镇党委2016年上半年工作总结_0[范本]

镇党委2016年上半年工作总结 上半年我镇党委在县委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领农村工作全局，紧紧抓住兴镇富民第一要务，积极构建和谐社会，不断加强社会主义精神文明建设，特别是三月份以来，围绕州委关于开展“三建三创”活动深入推进农村基层党建工作的意见和县委中共香格里拉县委组织部关于进一步加强党的基层组织建设的实施意见(香组通【2016】1号文件)的要求，结合“千名干部送法下乡促和谐”和深入开展“三建三创”活动，将先前7个村支部全部改设村总支，下设32个农村支部，大力加强了农村基层组织建设，有力地推动了全镇农村基层组织建设健康稳步发展。回顾半年来的工作，主要做了以下几点： 一、抓紧第一要务，搞好基层组织建设 1、各村总支战斗力有较大提高 结合三月份开展的“千名干部送法下乡促和谐活动”，下乡工作组对各新成立的总支工作进行了系统、规范的指导和帮助，并协助总支对各新成立的支部进行了人员选举，对抓好基层组织建设起了较好的推动作用，结合本次选举，我镇党委对各村党总支支委班子进行了全面优化组合，各总支委班子的年龄、文化结构有了较大改善，班子的整体素质有了较大提高，大多数班子比较团结，能够独立完成日常工作，凝聚力、战斗力进一步增强。 2、新成立的各支部在农村中发挥积极向上的作用 结合对各新成立的支部挂牌授印之际，我镇党委通过与新上任的各支部书记及支委的任前诫勉谈话教育，使其进一步明白各自身上的责任和义务，并对当前党的各项方针政策有了系统化认识，目前各支部日常工作都在有序的开展，在一定意义上真正做到了为群众解民忧、排民困、帮民难。结合当前建设“小康村”目标，积极率领农民选路子、搞调整、跑销路、大力发展农村集体经济，在一定程度上解决了部分群众关心的热点难点问题。 3、农村党员队伍健康发展，先锋模范作用日益明显。 从“加强基层组织建设”以来，农村各支部对党员的教育管理逐走向了规范化、制度化，完善了农村党员的“三会一课”、“目标管理”等制度，农村“党员示范户”、“党员中心户”、“一名党员一面旗”等活动正常开展，党员的素质得到较大提高，全镇近半数以上农村年轻党员成为致富能手，60%以上农民党员较好地发挥了先锋模范作用。 二、结合“千促”活动，大力开展普法教育 三月以来，结合“千名干部送法下乡促和谐”活动，我镇驻村的7个工作组认真组织了全镇农村党员、干部和广大农民群众深入学习宣传党的十七届三中全会精神，以广泛深入开展“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，主要对与农民群众切身利益有关的以宪法为主要内容的法律法规进行了宣传，重点对宪法、民族区域自治法、村民委员会组织法、土地法、矿产资源法、水法、森林法、禁毒法、信仿条例、治安管理处罚法等法律法规进行学习宣传，把全镇广大农村基层党员和干部群众的思想和行动统一到了十七届三中全会上来，旗帜鲜明地反对任何形式的分裂活动，确保农村社会和谐稳定，积极引导广大农民群众走自觉学法用法、依法办事、依法维权、依法正当反映合理诉求的正常渠道，创造了良好的农村社会法制环境。 三、搞好第一工程，加强党的建设 一是从思想建设入手。利用各种会议，抓好党员和镇村两级干部理论学习，学习做到有笔记，有材料，有心得体会。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识和科技实用技术方面的教育，全镇7个村总支坚持每月组织党员和干部进行一次学习。半年来，由镇党委牵头，分别以镇村为单位，对新上任的各支部书记及支委成员进行任前谈话和培训。全镇深入开展实践“三建三创”活动，进一步加强了全民思想道德建设，弘扬正气，扬善惩恶，促进良好社会风气的形成和好转。 二是从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，成熟一个、发展一个，半年共接收预备党员29名，预备党员转正27名。列入党积极分子考察对象155名。 三是从作风建设着力。加强镇机关干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动村组党员干部。领导班子成员弘扬正气、清除歪风，带头搞好工作，杜绝了在镇机关打麻将、玩扑克、酗酒等现象，遏制公款吃喝，带动干部职工切实转变工作作风。 四是从制度建设施招。镇党委每年年初即与各总支签定了目标责任书，结合“以奖代补”实对各“村两委”进行考核管理，并与经常性工作相结合进行督促检查，确保各项目标任务的如期完成。巩固“三建三创”成果，积极推行镇党委、村支部和普通党员公开承诺长效机制。在抗旱、安全生产、基础设施建设等工作中，吸收所有党员参加村级班子会，充分发挥一部分德高望重、责任心强农村党员的优势，促进各项工作的开展。 