职校，面貌焕然一新！新建教学楼 3200 平方米，食堂、宿舍 2000 平方米。食堂干净、卫生、伙食好。每人每天男生：10 元；女生：9 元。四菜一汤，中午与晚上不重样。宿舍条件也是目前至少临江范围内是最好的。这个没有假，欢迎您随时来我校参观。现有两个微机室，一个标准化语言室，一个模拟电路实验室，5个多媒体教室，一个机械展示室，拥有 6 万余册印刷和电子图书的图书室。新进电焊机、缝纫机、数字-模拟电路实验仪器、CD 解说电脑控制机械综合陈列柜等先进教学设备。能够满足各方面教学要求。XX 年通过省教育督导团验收，被命名为“吉林省重点中等职业学校” ， XX 年，又被吉林省劳动和社会保障厅认9 / 13定为“省级职业技能公共实训基地” 。2师资队伍建设我校现有专职任课教师 39 名，都是些中、青年骨干力量，全部达到本科以上学历。每年都要有 20 余人次参加省级、国家级骨干教师培训。为了迅速提高教师队伍素质，我校每学期都要举行教师大练兵活动，并鼓励和组织教师参加省、市级各种基本功竞赛，教科研活动也一直搞得很有成效。无论是理论素养，专业操作技能，教学水平，都较比过去有了长足的进步。欢迎各位家长随时到我校课堂听课。3学生管理4我校办学优势我校的办学理念是：以质量为生命，以专业为特色，以市场为导向，以安置为目的。办学特色是：围绕市场办专业。学校重视学生能力的培养，切实帮助每个学生真正学到能适应人才市场需要的专业技能，为学生早日成才创造便利条件。开展“职业指导”教育。为学生进行就业心理和人力资源需求趋势分析，帮助学生正确认识自我，明确10 / 13就业方向，提高适应环境和独立生活的能力。校企合作，定向培养。定期组织学生到企业参观实习、并参加实训，在学习中不断渗透企业文化教育，帮助他们一次性成功就业。就业渠道多，前景广阔。我校近几年与大连造船新厂、大连淑祺服装厂、长春川王福火锅城、长春东方美林阁、长春广源宾馆、临江林业局刨花板厂、临江林业局机械厂等多家用人单位建立了长久的合作关系，开辟了一条可靠的就业渠道，可充分满足广大毕业生的就业需求。总而言之，人尽其才，因材施教。我们的口号是：量身打造你的人生，精心呵护你的未来。实行弹性教学，灵活变通，注重技能。能升学的参加对口升学，愿就业的随时安置就业。真正做到标语中写的那样：读职校，受资助，升学就业两不误。5职业学校教师的学生观概括起来说，就是以人为本，提倡赏识教育。在我们的眼中，只有好学生，没有坏学生。我们认为：学生学习成绩不好，可能有多种因素造成，比如：学生对学习没能产生兴趣；由于某种原因缺课造成成绩下降，一步赶不上，步步赶不上，从而丧失了学习的兴趣和自信心等等。11 / 13这不能全怪学生，教师的责任占了很大的比重。再者，学习不好，不等于其它方面不好，每个人都有自己的长处。只要充分发挥，就能搏得一技之长。再者，决定人的一生是否成功的因素有许多，单从人本身的因素来讲，情商重于智商，非智力因素大于智力因素，所以，尽管有的学生学习不好，甚至智力因素比较差，但只要他的非智力因素发展得好，仍然有很大的成功可能性。所以，我们学校的老师，从不歧视、嘲讽学习不好的学生，而是尊重学生、爱护学生，与学生建立友好平等的师生关系，在赏识与激励中体现教师的爱，在苦心加耐心中、在宽严相济中、在生活与活动的细节中、在教师与家长教师节教师代表发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家早上好！伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，我们又迎来了第 29个教师节。在这个特别的日子里，我很荣幸能在这里代表教师发言。首先，让我用最诚挚的祝福，祝愿各位教师节日快乐、幸福安康！今年的教师节，是我从教以来度过的第 17 个教师节，沿着十七年的教坛之路走来，我也曾有年轻气盛的躁动、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。经过十七年的磨砺，体验到了成长的艰辛与欢乐，真正体会到了教12 / 13师是光荣的、教书是严谨的、讲台是神圣的，做一个好教师是不容易的。 今年的教师节，也是我在我们学校过的第11 个教师节。11 年里，我目睹了学校的巨大变迁：从几百人的办学规模，到今天校园内的几千莘莘学子，学校教学条件和教师的办公条件不断完善，办学影响力不断提高。学科建设跨越发展，师资队伍不断壮大，年轻教师逐渐成熟，专业设置日趋合理，管理更加规范有序，教学成绩步步辉煌。这些成就的获得，取决于上级领导的关心支持，取决于学校领导的英明决策，也离不开全体教职工的扎实工作和无私奉献。各位老师：我们选择了教师职业，这个职业承载着千万家庭的希望和梦想，这就决定了我们的工作每时每刻不敢有丝毫懈怠，虽然充满艰辛，但必须默默奉献；教师这样的职业，是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。这就决定了我们需要用良心和智慧去塑造人的心灵，不断地完善自我。唯有教师人格的高尚，才可能有学生心灵的纯洁。作为一名中职教师，既要成为一名呕心沥血、师德高尚的园丁，也要成为一名专业有成的学者；既要传播知识、创造知识，更要掌握开启学生智慧的教学方法；不仅要做一个合格的教师，更要成为一名卓越的教师，迈向教育家的教师。要用我们创新的思想、优异的人才培养目标13 / 13让更多的学生成为国家栋梁。老师们，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，我们唯有把激情与梦想奉献给教育事业，才无愧于教师这个光荣的称号。各位老师：面对学校领导的信任，学生家长的重托，我们不能懈怠