总经理年终总结大会发言稿范文

总经理年终总结大会发言稿范文总经理年终总结大会发言稿范文 发言稿的写法比较灵活 结构形式要求也不像演讲稿 那么严格 下面是关于总经理年终总结大会发言稿范 文的内容 欢迎阅读 总经理年终总结大会发言稿 一 各位领导 各位同仁 大家下午好 非常高兴今天能够在这里与大家分享 的20 年 在付出辛勤和洒满汗水的道路上 我们脚踏实 地的送走了20 在充满希望和满怀激情的道路上 我们又信心百 倍的迎来了20 回顾过去的一年 是努力拼搏不断进取的一年 是全 体同仁勇迎挑战 克服困难 加大步伐迈向市场进军 的一年 在这一年里 我们审时度势 抢抓机遇 趁 势而上 本着不断促进企业发展的精神 健全公司架 构 提升员工素质 提高服务质量 优化品牌形象 同时涌现出了一批爱岗敬业 无私奉献的好员工 他 们在自己的岗位上兢兢业业 一丝不苟 为企业的发 展奉献着自己的点点滴滴 值此新年到来之际 我谨 代表公司 向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体 员工致以诚挚的问候和衷心的感谢 20 年 在整体经济低迷 零售业多数出现滞增长的大 环境下 我们也在面对着多个困难 朝阳店主街道修 路封闭 学府店大范围改造 同时竞争店的开业也给 一站之遥的兴华店带来了巨大的压力 但我们每一位 同仁 群策群力 特别是我们一线的员工们 正是他 们的兢兢业业 无私无畏的付出 才有了今年的各项 经营指标可喜的同比增长 为更好地提高单店盈利能力 我们根据商圈的变化重 点对学府店进行了改造 扩大了外租面积 其中二层 外租区在引进三友电器进驻的同时 还成功的将品牌 餐饮 风味大王 纳入其中 并丰富了动漫游戏厅及儿 童乐园等娱乐项目 与此同时 我们还在争取德克士 周六福等知名品牌入驻一层外租区 使学府店形成 以超市为主 电器 餐饮 娱乐 互动为一体的商业 模式 使学府店成为该地区新兴商圈的主体 为了实现20 年团购业绩增长60 的目标以及未来团购方面的长 远发展 今年在下半年公司设立了总部团购部 先后 制定并完善了团购相关制度 为未来公司团购方面的 发展奠定了基础 同时也为公司的整体发展创造动力 在对人才梯队建设项目的完善过程中 突出了人才 梯队建设的现代化 使每一个员工都能在梯队中有自 己清晰的职场定位 同时我们从进货 库存 陈列 销售等方面出台了一系列的管理 营运 采购的标准 我们在大力度开发新供应商的同时 也开始专注于 商品结构的优化调整 重视并加强品类管理工作 以 单店为试点 细作陈列标准 不断研究 不断复制 营运方面 我们加强日常督导机制 狠抓现场监督管 理 从商品质量到环境卫生 从库存管理到服务机制 从制度的完善到执行力的优化 每一步都要求做到 精细管理 同时 我们制定并完善了一系列考核机制 更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全 我们企业内部组织架构 让我们在体系梳理过程中 使自身的管理能力得到更大的提升 实现了内部管理 上的大发展 也为今后的跨越提供了强有力的内部支 持 在 绿色 有机 的消费观念深入人心的时代 建立农业蔬果园基地 以农超对接的形式向顾客提 供物美价廉的放心蔬果 以绿色为特色凸显于消费者 的视线 20 年7月我们在晋中市寿阳县建立山西 超市有限公司寿阳农业蔬果园基地 两年多的时间 蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨 所种植的蔬菜 果品也得到顾客的广泛认可与亲睐 同时也带动了 整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成 绩 明年将是我们继续经受考验的一年 我们会秉承董事 长所提出的 向精细管理要利润 的主导思想 研究向 管理要增长的策略 具体从开源 节流两方面展开工 作 开源方面 我们固守定位 坚持做实社区 同时 继续加强品类管理及商品结构的优化调整 使商品符 合各区域的消费特点 从更大程度上满足顾客需求 此外 通过更有力的营销活动 主打亲情营销聚集人 气 深入优化供应链管理 降低采购成本 通过各店 个性化调整 改造 在确保在架商品动销率 有效益 的情况下 强调一店一议 一店一样 节流方面 我 们会重点考虑通过大力度消化不良库存 节约能效 加大防损力度等方式全面降低运营成本 我们深知 人才是企业的第一资本 是发展的力量之 源 强化以德为先的用人标准 合理引进人才 注 重员工的心态培养 是我们一直秉承的原则 明年 我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系 加强 企业内部训练 从入职上岗到转岗升职 每个阶段均 设定针对性较强的培训课程 员工培训机制的建成 要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素 质 强有力的管理人才 优化制度不如先优化我们的执行力 只有关注执行 力的企业才能从平凡走向成功 我们要在明年的不断 学习过程中 细致研究 建立一种注重执行的企业文 化 使战略 人员与运营的的每一个环节都能通过 