半年总结会主题

半年总结会主题半年总结会主题 公司上半年工作总结大会发言稿 半年总结会主题 第一篇 公司上半年工作总结大会发言稿 文章 来源 莲山课 件 w w w 5 Y K j Co M 2 公司上半年工作总结大会发言稿 各位同仁 上午好 今天上午我们欢聚一堂 隆重召开公 司 2011 年半年度工作总结大会 在此 我谨代表公司董事会向 在上半年工作中付出艰辛努力 取得卓越成绩的部门 门店及 个人表示衷心的感谢和崇高的敬意 同志们辛苦了 2011 年上半年是公司多事之秋 由于 公司高管工作调整变动频繁 一度给公司经营管理带来被动 目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离 最近又 由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响 企业旧的盈利模式遇到了瓶颈 尽管前进的路上出现了很多障 碍 但我们 xx 人仍逆市奋进 积极拼搏 勇于竞争 在上半年 取得了很大的成绩 同时很多新形势下出现的新问题新模式需 要大家一起来总结来探讨 有句话说得好 大发展就会有大困 难 小发展要面临小困难 只有不发展才不会有困难 我们要 做区域性的行业领头羊 xx 人坚决拒绝没有激情没有挑战的生 活 我们追求生命的精彩 要用智慧和行动克服前进路上的一 切障碍 乘风破浪胜利地到达成功的彼岸 所以今天这个半年 度总结会很及时很重要 是一个反思总结和谋划未来的大会 希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神 带领团队全面 完成年初制订的目标任务 一 上半年小结 首先 我借此机会 就上半年工作的 成绩与不足做个简单的小结 1 刚才几位老总对公司上半年运营情 况都做了详细的汇报 这里不再重复 只和大家分享几组简单 的数据 A 直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破 万而 努力 去年同期我们的月销售才刚刚突破 万 今年比去年同 期将近增长 50 比前年同期翻了一番 这就是一个很大的成 绩 说明公司的经营规模在不断地扩大 大家的努力看得见成 绩 我们再来看一组数据 B 1 6 月亏损门店情况 其中一区 洪西 湘江北尚店因为开 业前期费用比较大 而现在经营状况良好未纳入亏损门店 实 际亏损了 34000 元 其他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公 司净利润 297000 元 说明公司不良门店太多 说明公司门 店选址时市调不深入 评估不科学 随意性太大 除开选址的 原因 也说明公司运营还缺失核心竞争力 对亏损门店重视不 够 决心不够 办法不多 扭亏能力不强 很多时候我们是靠 码头吃饭 只有真正做到天时地利人和 才能在做大的基础上 做强 怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题 当然成绩是主要的 毕竟发展是个永 恒的主题 所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡 献 在这里要表扬月销售业绩达到 10 万元以上的优质门店 要 表扬带领团队扭亏的一区 湘江北尚 伍家岭分店 洪西 益 欣 福音 一桥 新合店的店长 上述门店已连续 3 个月实现 盈利 更要表扬以盛 x 付 x 胡 x 任 x 张 x 张 x 尹 x 为 代表的优秀门店店长 没有他们带领团队拼搏奋斗 让这些月 销售 20 万以上的门店存在 公司发展肯定举步维艰 同时门管 人资 培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准 在工 作中做出了成绩 从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总 一起 进行每星期 3 次的定期巡店 发现门店问题 倾听员工 心声 制定优化方案 解决实际问题 为门店基础管理水平的 提升开启了一个良好的开端 希望能继续保持 培训部的同志 能远离繁华 耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬 缺水停电 酷暑难耐等种种困难 为企业输送了 2 期青苗班学员和 2 期精 英班学员 这种艰苦奋斗 寄勤于乐的工作作风值得我们学习 人资部杨部长到任后努力学习 钻研业务 按照总办分好蛋糕 的要求 加班加点 花费了无数心血 在重新制定科学的薪酬 体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破 2 上半年工作的不足之处 1 拓展线的工作拖了公司发展后腿 上半年发展线的任务只完成全年任务 的四分之一 并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求 虽然原因很多 但最重要的还是市调不深入 作风不扎实 业 务不熟悉 评估走过场 希望分管该线工作的刘志同志带头狠 抓该线的作风建设和业务学习 组织精兵强将 把工作落到实 处 在下半年把落后的工作赶上来 同时洽谈合同时要注意谈 判技巧 签订相关合同时要严谨细致 实事求是 切实维护公 司利益 2 工程后勤线的工作跟不上公司发 展形势的要求 该线的同志很有实干精神 付出了辛 勤劳动做了大量工作 但结果往往不令人满意 究其原因主要 是不能与时俱进 不学习新事物新技术 做事没有计划性和预 见性 习惯按经验办事按喜好办事 缺乏管理能力和沟通能力 不能通盘规划该线的工作 导致头痛医头 脚痛医脚并且效率 低下 比如车辆管理 空调维护 招牌更新 电子屏的制作及 门店形象提质等等 没一样工作不是被推着走还走不动 从来 没有主动规划按步推进的 工作总是处于被动地位 我想该线 的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时 加强业务学 习和沟通交流 仔细谋划该部的工作 加强计划性和为门店主 动服务的自觉性 