农村人力资源开发办第一季度工作总结

1 / 6农村人力资源开发办第一季度工作总结2016 年 1 月以来，农村人力资源开发工作在县委、政府的高度重视和正确领导下，在上级主管部门的支持帮助下，通过县乡各级各部门的共同努力，取得了阶段性成效，现将第一季度工作情况总结如下：一、目标任务进展顺利2016 年度，县下达我办的农村人力资源开发目标任务是：累计转移务工人员稳定在 10 万人以上，培训农村劳动力万人，实现务工工资性收入亿元以上，务工纯收入亿元以上，促进农民人均纯收入增加 60 元以上。围绕这一目标任务，我办大力开展农村人力资源开发宣传培训、市场开发、转移输出、维权保护等工作，截至 3 月，培训农村劳动力 6435 人(其中引导性培训 5801人，技能培训 634 人)完成任务数的 31%，培训转移 5856 人(转移率 91%);全县累计转移务工人员 93679 人(其中有序转移 67316 人)，完成任务数的%;93679 人中，省外转移62773 人占累计转移数的 67%，省内县外转移 20866 人占累计转移数的 22%，县内转移 10040 人占累计转移数的 11%;第一季度实现务工工资性总收入亿元，工资性纯收入亿元。二、精心组织，各项工作有条不紊2 / 6(一)加强领导，认真落实目标责任。一方面是县委政府高度重视，把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任考核，与乡镇签订目标责任书，明确相关部门的职责，县委政府多次召开会议专题研究返乡农民工再就业问题，出台了鼓励创业促进返乡农民工再就业的工作意见(鲁办法201613 号)等农民工再就业优惠政策;另一方面是我办把 2016 年目标任务进行科学分解、任务落实到个人，同时与各乡镇工作站签订了目标责任书;其次是在乡村建立了信息员制度，负责信息发布、宣传动员，组织农村富余劳动力参加培训转移。(二)积极宣传培训、着力开发劳务市场。一是2016 年 1 月2 月中旬，在全县 12 个乡镇进行宣传培训，发放“春节慰问信” 、 “务工服务卡”和“招工信息”等宣传资料 31600 份，接受咨询 24000 余人次;二是春节前及时召开返乡农民工代表慰问座谈会，邀请十余家部门领导和两家培训学校负责人与农民工代表面对面的座谈、交流，了解返乡农民工就业意愿，为农民工再就业工作提供决策依据;三是加强培训，一方面提高农民工的就业竞争能力，利用春节劳务下乡宣传之机，在各乡镇适时对有意愿外出务工人员进行集中培训，仅在这一期间共培训 2100 人次。另一方面在县内积极开设了十字绣技术、电焊工、电子电工等专业的务工技能培训，共培训 634 人;四是选派骨干人3 / 6员通过跨区域劳务合作与洽谈，对广东省东莞市龙华胜鞋业有限公司、福建省正大集团有限公司、山东省东方海洋科技股份有限公司、江苏省好孩子集团、浙江省义乌市大和针织有限公司等 15 家用工企业进行实地考察、签订劳务订单，收集了 3000 个就业岗位并在电视台滚动播出向社会公布信息，到目前已收集到 10000 个省内外就业岗位。(三)加强组织转移，促进就业。一是强化培训转移，1 月 31 日，举行“返乡农民工再就业欢送仪式”劳务宣传活动，为即将分批次外出的近 500 名务工人员举行了隆重的欢送仪式，增强返乡农民工外出务工信心;二是为外出务工农民提供车票并派专人护送到厂，同时采取发放路费补助的方式，鼓励能人带动返乡务工农民转移就业;三是鼓励务工能人带动转移就业;四是加强维权保护、跟踪服务。一方面聘请了云南砚池律师事务所为农民工维权服务，提供法律援助;另一方面逐步在农民工集中的城市设立了联络站(点)，负责农民工的跟踪管理、维权服务等工作;其次是与公安、法院、劳动保障、工会、妇联等部门积极配合，保护农民工的各种合法权益。(四)转移培训项目进展顺利。一是认真组织实施 2016 年度云南省贫困地区劳动力转移培训项目和云南省贫困地区劳动力转移培训示范基地项目(两项目为跨年度实4 / 6施项目)。2016 年第一季度，完成贫困地区劳动力转移培训项目转移培训 1240 人(项目实施以来，已培训 3180 人占任务数 7000 人的 45%)，完成示范基地项目转移培训 159 人，占任务数 400 人的 40%;二是务工人员夜校培训，此项目为市政府 2016 年承办理的 8 件惠民实事之一。我办已拟报茨院乡为项目实施乡，并根据该乡实际制定了详细的实施方案，正按培训专业编制培训教材、聘请培训教师，夜校培训实施乡也成立了相应的工作领导小组。目前，只待项目正式下达后即可开展培训。(四)促进返乡农民工再就业。根据今年全县出现返乡农民工万人，其中，因受国际金融危机影响而失业返乡万人占返乡总数的 37%的实际，积极开展返乡农民工再就业工作。一是县人力办和乡工作站实行返乡农民工监测“十日一报”制，加强农民工回流监控预报;二是县、乡、村三级联动形成合力，加强组织动员、转移培训;三是加强县内劳务市场开发，促进就地就近转移就业;四是加强技能培训，提高就业争取能力，同时鼓励务工能人带动转移;五是对回厂后方知工厂倒闭而未找到岗位的务工人员进行远程救助，就近协调用工企业助其就业。目前，全县返乡农民工中已转移就业 32745 人(有序转移 4972 人，能人带动转移 27773 人)，其中失业返乡农民工转移 10887 人，占失业返乡农民工的 66%。5 / 6三、存在问题和困难一是由于金融危机影响，沿海发达地区劳务市场开发困难;二是农村劳动力整体务工技能低，自发外出人员比重大，稳定率低，务工成本高、收入不稳定;三是项目培训人均补助不足，培训面扩不开、拉不大，特别具备务工技能资格证书的较少，外出务工人农民市场竞争意识薄弱，竞争能力不强;三是人少事多，现有的机构编制和人员编制、管理和服务体系远远不能满足工作需要，工作队伍有待进一步壮大;四是财政困难，工作经费投入不足，不能满足宣传发动、培训输出、市场开发、维权服务、跟踪管理等工作需要。四、下步工作打算一是继续加强组织领导，认真完成省、市安排的转移培训任务和年度目标任务;二是总结经验、鼓足干劲，认真组织实施 2016 年务工人员夜校培训;三是进一步加强劳务市场开发，确保有意愿外出务工人员人人有岗，充分就业;四是加大对山区农村贫困劳动力的转移就业培训，最大限度地使山区贫困农民转变观念、走出土地，到沿海发达地区务工就业;五是根据劳务市场需要，加强返乡农民工的务工技能培训，提高就业竞争能力，广泛发布就业信息，提高服务质量，为返乡失业农民工提供更广阔的就业空间，强化劳务“外输”与就地就