关于企业凝聚力演讲稿【五篇】

关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 五篇五篇 若不团结 任何力量都是弱小的 团队有团结一心的凝聚 力才称得上是真正的团队 以下是为你整理的关于团队凝聚力 的励志演讲稿 希望能帮到你 关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 一一 尊敬的各位领导 同事们 大家好 现在 竞争越来越激烈 这就需要拥有一支优秀的团队 过去那种单打独斗的时代已经淘汰了 所谓 团结就是力量 如今在竞争是团队之间的角逐 要想成为一支优秀的团队 我认为应该具备以下特征 第一 团队成员拥有一个共同的目标 在团队的建设过程 中 只有个人与团队的目标一致 才能提高整个团队的凝聚力 和战斗力 才能齐心协力达成预期的目标 起到事半功倍的效 果 第二 建立有效的沟通机制 拥有一个畅通无阻的沟通渠 道 才能促进团队成员之间的信息交流 因此 作为团队的应 该经常组织一些有利于信息交流的活动 聚会 缓解成员之间 的压抑感 让成员更加放松自如 就像和家人聊天一样 这样 在工作中大家才能有效的沟通 提高工作效率 第三 建立一个开放的信息平台 在这个信息时代 信息 就是金钱 谁拥有最新 最准确 最及时的信息 谁就是主导 者 同样 在一个团队中间 必须要建立一个开放且可得到的 信息平台 使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的 信息 减少因为寻找资料而浪费的时间 第四 建立一个公平有效的激励机制 据心理学家分析 物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳 定员工思想的作用 因此 一支优秀的团队一定要有一个完善 的激励机制 那么整个团队的工作能力就自然提高 第五 形成一支共同学习型团队 孔子曰 三人行 必有吾 师 闻其善而知之 闻其恶而改之 团队中每个成员的能力和技 巧都不一样 有的人际关系比较好 有的业务水平比较高 有 的思维比较清晰 也就是说每个人都有自己的长处 那么 如 果团队成员能够取长补短 互相学习 变劣势为优势 在学习 中进步 又在进步的同时共同学习 整个团队的素质就会越来 越高 那么还有什么是办不到的呢 古人云 人心齐 泰山移 团队精神是企业的灵魂 是企 业发展的源动力 团队竞争力是企业的核心竞争力 企业惟有 拥有一支目标一致 良好沟通 有效激励 共同学习的团队才 能立于不败之地 谢谢大家 关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 二二 尊敬的各位领导 同事们 大家好 今天 我演讲的题目是 企业凝聚力 企业要使自身处于发展状态 团队精神是必不可少的 培 养一支充满团队精神的高绩效团队 是企业决策层的管理目标 之一 要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望 有 着相近或类似的观念 信念 价值和行为规则 以致得以形成 一种共同的行为模式 团结共进 这需要公司全体人员的热心 呵护 团结共进 众志成城 必须使公司的每个成员都能强烈地 感受到自己是雄伟城墙中的一块砖 是不可缺少的一份子 砖 与砖之间紧密结合是建立城墙的基础 这种紧密结合就是凝聚 力 员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉 而只有 步调一致 凝聚力的作用才能有效发挥 如何步调一致呢 团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事 规范才能做到 这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格 与准则 企业的规章制度 标准化的建立健全 在这方面可起 辅助的作用 而这个部署的关键是团队的核心人物自身 典范 作用是建立领导的最主要因素 通常我们所说的以身作则 就 是这种含义 则是什么 就是规则 领导通过自身的系列言行对 规章制度 纪律的执行 逐步建立起领导的威信 从而保证管 理中组织 指挥的有效性 员工也会自觉地按照企业的行为规 范要求自己 形成团队良好的风气和氛围 当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣 慰的时候 人的自我价值实现得到了体现的时候 人人都愿意 为自身及他人的发展付出 在这个阶段保持和引导团队内的人 际关系和谐共处 相互依存 尊重个性 彼此宽容 互敬互重 真诚待人 彼此信任 遵守信诺 相互帮助 互相关怀 能力 互补 同舟共济 利益共享 责任共担的团结精神是十分重要 的 每个成员都要从自我做起 在日常工作中要保持团队精神与凝聚力 沟通是一个重要 环节 比较畅通的沟通渠道 频繁的信息交流 使团队的每个 成员间不会有压抑的感觉 工作就容易出成效 目标就能顺利 