改善该部的工作不是一件很困难的事 二 下半年的工作规划 刚才刘总对下半年的工作做了个统筹 规划 重新分解了下半年任务 有目标有措施有办法切实可行 我很赞同 根据刘总下达的业绩任务 各门店店长要带领团队 切实保障完成 各部 门应全力为门店业绩达成做好服务和 指导工作 同时就下半年的工作我补充几点意见 1 加强基础管理 提升聚客能力 大家都知道 做零售连锁落实到门店 层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题 所以先就服务这一 块讲讲我的看法 我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工 作 首先为顾客创造一个舒适温馨 值得信赖的购物环境 同 时让顾客享受一个关怀体贴 物有所值的购物过程 当然服务 效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标 那么要求公 司的软件和硬件都要有一个较大的提升 所以下半年要把提升 门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓 1 提升门店形象 门店形象属于企业形象识别系统中的 视觉识别 企业可以通过门店形象 VI 设计实现视觉识别 对内 征得员工的认同感 归属感 加强企业凝聚力 对外树立企业 的整体形象 资源整合 有效地将企业的信息传达给受众 通 过视觉符码 不断地强化受众的意识 从而获得认同的目的 门店形象关系到员工和顾客对公司的 整体感觉 相当于公司对内对外的一张脸 公司为此特意对门 店的形象系统重新做了一次调整和优化 以后凡新店装修都必 须先做施工图 从设计到用材都必须人性化及环保化 比如招 牌 装修材质 货架等要耐用且环保 工程后勤部在这一块工 作上要严格把关 联系洽谈固定材料供应商 签订供应合同等 在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利 以及员工 的储物柜 顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置 收银台多 设电源插头等等 同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位 A 列出常用材料清单 选择质量好的 供应商洽谈 保证品质 半年总结会主题 B 修订供销合同 保证同质同价持续 供应 并直接与公司结账 C 统一门店装修标准 D 对褪色 陈旧的招牌逐步更换 2 提升服务品质 装修把关建立良好的第一印象后 要 想让顾客更深层次的认同 关键在日常的基础管理 很难想象 一个天上有蜘蛛网 地上有杂物 商品有灰尘 员工工装不整 商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖 门店管理人员要 把卫生 陈列 着装 员工的言行举止等等看起来很小的事情 当作大事来抓 要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯 培养员工的职业风范 要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第 一位 从进店的微笑 招呼以及一杯迎客茶 到消费过程的药 学服务等都体现我们员工的真诚与热情 而且要让员工形成习 惯 并坚持做好 由营运部门牵头 培训部负责实施培训并结 合人资部考核 利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习 并形成习惯 管理无小事 千里之堤毁于蚁穴 基础管理抓好 了 品牌形象也就上来了 当然抓基础管理的同时更要抓我们的 服务品质 我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大 化 这就要求我们有扎实的专业功底 要让顾客买得放心没有 商业欺诈 用得安心有质量保障 用后开心健康实惠 要知道 顾客的宣传比什么广告都管用 刘总打算编一本门店专业服务 教材 这是个利企利民的好项目 也是我们提升服务品质的大 工程 希望这本书赶紧出来 也希望全公司形成一种浓厚的学 习氛围 2 完善商品体系 转变盈利模式 1 大家都知道 这一次的行业整 顿对我们的冲击很大 我们的盈利是建立在厂商返点基础上的 这是一种畸形的走不远的盈利模式 我们要痛下决心改变它 首先我们要拓宽商品进货渠道 要走出去 要建立全国性的采 购平台 下半年公司要引进资深的采购职业经理 要到全国大 型的药品集散地考察学习 并与之建立广泛的合作关系 2 尽快将商品梳理完善 改变不 合理的商品结构 尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品 牌商品 补充商品 主导商品这样的一个合理商品结构 并且 每一个商品都有品质保证和较高的性价比 3 把改善员工的生活工作条件和培养 员工成长和进步作为公司发展的基石 1 改善员工工作生活条件 要想员工对公司产生归属感 安全感 首先必须解决员工住宿问题 俗话说 兵马未动粮草先行 只 有员工没有了后顾之忧 才能全身心地投入工作 才能真心实 意地热爱公司 对公司产生依赖和信任 将公司当成自己的家 同时也能缓解员工流失的压力 这项工作已经移交到人资部 希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间 内对宿舍进行改造完毕 人资部严格按宿舍管理制度实行有效 的管理 A 制定员工宿舍配置标准 比如电视 厨房用品等 将现有的宿舍条件改善 B 无宿舍的门店 以片区为单位集中 租房 并按宿舍标准配置 解决员工后顾之忧 C 以后开新店必须同时将员工宿舍装 修到位 以上工作要求在 2 个月改造完毕 半 年总结会主题 2 要关注员工的成长和进步 人资部建立人才库 对每一位员工都 有需求说明 知人善用 将合适的人放在合适的岗位上 同时 要倾听员工的心声 反映员工的要求 工作安排时尽可能的考 虑和解决员工的实际困难 