基层党建年终工作述职报告

基层党建年终工作述职报告 下面是我们给大家推荐的基层党建年终工作述职报告供大家参阅！ 一、履行工作职责情况 一是强化责任落实。充分发挥党委牵头抓总作用，召开 7次党委会议专题研究党建工作，解决党建经费 强班子建设，对 2个支部班子进行了调整，为 11个党支部解决困难 20多件。投资 20余万元对基层所队办公用房进行了维修，为基层派出所设置了专门的党建活动阵地，各党支部活动阵地全部达标。建立了党委班子成员党建工作联系点制度，先后 5次对队伍建设、党建任务完成情况进行了督查考核。 二是强化作风建设。通过深挖 “四 风 ”根源，查找整改突出问题 25项，腾退办公用房 32间，修订完善了党务管理、行政事务、队伍管理、执法监督、警务保障等五大类 40多项制度。会议、文件、简报数量明显下降。开展了执法检查回头看活动，整改 4大类 20项问题。投资 20余万元完善了户政、出入境、车管所和派出所等窗口服务设施，推出预约服务等 6项举措，方便了群众办事。 三是提升服务能力。加强党员干部教育，举办培训班 11期，培训党员干部 627人（次），新发展党员 10名，处置不合格党员 2名。组织 124名在职党员进社区开展志愿服务活动 5场次，为群众办实事 27件。深入 推进 “民生警务 ”品牌创建，救助轻生者 7名，找回走失儿童、迷途老人 18名。取消行政审批项目 4项、行政收费项目 3项。在窗口单位推行 “五项服务 ”，上门办理发放证件 7800余份，接受咨询 2555（人）次，化解矛盾纠纷 316起，办结信访案件 18起。投资 00米、学校铁艺围墙 34米、深沟村卫生所 1座。为深沟村党支部捐赠办公桌椅、档案柜 5套。 二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题：一是落实责任不严。对基层党建工作要求标准不高，对党支部书记抓党建工作督导不够严格。平时抓党建工作安 排部署多，督促落实少。二是党建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。三是党建工作创新力度不大。满足于党建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。 存在问题的原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。自己对党建工作重要性认识不足，重视了公安业务工作，对党建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是党内生活制度落实不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常。四是对党务工作者队伍培养教育力度不大。对新形势下公安基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，导致对党务工作干部培养不够。 三、下一步工作思路和主 要措施 面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进党建工作创新发展。 一是落实工作责任。认真履行 “第一责任人 ”责任，对党建工作亲自谋划。每年开展调研不少于 4次，坚持每月对基层党组织工作进行督导检查。严格落实班子成员联系点制度，细化党建责任目标，分层落实责任。采取内部调剂、组织选派等方式，选优配强党支部书记。组织开展党支部书记抓党建考核评议，促进工作落实。 二是提升党员素质。继续抓好党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，中心组学习每月不 少于 2次，机关集中学习每周不少于 1次。采取办班培训、外出考察等方式开展党员培训不少于 3次。认真落实“三会一课 ”制度，组织对党员开展民主评议。抓好党员教育管理，规范发展党员程序，提升发展党员质量。扎实开展双联结对共建、在职党员到社区报到服务活动，争取措办实事 20件以上。 三是培树党建典型。实施先锋引领行动