四、对党员纳新工作及现有党员进行分类管理 当前我镇党员队伍实际情况为农村老年党员比较守纪律，政治素质好，但致富能力较弱;年轻党员大多有一技之长，致富有门路，但发挥作用以帮助村民共富做得不够。形成年老的有心达不到，年轻的有力做不到，针对以上实际，为切实增强党员在农村的先锋模范作用，使其明白各自身上的责任和义务，提高党员含金量。为此经镇党委研究，决定制定各支部在发展党员标准，各支部在对党员纳新和现有党员管理时需把党员划分为60岁以上、5059岁、3049岁以及30岁以下四个年龄段，根据各个年龄段党员的特点，对党员纳新及管理做不同要求。一是对60岁以上党员，要求其带头督促子女积极落实各项惠农政策，为深入开展“三建三创”活动当好参谋，做好宣传监督工作。二是对51岁至59岁的党员，要求其带头贯彻和执行党的农村政策，组织家庭成员致富，带动周围群众共富，确保家庭年人均纯收入达到全村平均水平，家庭被评为“八星级”以上文明户。三是对31岁至50岁的党员，要求其刻苦钻研农村实用技术、带头调整经济结构、发展12个具有一定科技含量、经济效益好的致富项目，家庭年人均纯收入达到全村平均纯收入的两倍以上，并联系3户以上群众，通过扶智、扶资、扶技等多种手段帮助发展致富项目，确保家庭人年平均纯收入超过全村平均水平;注重维护群众利益，尊老爱幼，乐于奉献，坚决抵制封建迷信，争当精神文明建设的模范，并被评为“八星级”以上文明户。四是对30岁以下党员，要求其带头参与村务和公益事业，学习并掌握几门实用技术，力争成为“农民技术员”，除积极带头致富外，主动联系帮扶3至5户贫困户，被帮扶对象家庭年人平均纯收入确保达到全村平均水平。同时要求党员做到“六带头”：即带头学政策学科技、带头执行支部大会决定、带头进行产业结构调整、带头参加公益事业、带头移风易俗、带头维护农村稳定，促使党员在各个方面努力发挥模范带头作用。 五、逐步建立完善各党支部领导的充满活力的村民自治机制 首先完善了基层组织建设领导机制。以深入开展“三建三创”活动为载体，进一步强化镇党委对农村基层党建工作的领导，实行一把手负责制，确保新农村建设和和谐社会建设在党委的领导下顺利推进。二是健全基层组织建设责任机制。坚持实行镇党政班子成员挂点包村建设，确保每个村都有2名党政班子挂点联系。三是建立基层组织建设督查机制。实行每月一汇报、每季度一督查、年终一考核制度，并将检查结果以简报形式通报全镇。四建立完善的村级工作规范化建设机制。明晰议事、决策、执行、公开等工作程序，坚持村务公开，凡是涉及群众切身利益的事，按季度公开;对财务收支等村民比较敏感的事，按月公开;对征地款、村干部调整等热点、难点问题，随时公开，并设置征求意见箱等，以收集民意，为民释疑解惑，排忧解难。 半年以来，我镇基本完成了各项阶段性目标任务，各项工作也取得了一些新的进展。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题。在党建工作中，部分村党建活动室还不健全、不规范，大多支部都没有活动场所，都以“党员中心户”来开展支部活动，个别村党员特别是支部书记年龄偏大。在干部作风上，极少数干部思想觉悟不高，工作作风不实，创造性、主动性不强，发展经济办法不多。 下半年，我们要继续深入开展“三建三创”活动，全面推进党的建设，全力推进突破发展，继续抓好以上四个方面的工作： 一是搞好党建工作，为突破发展提供坚强的组织保证。继续深入开展“三建三创”活动,全面完成年初制订的各项党建目标，通过迪昆对口支援、上级补助等办法建好条件相对成熟的农村党员规范化活动室;培养吸收青年农民入党，解决兴隆高峰、车轴巴迪、仕达巴迪等村名小组党员人数少，党员年龄普遍大的问题;对现任支部书记年龄接近60岁的几个支部加强后备支部书记的培养;继续探索“三建三创”活动新的方法和思路，培养典型，总结经验。 二是创新发展观念，突出发展重点，千方百计确保年度各项指标的全面完成。要树立突破发展新理念，以“三建三创”活动为工作的主抓手，继续实施“科技先导、结构调整、开放带动、生态兴镇”战略，大力发展以铅锌为主的矿产业，以集镇经济为主的非公有制经济，以生猪养殖为主的畜牧业，以蔬菜、水果开发为主的无公害产业，打绿色牌，走特色路，使镇域经济持续健康快速发展。积极实施项目带动战略，把绿色大通道建设、通村新农村建设、整村推进作为全年工作的重点内容，不断改善各村基础设施条件。 三是摘好安全生产和社会稳定工作，确保一方稳定。要紧紧围绕创建“平安”、构建和谐社会、服务经济发展这个中心，坚持依法行政，强化依法治理，深入开展普法宣传，加强基层综治网络建设,不断健全社会治安防控体系，扎实开展民事纠纷排查调处，积极预防和妥善处理群体性事件，切实解决信访突出问题，为经济发展