使人资部成为员工的知心人 让企 业成为员工的坚强后盾 培训部分层次分阶段的组织员工学习 培训 保障员工学习和受教育的权利 根据工作实际需要建立 对应科目的学习 考试题库 鼓励员工参与学习和考试 对通 过考试的员工每月给予一定奖励 以此来激励员工 让每一位 员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任 4 建立全员绩效考评系统 年初的工作报告我对要完善各部门的 工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐 述 这里不再重复 董事会只有一个要求 公司下半年一定要 推行全员绩效考评 现在杨部长在做方案 如果觉得内脑不够 用就聘外脑 花点费用在所不惜 方案出来后从上至下要不折 不扣地自觉执行它 绩效考评以结果论英雄 开始推行时可能 会引起部分人的抱怨甚至误解 但不管阻力多大也要坚定不移 的推行 只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为 才能换来企业的高效运营和兴旺发达 在企业真正实现 想做 事能做事的人有舞台 想做事不能做事的下台学习再来 不想 做事的不能做事的自动离开 实现个人和企业同步发展 同志们 和平 发展 共赢是当今社 会的主旋律 行业正处在一个大变革 大发展 大洗牌的非常 时期 我们要抓住机遇 聚精会神 全力以赴 勇于竞争 积 极探索 接受挑战 争做行业的强者 万丈高楼平地起 宏伟 蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成 我们公司目前已拥 有一支优秀的团队 有良好的用人机制和管理体制 相信只要 每个人团结一心 脚踏实地 埋头苦干 永远把顾客的利益作 为我们的核心利益和前进的动力 一步一个脚印实现每一个年 度目标 我们 xx 必将有一个更加美好的明天 2011 年 7 月 6 日 莲山课件 原文地址 Article ldjhqyjh 88954 htm 年终总结大会方案 半年总结会主题 第二篇 年终总结大会方案 一 大会主题 2014 年工作总结以及 2015 年公司规划 二 大会时间 2 月 10 日早上九点 三 大会地点 新办公室二楼会议室 四 与会人员 各部门负责人 半年 总结会主题 五 大会分工 一 总统筹 总经办 二 设计组 宣传 策划部 1 大会摄影以及照片整理存档 三 场地组 行政部 1 发公文通知各部门负责人 2 新办公室二楼会议室 备电脑 激光笔 投影仪 笔纸 矿泉水 六 大会流程 大学生安全教育主题班会总结 半年总结会主题 第三篇 第1 篇 大学生安全教育主题班会总结 为了加强同学们的安全意识 提高安全防范意识 切实增强 学生的安全防范意识和避险能力 保障学生寒假前后安全 年 6 月 21 日下午 17 00 机电系级机电一体化 3 班全体同学在 1107 教室召开假前安全教育主题班会 班会结合我们日常生活 中安全实际和学校安全教育的主题 对大家进行安全教育 学 习安全知识 使同学们认识到安全的重要性 会议由班长柯济同学主持 团支书陈露宝同学总结 辅导员 孔亮老师出席了本次会议并作重要讲话 本次班会针对安全事故作分析 所列问题涉及同学人身安全 和财务安全 重点强调了防火 防盗 外出交通安全 宿舍电 器使用安全等人身安全 手机 现金 身份证及银行卡等财务 安全 这次会议不仅达到了预期的目标 生动活泼 使假前安 全教育这一主题深入人心 也为同学之间互帮互助和班级的团 结等方面起到了积极的促进作用 同时我们也意识了我们仍存在的不足和以往我们忽视的方面 在以后的学习中我们将对以下几个方面的不足之处做进一步的 加强 思想上时时讲安全 事事重安全 我们在工作学习中不 能掉以轻心 不能麻痹大意 要警钟长鸣 长抓不懈 确保学 生安全 天气转冷 大功率电器已经出现在少部分同学宿舍里 要求我们学生干部 班干部要在宿舍安全教育方面要起到积极 带头表率模范作用 杜绝使用大功率用电器 据近期个别寝室使用大功率 引起火灾事件 如此这些问题 事件 大大引起了同学们的注意和关心 大家高度重视这次假 前安全教育主题班会 积极的走到了一起 共同探讨了安全教 育话题相关问题 因为这次主题的主题和内容都十分贴近我们 的生活 而且与我们的日常校园生活有着相当重要和密切的关 系 大家都十分关心的一系列问题 积极的相互交流和沟通气 氛活跃 开展了这样的一个假前安全教育主题班会 使广大学生深刻 了解到了安全的重要性 引起了全班同学共同关注 提高了同 学们自我安全防范与构建和谐安全校园的意识 本次主题班会 使我们大学生更多更好地了解校园中的一些不安全 不文明 不和谐因素及现象 突出了建设和谐校园的重要性和任务的艰 巨性 同时丰富了他们安全防范方面的知识 为进一步创建平 安校园 和谐校园打下了良好的基础 同学们更好地了解校园 以及自己在校园中所处的角色和应承担的责任 第2 篇 大学生安全教育主题班会总结 20 年10 月 20 日星期一晚上 6 点半 为了提高同学们的 安全意识 营造和谐的校园环境 应用数学学院全体大一新生 于专四 112 举行珍爱生命 关注安全安全教育主题班会 团总 支副书记钱心倬 学生代表陈楠出席班会现场 级全体新 生参加 此次班会由应用数学 01 班班长乔帅淇主持 共三 项议程 首先会议开始了第一项议程 安全知识介绍 班长乔帅淇向 同学们说明本次班会的主要内容 紧紧围绕校园安全 出行安 全及网络安全三大方面进行学习 对于防火 防盗 防骗 防 抢 食品健康等方面的安全问题展开学习与讨论 特别是针对 学生使用大功率用电器的现象做了重要的强调 并就安全使用 电器和如何在火灾中进行有效防护作了重点教育 同学们都认 为不应该在宿舍使用大功率电器 而大学生也应该提高防范意 识 掌握一定程度的防灾 救灾 自救手段 紧接着 开始了第二项议程 日常安全教育 针对日前女大 学生频遇害现象 班长乔帅淇播放了相关新闻视频进行安全教 育 并特别强调不要轻信陌生人 夜晚出行要结伴走大道 尽 量控制晚归时间等方面 进一步增强了同学们出行的防范意识 尤其是要注重交通安全 