招聘-岗位描述0126.docx

做平台，而不止是媒体！取悦用户，而不是取悦老板！是兴趣聚会，而不是死板开会！没有年龄的代沟，只有思想的共融！这是个信仰缺失的年代，但我们没有放弃自己的梦想！ 我们是中国媒体行业的追梦者， 我们以国际化的专业视野与智慧，致力于完善中国媒体生态圈。 我们的平台，360媒体网，是媒体行业O2O模式的创新实践者。 我们的线下支持体系遍布全国一百多个省市，媒体资源存量高达150多亿。 我们的模式为企业主节约30%-50%媒体投放及交易成本，这一模式的市场容量接近4500亿！如果，你还拥有梦想与激情，如果，你有一呼百应的力量及潜能，现在就请加入我们，加入因梦想和激情蓬勃发展的360媒体网，一起开创属于你、属于我、属于中国媒体人的梦想新时代！360媒体网合伙人，Come on！【招猛人】运营总监（“数”说一切）工作职责 统筹协调：制定平台的运营发展策略，督促及指导团队工作，监控运营目标的实施与完成； 策略规划：制定与实施有效的网络推广策略和网站活动，提高网站浏览率与客户粘稠度； 团队管理：规范本部门操作流程，培训指导团队人员以提升团队的工作品质及效率。任职要求 学历&经验：电商、传媒、广告专业本科及以上学历，2年以上同等职位经验； 核心能力：熟悉网站运营流程，具有很强的数据分析和业务判断能力。市场总监（圈里的熟面孔，行内的不倒翁）工作职责 市场拓展：完成公司分配区域的市场开发及招商任务，开发并维护会员与加盟商。 渠道建设：负责区域内渠道的建设以及产品推广。 项目运作：挖掘行业客户需求，配合公司调整公司核心业务方向，负责独立开发并成功运做大型项目，完成销售任务。任职要求 学历&经验：市场营销、广告学、新闻传播等专业本科及以上学历，6年以上媒介谈判和购买经验，与媒体保持良好的关系，曾服务于大型4A媒介代理广告公司； 核心能力：责任心强，媒介谈判、投放策略制定的能力，开拓和整合各类媒体资源的能力。技术总监（无论做什么，我心里有数）工作职责 网站开发：负责公司网站或系统的维护及新功能开发； 网站优化：根据网站或运营部门提供的需求，进行需求分析，开发新的功能模块； 数据管理：负责对公司现有数据库提出合理改进意见并参与具体实施；负责公司网站或系统的数据安全及服务器安全。任职要求 学历&经验：二年以上PHP网站编程开发经验，有电子商城或电子商务系统开发经验者优先 核心能力：熟悉Javascript，HTML5，CSS等基本WEB开发技术，技术能力较强。策划总监（不求百发百中，但需有勇有谋）工作职责 策略规划：组织实施品牌发展战略规划及品牌传播推广策略方案的撰写及提案； 项目管理：负责整合活动、专题的各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改优化建议。 任职要求 学历&经验：市场营销、新闻传播等相关专业本科及以上学历，8年以上工作经验； 核心能力：品牌战略策划能力、策略提案能力，独立策划过2个以上在业界有影响力的品牌战略策划案例。文案策划（此人不浅，深藏功与名）工作职责 策略规划：能够独立带领团队完成品牌传播规划及咨询项目； 创意表现：通过文字表达创意，完成标题、内文、TVC脚本、广播稿等创意载体中的文案撰写； 顾问式服务：深刻理解客户需求，及时解答、解决客户的问题，成为客户的品牌传播顾问.任职要求 专业能力：具有较强的文字驾驭能力，思维敏捷、有逻辑性, 能驾驭各种文体； 协调能力：具备较强的工作责任心、出色的语言表达能力、沟通协调能力.运营经理（配合其他拯救人员，完成未来计划）工作职责 平台推广：根据公司战略及业务发展需要，配合运营总监制订平台推广的战略方案及执行实施 统筹协调：负责日常推广内容的安排，协调完成产品分析、媒体评估、事后监测与分析报告等工作，密切与媒介、技术部门的联系。任职要求 学历&经验：广告学、新闻传播、数学统计等专业本科及以上学历，4年以上网站运营推广经验； 核心能力：热爱互联网知识的研究，擅长与人沟通交流，统筹能力。平面设计（高端大气有创意）工作职责 创意构思：根据策略指引，发想创意意念及表现； 创意表现：通过画面表达创意，根据项目需求进行平面设计/媒体广告设计等工作； 创意制作：跟进广告成品制作，对交付工作的美术品质负责；任职要求 学历&经验：美术专业本科及以上学历，2年以上同等职位经验； 核心能力：良好的创意思维，能驾驭各种美术表现。产品经理（做产品就像生娃儿）工作职责 市场调研：了解媒体行业竞争状况及市场力量，发现创新或改进平台的潜在机会； 产品设计：与UI设计师、互动设计师一起完成网站界面设计和用户交互设计； 项目管理：带领不同团队的人员（包括工程师、UI设计师、市场、销售、客服等），在预算内按时开发并发布产品。任职要求 专业能力：具有良好的团队协作、执行力与学习能力； 核心能力：对互联网和app应用领域和产品发展趋势有良好的响应式设计判断能力。销售经理（亲和力，能说会道）工作职责 客户开发：开发新客户，保持与现有会员与加盟商良好的关系； 客户服务：提供高水平的客户服务，密切关注行业动态，主动搜集最新的资讯，发现媒体机会；任职要求 行业经验：一年以上市场拓展及加盟商管理经验，两年以上招商经验； 专业能力：具有良好的服务精神、沟通协调能力和市场拓展能力。 核心能力：媒介开发，良好的媒体资源关系。招聘主管（多重身份，不明觉厉）工作职责 人才招聘培养：协助开展公司人才招聘与培养，邀约并组织面试； 员工入离职：做好员工入离职手续，及时了解、跟踪员工