局2016年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划[范本]

局2016年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 今年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，按照中纪委全会和国务院廉政工作会议精神，根据全县党风廉政建设和反腐败工作总体部署，我局以认真落实党风廉政建设责任制为主线，以加强领导班子廉洁自律为抓手，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，各项工作取得一定成效。2016年上半年，全县未发生安全生产事故，安全生产形势保持持续稳定。一、2016年上半年党风廉政建设工作总结1、落实党风廉政建设责任制。按照全县党风廉政建设工作责任分解的要求，制定党风廉政建设工作责任分解实施意见，突出领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育、转作风、反“四风”、强化安全监管、防范各类事故等16项重点工作。全局成立党风廉政建设工作领导小组，主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人，科室负责人与科室工作人员层层签订党风廉政建设责任状，共签订34份责任状。党风廉政建设工作纳入干部年度工作考核，作为评先评优和奖惩使用的重要依据。完善党风廉政建设责任追究制度，对违规违纪行为，一经查实，严格按照党风廉政建设相关规定追究责任；对违反“八项禁令”规定的，一经查实，给予待岗三个月处理。2、增强反腐倡廉思想意识。结合党员干部春训、党课、集中学习等活动，开展反腐倡廉思想教育。深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习中国特色社会主义理论体系和党章党史，坚定理想信念，加强党性修养。深入学习中纪委全会和国务院廉政工作会议精神，深入学习中央作风建设“八项规定”和省市“十项规定”，以廉为荣、以贪为耻，厉行节约、反对浪费。建立领导班子成员“月讲课”制度，领导班子成员及各科室负责人每月开展讲课和学习交流活动，交流业务，锤炼作风。3、深化惩防体系建设。进一步深化惩防体系建设，按照惩防体系建设规划纲要，完善惩防体系建设实施方案，落实主要负责人“四不直接分管”制度，主要负责人不直接分管财务、人事、物资采购、基建等工作。推进权力阳光系统建设和党务政务公开，重点公开领导班子建设、民主科学决策、组织人事工作、党风廉政建设等内容，完善领导干部个人重大事项报告、信访监督和经济责任审计等制度，强化民主监督。建立行政执法“全程说理”制度。落实行政执法“一事三卡”制度，发放行政执法纪律告知卡，填报行政执法廉洁自律登记卡和纪检监察回访卡，加强执法监督。4、进一步创新服务制度。完善服务重点企业和重大项目制度，建立重点企业和重大项目安全生产服务小组，对重点企业和重大项目提前介入、超前服务，着力解决安全许可、安全评价、安全设施“三同时”、职业病危害因素申报等问题。建立企业负责人约谈制度，执法先送法，监察先服务，对轻微违法违规企业，坚持教育为主，处罚为辅，由局主要领导和分管领导与企业负责人约谈，督促企业解决安全生产方面的问题，切实抓好隐患排查治理等工作，坚决防范和遏制各类事故发生。开展“三解三促”、“结对共建”等活动，深化品牌创建、文明单位创建等工作，送安全文化进社区、进村居，服务基层群众。5、加大监督监察力度。开展执法监察、廉政监察和效能监察，加强对机关干部依法行政、尽职履职、廉洁自律情况的监督。2016年上半年以来，根据县纪委专项整治活动情况，我局在安全生产许可、评价等方面存在一些违规违纪问题。我局在督促相关人员积极配合县纪委开展调查的同时，切实加强对党员干部的警示教育，要求全局党员干部谨小慎微、防微杜渐、举一反三、吸取教训，切实防范类似违规违纪问题发生。为切实加强对全局党员干部的监督，全局调整了暗访巡查小组，定期不定期开展暗访巡查，纠正有令不行、有禁不止，乱执法、乱作为，擅离岗位、擅离职守，上班时间玩电脑游戏、炒股、打牌等违规违纪行为。6、加强领导干部廉洁自律工作。局领导班子成员率先垂范，做好榜样，切实抓好自身学习和提高，通过局务会、党组中心组学习、专题调研等方式，深入学习理论和业务，加强示范和警示教育，增强廉洁从政意识。坚持发扬民主，集思广益，统筹推进各项工作，每月对前阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署。坚持爱岗敬业，勤奋从政，在安全生产执法、检查、治理、宣教等行动中，做到身体力行，亲力亲为。模范遵守党风廉政建设各项规定和职业道德，领导班子成员带头民主集中，带头依法行政，带头优化服务，带头团结和谐，带头廉洁自律，为全局党员干部做好表率。开展民主评议党员活动，发扬党内民主，尊重党员主体地位，营造畅所欲言、平等讨论的党内民主氛围。开展民主评议政风行风工作，广泛征求意见和建议。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，继续做好厉行节约专项工作。加强公务用车管理，制定公务用车管理规定，严禁违规使用公车。二、2016年下半年党风廉政建设工作重点1、认真贯彻实施廉政准则，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把廉政准则和党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。2、继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，按照廉政准则的要求，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全局开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行。形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。3、继续强化行政效能建设。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，认真整改行风评议找出的问题，以行风评议推进全局的政风行风建设，进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范执法用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。4、继续强化社会监督。在坚持做好党务政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽信访渠道，广开言路，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。加强对涉及安全监管行政执法、行政许可、安全培训发证、安全评价等各环节和工作过程监督，做到有反映就改，有苗头就查，切实维护人民群众的根本利益。5、继续加强队伍管理和建设。党员领导干部要严格执行个人廉洁自律准则，自觉接受组织监督；对一般监管人员要加强廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性