财物乃至人生安全 乔帅淇同学利用 交通安全事故视频 尤其是新西兰模拟车祸前 1 秒的创意安全 教育短片 让同学们切身感受到安全事故给人们带来的惨痛教 训 同时 近期女大学生频频失踪的新闻也层出不穷 这更是 值得我们广大女同胞们的注意 加强安全意识显得尤为重要 最后 会议进入第三项议程 学生代表发言 江苏省第二届 大学生安全知识竞赛二等奖获得者陈楠同学发言 主要介绍了 大学生安全知识竞赛的比赛过程 分享了自己的参赛经验 表 达了对大一新生们踊跃参赛的殷切希望 陈楠同学充分发挥了 自己的人格魅力 通过充满激情的互动 让同学们欣然参与到 关于安全知识竞赛的经验交流中来 通过本次安全教育班会让全体新生在学习安全知识的同时进 一步了解学校的规章制度 提高了同学们的安全防范意识 使 同学们处理应急安全事故的本领得到提高 为学生创造安全舒 适的学习 生活环境提供了有力保障 对加强校园安全文明建 设 凝聚校园安全文明氛围也起到了非常重要的作用 最后 希望全体新生能够提高防范意识 积极预防危险发生 提高自我保护能力 为构建平安和谐校园尽自己的一份力 拥 有一个美好的校园生活 第3 篇 大学生安全教育主题班会总结 为切实增强学生的安全防范意识和避险能力 保障学生安全 6 月 21 日 16 30 我班全体同学在 2 教 207 室召开了学生安全 教育主题班会 会议由曲海明同学主持 班主任宁利红老师出 席了会议并作重要讲话 班会以结合学校安全教育的主题 对学生进行安全教育 学 习安全知识 认识到安全的重要性为目的召开 会上宁老师首先结合近期发生的校园火灾案例展开讲话 又 结合所见所闻对我校曾发生的真实安全事故作出分析 所例问 题涉及同学人身安全和财务安全 重点强调了外出交通安全 宿舍电器使用安全等人身安全 手机 现金 身份证及银行卡 等财务安全 而后 分别由四五六班宣传委员对宿舍安全 校园安全 校 外安全应注意的问题作出说明以及必要提醒 使同学在平时意 想不到之处有了进一步的认识 然后 由每班上演由同学自己排演的节目 生动而又风趣的 表演使同学们在得到欢娱的同时对平时易出现的不安全因素有 了更深刻的理解 这次会议不仅达到了预期的目标 生动活泼 使关注安全 珍惜生命这一主题深入人心 也为同学之间互帮互助和班级的 团结等方面起到了积极的促进作用 同时我们也意识了我们仍存在的不足和以往我们忽视的方面 在以后的工作中我们将对以下几个方面的不足之处做进一步的 加强 1 思想上时时讲安全 事事重安全 我们在工作学习中不能掉以轻心 不能麻痹大意 要警钟长 鸣 长抓不懈 确保学生安全 2 宿舍 我们仍要看到我们的宿舍仍存在不足之处 宿舍阳台大多有同学平时未及时清理掉的饮料瓶 这成为宿 舍火灾之源 以后每周做到废物必清 使杂务不至于大量积留 预计宿舍在年后部分宿舍将会装备电脑等较大功率用电器 我们班委会积极宣传用电安全 并做定时线路电源等方面的安 全检查 我们会在以后的班会上不时提醒同学注意宿舍个人财务安全 提醒同学对自己重要物品如身份证等不时检查 3 校园安全 在天气渐冷之际 积极提醒同学注意保暖 注意平时运动安 全 由于我校人口密度较大 车辆路上行进不便 我们会提醒同 学在校园行走注意避让车辆 4 校外安全 对外出路上安全做进一步强调 对重点路口做进一步提醒 且时时提醒 对网吧财务安全积极提醒 使同学不至于在鱼龙混杂的网吧 丢失手机 钱包等贵重物品 并注重人身安全 5 除以上几点外 我们会定期召开安全主题班会 对出现的 问题积极讨论 采取措施 未雨绸缪 总之 我们会尽我们最大的努力确保同学们在学校安全快乐 的生活 使每个同学都能感到一个完整 幸福的家的温暖 2016半年工作总结发言稿 半年总结会主题 第四篇 范文一 半年工作总结发言稿 同志们 今天的会议是局班子研究决定召开的 主要目地是简要总结 回顾上半年工作 查找工作中的问题和不足 全面分析我们当 前面临的新形势 新任务 进一步统一思想 振作精神 明确 下半年工作目标 为开创人事劳动和社会保障工作新局面 干 出新业绩 铸就新辉煌夯实基础 刚才 各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结 可以 说 各科室的工作措施得力 方法得当 做的都很出色 汇报 过程中 底数清 数字明 总结的也都很有特点 总的来讲 大家都克服了人手少 任务量大的困难 充分调动了全科室人 员的主观能动性和工作积极性 取得了一定的成就 为企业 为基层办了多件看得见 摸得着的好事实事 各项目标任务达 到了时间过半 任务超半完成的要求 下面 根据局班子会议研究 我重点讲三点意见 一 积极进取 上半年工作成绩喜人 今年以来 我局坚定不移的贯彻落实优化环境 加速发展会 议精神 坚持以民为本 突出重点 狠抓落实 较好的发挥出 人事劳动和社会保障部门的职能作用 推动了全县经济的持续 健康快速发展 有效的维护了社会稳定 具体讲 一是市达目 标进度较快 人才工作扎实推进 引进本科以上学历人才 29 人 津西 28 人 县医院 1 人 按期举办人才招聘会 为 120 名 毕业生找到了就业门路 45 名农 林 牧专业的毕业生到乡镇 就业 18 名本科毕业到乡镇锻炼 支援农村经济建设 公务员 培训 712 人 人事代理已达 8 家 代理人数 314 人 专业技术 人员的素质不断提高 人事工作正向规范化 制度化的轨道迈 进 两个确保得到进一步巩固 抓住上半年我县企业经济增长 较快的时机 新增养老保险参保人员 1227 人 失业保险参保人 员 1608 人 分别完成市达目标的 61 4 和 81 4 清收企业 保险欠费 729 万元 完成市达目标的 182 初步扭转了入不敷 出 寅吃卯粮的被动局面 有效的保证了养老金的按时足额发 放 二是好事实事逐步落实 启动实施了 迁西县困难企业退 休人员医疗救助办法 摸清了底数 已有 78 家企业的 1861 人 被列入救助范围 将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药 费难 造成因病致贫 因病致困 因病返贫的问题 购置了电 子大屏幕一个 完善了农村剩余劳动力资源数据库 