实现 当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标 或发展方 向的问题 当个人的目标和团队目标一致的时候 员工就容易 产生对公司的信任 士气才会提高 凝聚力才能更深刻地体现 出来 所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下 属 并保持沟通和协调 这时 企业团队成员都有较强的事业 心和责任感 对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲 乐意积 极承担团队的任务 工作氛围处于状态 团队精神的培育是对管理者的要求 团队合作对企业的最 终成功起着举足轻重的作用 据统计 管理失败最主要的原因 之一是管理者和同事 下级处不好关系 人性化管理是处理日 常工作 处理上下级关系至上的管理技巧 来自精神和物质方 面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用 特别是管理知识型员工更是需要有关怀 爱心 耐心 善用 信任和尊重 这一点高层领导首先要把握和提高 在此基础上 加以其它的领导艺术 公平激励机制 价值 观念 文化修养 奖励与表彰 政策的延续性等系列要素充实 团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固 企业的潜在创造 力才能发挥 企业的整体目标就能顺利地实现 正所谓 没有灵魂的团队是可怜的 拥有灵魂的团队是可 怕的 谢谢大家 关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 三三 尊敬的评委 各位领导 同志们 大家好 今天 我演讲的题目是 团队凝聚力量 在我局开展的读书活动中 我认真研读了 团队八维 一 书 明白了这样一个道理 一个成功的组织 只有构建一支高 效的有凝聚力的团队 方能滴水穿石 成就辉煌 俗话说 单丝不成线 独木不成林 一块砖只有堆砌在一起 才能盖起高楼大厦 一滴水只有融入大海才能获得永存 同样 一 个人 也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值 还记得吗 20 xx 年春节晚会的经典节目 千手观音 21 名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下 团结一致 乐观 自信 用整洁划一的舞蹈表达着心灵的语言 静穆纯净的眼神 娴静端庄的气质 婀娜柔媚的千手 金碧辉煌的色彩 脱俗超 凡的乐曲美得令人神往 令人沉醉 梦与手 爱与心 光与影 绽放出博爱四射的神圣之美 那一刻 人们震撼了 人们沸腾了 全场爆发出热烈的掌声 掌声绕梁 回荡天地 这个事例充分说明了 团队的成功是建立在团结互助的基 础之上的 一个优秀的团队不仅需要能力强 素质高的优秀个 体 更需要心往一处想 劲往一处使的互助集体 一滴水 很轻易被蒸发 然而当它们汇聚成一条大河 一 片汪洋时 它就能爆发出 气蒸汉江泽 波撼郧阳城 的冲天威 力 一枝独秀不是春 百花齐放春满园 个人的追求离不开 团队 个人的发展离不开团队 树立与团队风雨同舟的信念 才能和团队一起得到真正的发展 秋天 我们经常可以看到一群群大雁 排成 一 字或 v 字 型 展翅南飞 每年需飞行几万英里 一天内就可以飞越几百 里的距离 是什么样的力量支持他们创造了这样的奇迹 这就是 团队的力量 团队合作不仅使他们能够日行百里 还能够帮助 他们节约体力 鼓舞士气 此外 领队的大雁倦怠时 会自愿 让出其位 能者居之 这样的团队 还有什么困难能够 他们呢 在 这里 团队精神的力量 大雁给我们作出了的诠释 团队力量 与个人的力量就好比田地与蜉蝣 沧海与一粟 就好比浩月千里与 萤火之光 要强之千百倍 事实证实 团队凝聚力量 力量如浩荡大江 激流勇进 势不可挡 拥有团队精神 生命可创造奇迹 拥有团队精神 人 类在谱写华章 团队成功的基石是团结 互助 一个有向心力 凝聚力的团队 才是一个战无不胜的团队 我们注册会计师治理中心担负着监督 治理 服务中介机 构的职能 如何打造一只高效的 有凝聚力的社会审计队伍 是摆在我们面前的一个重大而深远的课题 作为注册会计师行 业的治理者 我们会以博大的胸怀和风度 加强与他们的沟通 通过行业自律以及合规性文化建设 来激活整个行业 做大做 强 海纳百川 有容乃大 我们要以博大的胸襟 坦荡的情 怀 团结互助 扬起和谐财政的风帆 以自强不息的精神和永不 服输的个性 使我们财政队伍蓬勃向上 勇往直前 雁行千里 排成行 团结协作齐翱翔 没有完美的个人 只有完美的团队 让我们在团队旗织的感召下 在团队精神的鼓舞下 开拓创新 奋勇前进 追求成功 创造辉煌 让团队凝聚力量 实现更加美好 的理想 我的演讲完了 谢谢大家 关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 四四 朋友们 您们好 