执行 的精神来指导 落实 即将走远的20 年是成功的一年 奋斗的一年 也是收获和考验并 存的一年 在这一年里 市场有压力 有阻碍 但我 们通过全员的共同努力 依然取得了较好的成绩 雄关漫漫真如铁 而今迈步从头越 在充满机遇与 挑战的20 年我们将面临更加繁重而艰巨的任务 我们一定要 善于抓住机遇 一如既往的发扬敢于拼搏 锐劲进去 的精神 为 的腾飞做出不懈的努力 以高度的使命感和责任感 开创 发展的新局面 谢谢大家 总经理年终总结大会发言稿 二 不知不觉 20 年就这样过去了 在新的一年即将来临之际 我们 将继续发扬艰苦奋斗 勇敢拼搏 自强不息的精神 现在 就去过的事项做下总结 一 完善组织机构设置一 完善组织机构设置 组织改革迫在眉睫 势在必行 根据机构设置的战略 领先性原则 我们的机构改革必须以公司现状为出发 点 以未来发展为着眼点 以科学有效为关键点 建 立以基于目前公司经营管理需要 放眼公司战略规划 及未来发展的发展型组织机构 目前 机构设置已经 初具雏形 但仍然需要进一步作充分的研究 讨论 验证 必要时也要各部门负责人参与进来 充分听取 你们的意见 建议 以便各职能部门能明确公司的战 略规划和发展目标 同时进行战略目标分解 促进各 部门更好的规划 执行本部工作任务 从而更好的理 解 支持 适应并推动公司整体管理的提升 二 加强业务流程建设二 加强业务流程建设 公司的业务流程建设 应由业务主管部门为主导 由 行政部门来组织 业务关联部门来协助 通过共同研 究讨论 共同配合来完成流程建立 最终把各个关键 业务流程综合起来 编制公司业务流程手册 今后一 切工作按照流程 程序来推动 三 深化制度建立与职能职责划分三 深化制度建立与职能职责划分 对于公司的基本管理制度 主要以行政部为主导 其 它关联部门积极配合来完成 即由行政部提出方案 关联部门给议案 共同研讨以定案 而对于业务模块 应建立的制度 原则上由各部门提供方案 由行政部 审核 经董事长 总经理审批后执行 行政部应与各 部门沟通 明确需要建立的制度方案 并列明清单 作出制度建立计划 有步骤的制订与推行 当然 在原有的项目施工过程中 因为综合方面的原 因 我们还有许多具体的 紧急的工作需要去解决落 实 如207 208 209项目的征地和拆迁等问题 需 要我们拓宽思路 改变方法 转变形式 以得出更具 有可操作性的解决方案 四 建立有效沟通渠道四 建立有效沟通渠道 有效沟通渠道一般包括公司例会 部门例会 专题讨 论会 公司信箱等 今后 原则上要求公司例会至少 每月召开2次 由总经理主持 部门例会至少每周1次 由部门负责人主持 专题讨论会应根据管理需要 由业务主导部门人员负责组织关联部门人员召开 以 及时解决处理问题 而项目部还应该形成每日早会 晚会的习惯 早会利用简短的时间简要的布置当天工 作 明确标准要求和提出注意事项 晚会则简要总结 当天的任务完成情况 分析存在的问题及得出解决方 案 所有的会议一定要形成会议纪要并下发各责任人 对会议决议事项一定要有专人跟进过程及结果 我们还将公布总经理的电子邮箱与行政总监的手机号 码 进一步拓宽沟通渠道 丰富沟通方式 员工有意 见申诉的 有合理化建议提案提报的 都可以通过以 上途径办理 五 切实提高执行力五 切实提高执行力 执行力是检验组织工作的唯一标准 执行结果是检验 执行力的唯一标准 现如今 我们已经具备了较好的 工作条件和环境 公司可以提供充分的财力 人力 物力支持 今后流程 制度等都会进一步完善 但是 仅有这些远远不够 目前我们许多工作 并不是没 有要求和规定 但就是因为执行不到位 才没有达成 预期的目标 所以没有执行力 一切等于零 注定得 不到好结果 有执行就必须有监督 今后 我们将推 行部门负责制 各项工作的执行 要形成以部门负责 人为主要责任人 以项目执行人为第一责任人 以总 经办 行政部为主要监察责任人 进行综合管理 对 工作计划与实际进度进行实时监督 确保执行到位 目标达成 如果未能按时按量按要求完成工作任务目 标的 必须要对相关责任人进行问责 提高执行力 一是需要组织和管理体制支撑 二是靠 监督机制的督促检查 但更需要各部门和员工个人的 自动自发 以高标准 严要求来规范和自我约束 达 成自我提升 六 提升员工福利水平 加强企业文化建设六 提升员工福利水平 加强企业文化建设 公司得到了发展壮大 一定会让我们的员工分享胜利 成果 创建互利共赢平台 提升福利待遇水平 建立 职业发展通道 以公司与员工的战略合作伙伴关系共 同推动公司的进一步发展 今后 我们将有针对性的开展业务技术培训 管理技 能开发等培训项目 以内部培训和外部培训相结合的 形式开展 以提升员工的专业能力水平 辅以科学的 职业生涯规划 实现个人自我实现的需要 同时 通过外来优秀人才的引进与培养 带来新的理 念 借鉴新的方法 注入新的活力 而公司的企业文化建设也需要进一步建立与完善 企 业文化是企业长远发展的信念支撑和精神支柱 也是 员工达成职业化修炼的有力支持 我们要逐步确立企 业宗旨 企业精神以及价值取向和CIS识别系统 以 提升公司形象 使客户认同公司的产品与文化 同时 通过不同形式的活动开展来活跃公司经营管理氛围