一个辅射 县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成 下岗失业人培训 291 人 新增就业岗位 1841 个 及时发放再就业优惠证 313 本 帮助 309 名失业人员实现了再就业 有效的将城镇登记失业率 控制在 3 5 以内 加快劳务输出步伐 打造黄金品牌 积极 引导农民向非农产业转移 千方百计增加农民收入 目前 输 出农村剩余劳动力 1215 人 南部地区占 85 以上 年可为农民 增加收入近 1000 万元 三是重点工作开展井然有序 组建了劳 动保障事务站 使劳动保障工作向基层延伸 参与粮食系统 晶品链条集团等十余家企业的改制活动 充分发挥出主力军的 作用 用人制度改革不断深化 成功地为街道办 县财政局 自来水公司三家单位公开聘了 25 名工作人员 医疗保险制度不 断完善 确保了医疗保险系统的规范运行 劳动执法力度不断 增大 为劳动者挽回经济损失近 14 万元 劳动合同管理工作逐 步深入 全县企业新签 补签劳动合同 7860 份 有效地规范了 企业的用工行为 救助工程稳固实施 保证了特困群体的基本 生活 政务公开成为样板工作 保定区的同行专程学习了我局 的先进经验 此外 农保 社保稽核 机关事业单位失业保险 工资福利 职工退休 党建包村等工作也取得了较大的成绩 上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点 一是坚持以 人为本 抓队伍建设 上半年 我局通过开展创建学习型机关 活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动 抓行风 抓党风 抓人的建设 提高综合素质和服务水平和工作水平 精神面貌 不断更新 行业作风明显好转 为各项工作提供了强有力的组 织保证 二是树牢民本意识 多为群众办好事实事 今年 我 局针对自身职能 提出了做深做实十项工作的要求 全局上下 围绕这十项工作干事 想事 得到了社会各届和上级领导的一 致认可 三是站要维护稳定大局的角度出发 考虑各项工作 稳定是开展一切工作的基础 今年 局班子始终把维护社会稳 定摆在突出位置 正确处理发展与稳定的关系 寻求人事劳动 和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点 才把握住各项人事 劳动和社会保障工作的节奏和力度 上半年虽然说取得的成绩不小 但是也存在着一些不容忽视 的问题急需我们尽快解决 主要表现在以下几个方面 思想保 守僵化 存有封闭半封闭的思想 表现在工作中就是开放意识 不强 有的事情搞闭门造车 不愿意学习别人的先进经验 走 老路子 二是想干事 干大事的创新意识不强 看摊守业 表 现在工作中 就是沉不下去 造成有的工作浮浅 做不到位 工作中缺少一股实劲 缺乏一定的深度 虽说工作有一定进展 但离目标还有一定距离 三是主观能动性不强 有依赖性 表 现在工作中 就是不积极主动去抓工作 而是去等工作 遇到 复杂情况 不是着力去想办法解决 而是将问题上缴 自已想 办法脱身 特别是在工作压力大的情况下 有极个别讲代价 报委屈现象 四是全局一身盘棋的意识树的不牢 表现在工作 中 就是需要几个科室相互配合完成的事情 讲本科室利益 讲个人利益 各自为战 不能很好地进行协调配合 更有甚者 划小圈子 搞条块分割 讲你们称我们 造成有的工作脱节 环环不能相扣 五是科室内部管理有待于进一步加强 上紧下 松 表现在工作中 就是局班子强调注意的事情 科室落实不 到位 打折扣 如信息反馈工作动笔 动手 动脑的少 六是 节支意识淡薄 多数科都以想方设法去完成创收任务 但是有 的科室的节支自觉性不高 缺少过紧日子的思想 二 认清形势 坚定做好工作的信心 当前 已进入七月份 是完成全年目标任务的关键时期 为 此我们必须正确认清当前形势 首先要有荣誉感和使命感 我 局各项工作历来是社会各界所关心和支持的 信任度较高 县 委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办 的十件实事之中 特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席 会议 当场解决问题 县政府近期将听取我局医改和社会保险 两个专题汇报 县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作 这 些都为我们进一步开展工作 创造了一个较好的外部环境 其 次 要有危机感和紧迫感 从目前各项目标完成情况看 感觉 到欠帐较多 压力很大 具体讲 再就业工作完成情况不太令 人满意 对大龄困难就业对象的帮扶政策早已出台 但是现在 还没有真正落实到位 社会保险扩面形势与年初不同 下半年 受此次中央宏观调控政策在我县产生的影响 扩面工作向前推 进所受到的阻力将进一步增强 清欠工作难度会进一步加大 工伤保险于今年 1 月 1 日正式实施 到目前我县尚未实施 新 老工伤保险的正常接轨已成为当务之急 迁西县困难企业退休 人员医疗救助办法只是解决企业退休人员医疗费问题权宜之计 与城镇职工医疗保险制度平稳对接需深入研究 人才引进力度 还需进一步加强 应引进的人才廖廖无己 对于我县人才需求 现状 只是杯水车薪 人才市场的有场无市问题成为制约人才 工作向深推进的一个不可忽视的阻碍 劳动力市场功能与管理 机制不匹配 目前适当放开定点药店 对符合条件的药店纳入 医保范围亟待解决 综上所述 虽然当前形势喜人 但是如不 尽快解决以上问题 完成年初制定的目标将会有落空的危险 因此 大家坚定信心 不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观 必 须算好时间帐 倒排工期 以只争朝夕的决战姿态 去迎接每 一项挑战 三 再接再励 扎实做好下半年工作 面对新形势和新要求 我们必须认真贯彻县委十届三次会议 精神 把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来 围绕 全县经济的持续快速健康发展开展工作 