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文档简介

岗位协议书办公室 岗位协议书甲方乙方法定代表人身份证号根据中华人民共和国劳动合同法规定，经双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用岗位甲方根据工作需要，聘任乙方到办公室岗位工作，担任主管职务。 该岗位的职责为1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日值班安排以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等日常管理工作；2.负责做好处内外各种会议的会务工作；3.负责做好货物进销存的管理；4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；5.负责做好上情下达、下情上达的工作；6.负责做好印章管理工作；7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；8.负责做好来访人员接待及对外联络的服务工作；9.完成领导交办的其它工作。 二、协议期限聘期为年，自年月日至年月日。 三、岗位职责乙方应在聘期内，按照所聘岗位的岗位说明书，接受甲方的管理，在规定的时限内完成规定的工作任务，并达到岗位说明书规定的工作标准，以及甲方确定的其他工作指标。 四、乙方在岗位聘用期间应该做到（职责要求） 1、遵守职业道德，具有良好的服务态度和工作质量。 2、遵守国家的法律、法规。 3、遵守成都力天信息技术有限公司的各项规章制度和劳动纪律。 4、努力学习，刻苦钻研，不断提高自己的政治觉悟、业务水平。 5、工作认真负责，积极完成岗位职责所规定的各项任务，接受定期的政治思想、业务考核。 6、承担本岗位职责范围内的直接责任。 五、岗位争议调解在聘任合同期内，甲乙双方发生岗位争执时，应当协商解决，协商无效的，可书面向本单位人事争议调解小组申请调解。 经调解仍未达成协议时，由上级主管部门会议复议。 如仍未达成协议时，可向成都市高新区人事争议仲裁委员会申请仲裁。 六、双方认为需要约定的其他事项。 七、其他规定 1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。 2、本岗位协议书是同志劳动合同书的附件，与劳动合同书具有同等法律效力。 3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理
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