请销假制度(2).doc

请销假制度一、请销假内容请销假内容分为年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病假、事假和因公外出的请销假。二、请销假程序时限及批准权限（一）年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序1、年休假根据国务院职工带薪年休假条例的规定，机关、事业单位等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假：（1）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；（3）累计工作已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；（5）单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（6）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬；（7）年休假由职工本人提出申请，经单位（科室）领导及分管局领导签字审批同意后，报人事科备案。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:（1）上年度考核为基本称职及其以下等次；（2）请事假累计20天以上的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2、探亲假根据国务院关于职工探亲待遇规定，凡在国家机关、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起（夫妻双方两地分居一年以上），又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起（跨省），又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。（1）职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期（含国家法定休假日、休息日，下同）30天；（2）未婚职工探望父母，每年给予探亲假一次，假期20天；（3）已婚职工探望父母的，每四年给予探亲假一次，假期20天；（4）职工请探亲假时，可根据实际情况给予路程假。探亲假一次使用，不分期使用；（5）探亲假的往返路费由所在单位报销。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担；（6）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假；（7）享受探亲假的职工，由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。3、婚假根据山西省人口和计划生育条例，职工符合法定结婚年龄的，可享受婚假，假期3天（不含国家法定休假日、休息日，下同）。符合晚婚（男满25周岁，女满23周岁的初婚）规定的，享受婚假1个月。4、产假根据国务院女职工劳动保护特别规定和山西省人口和计划生育条例，女职工生育享受98天（含法定休假日、休息日，下同）产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15田，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育（已婚妇女满24周岁生育第一个子女）规定的，女方可享受产假4个月，男方可享受护理假15日。产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。夫妻一方接受绝育手术的，术后享受休假2至3周，需要另一方护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。女职工怀孕未满四个月流产的，享受 15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。5、丧假直系亲属（配偶、岳父母、公婆等）死亡后，可请3天的丧假（不含国家法定休假日、休息日）。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。请假程序：1、局机关：（1）科员、副科长请上述诸假，科长签字，分管副局长审批。（2）科长请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。2、下属事业单位：（1）职工请上述诸假，本单位分管领导签字后，由本单位行政负责人批准；（2）副科级干部请上述诸假时，行政负责人签字，由分管副局长批准；（3）正科级干部请上述诸假，分管副局长签字后，由局长批准。3、各直属分局参照执行。4、上述诸假手续中，局机关全体及下属各事业单位、直属分局副科以上干部请假手续一律交人事科备案。（二）病、事假请销假时限及程序职工因事、因病不能到单位上班均须办理请假手续。病假需附医院诊断证明。请假实行逐级审批制。1、局机关的请假规定（1）主任科员及以下工作人员请假2天（含）以内，由科长批准；（2）主任科员及以下工作人员请假2天以上，5天以内，科长签字后，由分管副局长批准；（3）主任科员及以下工作人员请假5天（含）以上，科长、分管副局长签字后，由局长批准；（4）科长请假2天以内，由分管副局长批准；（5）科长请假2天（含）以上的，分管副局长签字后，由局长批准；（6）局机关副局级领导请假1天，向办公室通告，1天以上向局长请假；（7）局长请假按市政府规章执行。2、下属事业单位请假规定（1）副科级干部请假2天（含）以内，由单位行政负责人批准。（2）副科级干部请假2天以上至5天以内，单位行政负责人签字后，由分管副局长批准。（3）副科级干部请假5天（含）以上的，单位行政负责人、分管副局长签字后，由局长批准。（4）正科级干部请假2天（含）以内的，由分管副局长批准。（5）正科级干部请假2天以上的，分管副局长签字后，由局长批准。（6）下属事业单位副科级以下职工请假20天以内的，由各下属单位参照局机关规定逐级批准；超过20天的由本单位行政负责人签字同意后，报分管副局长批准，交局人事科备案。3、各直属分局参照执行。4、局机关请假手续、下属事业单位科级干部请假手续及下属事业单位职工超过20天的请假手续均交人事科备案。5、假期结束后，向批假领导报告并办理销假手续。（三）因公外出请销假程序局机关主任科员（含）以下工作人员因公出差、执行公务的经科长同意后，填写“外出告知卡”，存各科室备查；机关科长因公出差和外出执行任务，经分管副局长同意后，填写外出告知卡，存局人事科备查。下属事业单位和各直属分局参照执行。（四）请假期间的待遇1、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发；2、根据国发198152号文件要求，病假按下列标准发工资：（1）在两个月以内的，发给原工资。（2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。（3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。同时，扣发全年各项奖金；3、事假全年累计不得超过30天，超过者年终奖按相应月数扣除。三、对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请销假制度的情况，进行批评教育，可以不予追究；2、对于一个月内违犯2次以上者，进行诫勉谈话，提高认识，自我改正；3、弄虚作假，伪造病例等骗取病事假的，经查实，视情节轻重对其进行通报批评或行政处分；4、对了解职工违犯请销假制度而知情不报，包庇纵容职工的单位（科室）领导，追究其责任；5、全年病事假（公假除外）累计超过30天，年度考核不得定为优秀等次。超过60天年度考核不得定为良好及其以上等次；6、全年连续旷工3天、累计旷