下半年工作重点可以 简单概括为坚持三个不动摇 一 实施民富工程 坚持完成市达目标不动摇 劳务输出 要有新突破 按照思想再解放 路子再拓宽的要求 以跳出迁 西 盯住开滦 瞄准京津 覆盖全省为思路 主动出击 从 7 月份起 由局主要负责人带队 集中一个月的时间 到京津唐 用工单位以及驻京办事处等地走访 搜集用工信息 寻求用工 单位 拓宽用工领域 打造迁西劳务输出黄金品牌 完成全年 输出农村剩余劳动力 2300 人 当年为民增收 XX 万元的目标 职介科要从选树典型入手 选择一批靠劳务输出致富 靠劳务 输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型 通过 新闻采访 事迹报道等形式 用身边事例教育身边人 引导广 大农民敢于走出家门 外出务工 人才工程要有新进展 摸清 我县各类企业 特别是个体私企业人才需求状况 有针对性的 引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生 本科生 千方 百计满足各单位对人才的需要 扩大人才市场规模 改每月一 次开市为每月两次开市 改单纯人才招聘为人才劳动力共同招 聘 扩大人才劳动力市场的知名度 7 月份举办一次联谊座谈 会 10 月份 举办一次大规模的人才劳动力信息发布会 聘请 各地的用工单位来迁西共商人才大计 解决人才劳动力市场有 场无市的问题 二 坚持实施民安工程 办好二件实事不动摇 再就业工 作要有新成绩 再就业指导科在做好基础工作的同时 要把落 实 4050 人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一 个重点来抓 按照文件规定的内容 一项一项去抓好落实 会 同有关单位联合实施的事项 要尽快与会办单位沟通 力争在 最短的时间内达成一致意见 按步骤组织实施 此项工作必须 要在 10 月底前全部落实到位 还要在县街道办下属的 8 个居委 会配备 16 名劳动保障协管员 从下岗失业人员直接招用 优先 考虑大龄困难就业对象 既可安置一批下岗职工 特别是为大 龄困难就业对象找到就业门路 而且可以进一步健全劳动保障 基层服务网络 为今后更好的开展工作打下基础 医疗保险制 度改革要有新突破 扎实开展困难企业医疗救助工程 全面落 实县政府 困难企业退休人员大病医疗救助办法 试行 按 政策及时对符合条件的人员进行医疗救助 同时尽快研究出一 套合理的企业医疗保险办法 实现原企业医疗费统筹与医疗保 险的平稳对接 着手探研灵活人员医疗保险办法 让更多的群 众得到医改带来的实惠 适当放开定点药店 对符合条件的药 店纳入医保范围 三 实施民心工程 坚持推进重点工作不动摇 劳动执法 要出新举措 在组织劳动年审的基础上 严格贯彻 河北省劳 动保障监察条例 开展好整治就业环境 维护劳动者就业权利 百日专项监察活动 凡是拖欠工资和社会保险费 使用童工 非法职介等违反劳动法律法规的企业 一定要给给予处罚 保 险扩面要有新方法 针对当前铁矿普遍效益不景气的现状 要 及时调整工作思路 从宣传入手 多进行上门宣传 把政策讲 明 说透 对拒不参保的企业 抓出 1 2 个典型 劳动动监监 察大队要积极配合 除按政策处罚外 通过新闻部门坚决给予 曝光 企业劳动合同鉴证工作要有新进展 要把劳动合同鉴证 工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手 在乡镇推行签订劳动合同的同时 合同鉴证工作一并进行 使 我县的劳动合同管理进一步规范化 制度化 机关队伍要有树 新形象 坚持以人为本 继续推行创建学习型机关活动 通过 学理论 学业务 学法律 学科技 激发同志们的学习兴趣 树立终身学习的观念 不断提高机关干部的综合素质和理论水 平 深入实施民心工程 将访贫问苦作为机关干部的必修课 到帮扶户中开展四个一活动 把党和政府的温暖送到群众的心 坎上 深化和拓展树人劳社保干部形象活动 按照对己清正 对人公正 对内严格 对外平等的要求 以职工群众高兴 满 意为标准 严格落实首办责任制 进一步规范服务行为 改善 服务态度 提高服务质量和服务效率 树立新时期公道的人劳 社保干部形象 最后 我再对各位中层干部提几点要求 一是要与局班子保 持高度一致 中层干部是全局工作的中坚力量 是完成全局工 作任务的力量源泉 因此说每位中层干部要从思想和行动上与 保持一致 无论是考虑问题 还是解决问题都要从对局党委负 责 对局班子负责的态度出发 决不能出现南辕北辙和与局班 子决策背道而行的现象 二是要充分发挥模范带头作用 中层 干部的岗位是带头攻坚的岗位 要认识岗位就是责任 都要投 身到一名党员一面旗帜 我为党旗增光彩活动中来 要带领同 志们一道攻艰克难 特别是在困难面前 要敢于承担责任 敢 于为领导担担子 最辛苦的工作中层干部做 最累的工作中层 干部做 走在群众的前面 成为一面不倒的旗帜和标杆 发挥 出一名党员干部应有的作用 三是要严格落实责任 每个中层 干部都是本科室工作的现直接责任人 哪项工作完不成 局班 子直接追究科室负责人的责任 年底直接取销评先评优资格 同志们 我们的工作成绩来之不易 我们要把这种好的势头 继续保持下去 以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神 创新务 实 攻坚克难 圆满完成各项工作任务 向县委 县政府交一 份满意的答卷 范文二 公司上半年工作总结发言稿 各位同仁 上午好 今天上午我们欢聚一堂 隆重召开公司20XX 年半年度工作总 结大会 在此 我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰 辛努力 取得卓越成绩的部门 门店及个人表示衷心的感谢和 崇高的敬意 同志们辛苦了 20XX年上半年是公司多事之秋 由于公司高管工作调整变动 频繁 一度给公司经营管理带来被动 目标达成情况离年初制 定的目标计划也有一点点距离 最近又由于政策性的行业大整 顿也对公司盈利情况带来了较大的影响 企业旧的盈利模式遇 到了瓶颈 尽管前进的路上出现了很多障碍 