所谓团队精神 是指团队成员为了团队利益与目标而相互 协作的作风 共同承担集体责任 齐心协力 汇聚在一起 形 成一股强大的力量 成为一个强有力的集体 大家都知道 拔河 运动 它是一种最能体现团队精神的运动 每个人都必须付出 100 的努力 心朝一处想 劲朝一处使 紧密配合 互相支撑 才能形成一股强大的力量 势不可挡 战胜对方 那么 怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢 就我们街 道而言 作为党和政府的一级组织 作为一个担负重要管理职 能的机关 要形成这种宝贵的团队精神 我认为要做到 相互 信任 相互包容 相互补充 相互谦让 第一 要相互信任 在一个团队中 不同的成员扮演着不 同的角色 要让团队的力量拧成一股绳 形成合力 信任是基 础 这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任 说白了 就是不要疑心生暗鬼 不信任可能会误大事 古典小说 三国 演义 中有一段说到信任的故事 刘备对赵云的信任 说的是 刘备打了大败仗 正在哭泣 他的小舅子又来报告说 反了常 山赵子龙也 投曹去了 刘备说 子龙是吾故人 安肯反也 不相信小舅子的话 猛张飞在旁边说 可能赵子龙贪图富贵 去投降曹操 刘备说 子龙与吾相从患难之时 他心如铁石 岂以富贵能摇动乎 他小舅子又说 我亲见他引军投曹操去了 刘备说 子龙必有原因 再说子龙反者 斩之 这里刘备对赵 子龙是何等的信任啊 正是这种信任 赵子龙七次杀入敌阵 杀 敌无数 救出了刘备的儿子 让敌人闻风丧胆 让刘备转危为 安 这就是信任的力量 如果我们领导与下级之间 同事之间能 有这样的信任力度 我们就能成为一个战无不胜 攻无不克的 钢铁团队 第二 相互包容 中共中央政治局委员 北京市委书记刘 淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的 同志关系 包容才有和谐 尊重才能包容 相互包容 和谐共 事 才能干事 俗话说 牙齿还有咬着舌头的时候 在一个单 位共事难免有发生矛盾和误会的时候 这就需要我们有一种相 互体谅 相互包容的胸怀 特别是对一些非原则的问题不要斤 斤计较 以牙还牙 以眼还眼 中国有句老话 天下事 何时 了 有些事 不了了 一定了 不得了 意思是说一些鸡毛蒜皮 的事就得以难得糊涂为座右铭 真计较起来既影响工作 又影 响感情 没有任何价值 第三 相互补充 相互补充 说起来容易做起来难 但是 只要具备了团队精神又完全可以做到 一是要树立全局观念 街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调 各部门不能 只顾局部利益 而要将个人 部门的追求融入到团队的总体目 标中去 在分工越来越精细的现代社会 即便是最复合型的人 才也不能一个人做完所有的事情 一花独放不是春 万紫千红 春满园 每一个同志只有牢固树立全局观念 以全局利益为重 才能全身心地投入到团队中去 贡献自己的力量并汇聚他人的 力量 才能在同事出现工作失误或不到位的情况下 及时堵漏 主动补台 机关干部之间的关系 虽谈不到什么生死之交 但一定要 做到风雨同行 同舟共济 二是敢于承担责任 有的单位出现 过这样的情况 一个科室出现了问题 科长往往会找客观原因 或者找下属的原因 推卸责任 但是 聪明的科长 即使在下 属犯错误的时候 也会责备自己 就像 诸葛亮挥泪斩马谡后 上书自贬三级 科长勇于 敢于 善于承担责任 是能及时消 除因下属错误而产生的不良后果 迅速扭转工作局面的关键 这是一种更高层次的补台 一个领导如果能自觉做到这些 何 谈产生不了凝聚力 何谈产生不了团队精神 第四 相互谦让 见困难就上 见荣誉就让 这是我们 的优良传统 在一个团队取得成绩的时候 在荣誉降临的时候 我们应该具备梅花那种 俏也不争春 的精神 过去有过深刻的 教训 一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处 互相支持 但 在胜利之时却闹得不可开交 原因就在于不能相互谦让 争功 争荣誉 这样的教训我们不能忘记 关于企业凝聚力演讲稿关于企业凝聚力演讲稿 五五 尊敬的各位领导 同事们 大家好 今天我演讲的题目是 大雁的力量 可能大家 会疑惑 今天的演讲主题分明是团队精神与凝聚力 为什么我 要将大雁呢 那么 我想请在座的各位回忆一下大雁在飞行是都 呈现出什么形状 没错 雁群会一字排成 v 型 那么 大家有没 有想过其中的奥妙呢 雁群在一字排成 v 型时 比孤雁单飞增加 了百分之七十一的飞行距离 这正是因为每只雁鼓动双翼时 对尾随的同伴都具有 鼓舞 的作用 中国的影视制作与国外的相比起来 确定存在一定差距 其实 如果单独地将个人的能力进行比较的话 国外的个人能 力也并不是遥不可及的 说到底 我认为其中的原因还是在于 国内外团队合作上的巨大差距 国内单打独斗的比较多 而国 外则十分注重团队协作精神 就拿国外一家的电影特效公司 anima