但我们 xx 人仍逆 市奋进 积极拼搏 勇于竞争 在上半年取得了很大的成绩 同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来 探讨 有句话说得好 大发展就会有大困难 小发展要面临小 困难 只有不发展才不会有困难 我们要做区域性的行业领头 羊 xx 人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活 我们追求生命的 精彩 要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍 乘风破浪胜 利地到达成功的彼岸 所以今天这个半年度总结会很及时很重 要 是一个反思总结和谋划未来的大会 希望大家在会后全力 学习和贯彻落实会议精神 带领团队全面完成年初制订的目标 任务 一 上半年小结 首先 我借此机会 就上半年工作的成绩与不足做个简单的 小结 1 刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报 这里不再重复 只和大家分享几组简单的数据 A 直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破 万而努力 去年同期我们的 月销售才刚刚突破 万 今年比去年同期将近增长 50 比前 年同期翻了一番 这就是一个很大的成绩 说明公司的经营规 模在不断地扩大 大家的努力看得见成绩 我们再来看一组数据 B 1 6月亏损门店情况 其中一区 洪西 湘江北尚店因为开业前期费用比较大 而 现在经营状况良好未纳入亏损门店 实际亏损了 34000 元 其 他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公司净利润 297000 元 说明公司不良门店太多 说明公司门店选址时市调不深入 评 估不科学 随意性太大 除开选址的原因 也说明公司运营还 缺失核心竞争力 对亏损门店重视不够 决心不够 办法不多 扭亏能力不强 很多时候我们是靠码头吃饭 只有真正做到天 时地利人和 才能在做大的基础上做强 怎么样做强是我们下 半年要重点解决的问题 当然成绩是主要的 毕竟发展是个永恒的主题 所有部门和 门店为推动公司的发展做出了应有的贡献 在这里要表扬月销 售业绩达到 10 万元以上的优质门店 要表扬带领团队扭亏的一 区 湘江北尚 伍家岭分店 洪西 益欣 福音 一桥 新合 店的店长 上述门店已连续 3 个月实现盈利 更要表扬以盛 x 付 x 胡 x 任 x 张 x 张 x 尹 x 为代表的优秀门店店长 没有他们带领团队拼搏奋斗 让这些月销售 20 万以上的门店存 在 公司发展肯定举步维艰 同时门管 人资 培训等部门也 表现了良好的工作状态和职业水准 在工作中做出了成绩 从 上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起 进行每星期 3 次的定期巡店 发现门店问题 倾听员工心声 制定优化方案 解决实际问题 为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的 开端 希望能继续保持 培训部的同志能远离繁华 耐住寂寞 在偏远的山村克服蚊虫叮咬 缺水停电 酷暑难耐等种种困难 为企业输送了 2 期青苗班学员和 2 期精英班学员 这种艰苦奋 斗 寄勤于乐的工作作风值得我们学习 人资部杨部长到任后 努力学习 钻研业务 按照总办分好蛋糕的要求 加班加点 花费了无数心血 在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效 考核等方面取得了重大突破 2 上半年工作的不足之处 1 拓展线的工作拖了公司发展后腿 上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一 并且新开 的几家店大部分业绩达不到评估的要求 虽然原因很多 但最 重要的还是市调不深入 作风不扎实 业务不熟悉 评估走过 场 希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和 业务学习 组织精兵强将 把工作落到实处 在下半年把落后 的工作赶上来 同时洽谈合同时要注意谈判技巧 签订相关合 同时要严谨细致 实事求是 切实维护公司利益 2 工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求 该线的同志很有实干精神 付出了辛勤劳动做了大量工作 但结果往往不令人满意 究其原因主要是不能与时俱进 不学 习新事物新技术 做事没有计划性和预见性 习惯按经验办事 按喜好办事 缺乏管理能力和沟通能力 不能通盘规划该线的 工作 导致头痛医头 脚痛医脚并且效率低下 比如车辆管理 空调维护 招牌更新 电子屏的制作及门店形象提质等等 没 一样工作不是被推着走还走不动 从来没有主动规划按步推进 的 工作总是处于被动地位 我想该线的几位同志如果在保持 吃苦耐劳的工作作风同时 加强业务学习和沟通交流 仔细谋 划该部的工作 加强计划性和为门店主动服务的自觉性 改善 该部的工作不是一件很困难的事 二 下半年的工作规划 刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划 重新分解了下半 年任务 有目标有措施有办法切实可行 我很赞同 根据刘总 下达的业绩任务 各门店店长要带领团队切实保障完成 各部 门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作 同时就下半年 的工作我补充几点意见 1 加强基础管理提升聚客能力 大家都知道 做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两 个永恒不变的主题 所以先就服务这一块讲讲我的看法 我觉 得把服务做好至少要做好两个方面的工作 首先为顾客创造一 个舒适温馨 值得信赖的购物环境 同时让顾客享受一个关怀 体贴 物有所值的购物过程 当然服务效果跟踪和提高服务附 加值也是我们追求的目标 那么要求公司的软件和硬件都要有 一个较大的提升 所以下半年要把提升门店形象和员工服务品 质作为一件大事来抓 1 提升门店形象 门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别 企业可以通 过门店形象 VI 设计实现视觉识别 对内征得员工的认同感 归 属感 加强企业凝聚力 对外树立企业的整体形象 资源整合 有效地将企业的信息传达给受众 通过视觉符码 不断地强化 受众的意识 从而获得认同的目的 门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉 相当于公司 对内对外的一张脸 公司为此特意对门店的形象系统重新做了 一次调整和优化 以后凡新店装修都必须先做施工图 从设计 到用材都必须人性化及环保化 比如招牌 装修材质 货架等 要耐用且环保 工程后勤部在这一块工作上要严格把关 联系 洽谈固定材料供应商 签订供应合同等 在装修之初就要考虑 到给门店挂横幅及吊旗的便利 以及员工的储物柜 顾客的休 息区以及商品堆头的灯光配置 收银台多设电源插头等等 同 时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位 A 列出常用材料清单 选择质量好的供应商洽谈 保证品质 B 修订供销合同 保证同质同价持续供应 并直接与公司结 账 C 统一门店装修标准 D 对褪色 陈旧的招牌逐步更换 2 提升服务品质 装修把关建立良好的第一印象后 要想让顾客更深层次的认 同 关键在日常的基础管理 很难想象一个天上有蜘蛛网 地 上有杂物 商品有灰尘 员工工装不整 商品陈列凌乱的卖场 能让顾客觉得值得信赖 门店管理人员要把卫生 陈列 着装 员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓 要按照 标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯 培养员工的职业风范 要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位 从进店的微笑 招呼以及一杯迎客茶 到消费过程的药学服务等都体现我们员 工的真诚与热情 而且要让员工形成习惯 并坚持做好 由营 运部门牵头 培训部负责实施培训并结合人资部考核 利用三 个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯 管理无小 事 千里之堤毁于蚁穴 基础管理抓好了 品牌形象也就上来 了 当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质 我们所做的 一切归根结底就是为了顾客的利益最大化 这就要求我们有扎 实的专业功底 要让顾客买得放心没有商业欺诈 用得安心有 质量保障 用后开心健康实惠 要知道顾客的宣传比什么广告 都管用 刘总打算编一本门店专业服务教材 这是个利企利民 的好项目 也是我们提升服务品质的大工程 希望这本书赶紧 出来 也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围 2 完善商品体系转变盈利模式 1 大家都知道 这一次的行业整顿对我们的冲击很大 我 们的盈利是建立在厂商返点基础上的 这是一种畸形的走不远 的盈利模式 我们要痛下决心改变它 首先我们要拓宽商品进 货渠道 要走出去 要建立全国性的采购平台 下半年公司要 引进资深的采购职业经理 要到全国大型的药品集散地考察学 习 并与之建立广泛的合作关系 2 尽快将商品梳理完善 改变不合理的商品结构 尽可能 的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品 补充商品 主导 商品这样的一个合理商品结构 并且每一个商品都有品质保证 和较高的性价比 3 把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公 司发展的基石 1 改善员工工作生活条件 要想员工对公司产生归属感 安全感 首先必须解决员工住 宿问题 俗话说兵马未动粮草先行 只有员工没有了后顾之忧 才能全身心地投入工作 才能真心实意地热爱公司 对公司产 生依赖和信任 将公司当成自己的家 同时也能缓解员工流失 的压力 这项工作已经移交到人资部 希望杨部长铁面无私督 促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕 人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理 A 制定员工宿舍配置标准 比如电视 厨房用品等 将现有 的宿舍条件改善 B 无宿舍的门店 以片区为单位集中租房 并按宿舍标准配 置 解决员工后顾之忧 C 以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位 以上工作要求在2 个月改造完毕 2 要关注员工的成长和进步 人资部建立人才库 对每一位员工都有需求说明 知人善用 将合适的人放在合适的岗位上 同时要倾听员工的心声 反映 员工的要求 工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难 使人资部成为员工的知心人 让企业成为员工的坚强后盾 培训部分层次分阶段的组织员工学习培训 保障员工学习和 受教育的权利 根据工作实际需要建立对应科目的学习 考试 题库 鼓励员工参与学习和考试 对通过考试的员工每月给予 一定奖励 以此来激励员工 让每一位员工成为社会的有用之 才是企业的神圣使命和责任 4 建立全员绩效考评系统 年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立 绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述 这里不再重复 董 事会只有