关于2005年班子民主生活会综合情况报告(研究室).doc

报告XXX委研文20055号 签发人：何勇中共XXX市委研究室关于2011年领导班子民主生活会的情况报告市纪委、市委组织部、市委先进性教育活动办公室：根据市纪委、市委组织部关于开好2005年度市管领导班子党员领导干部民主生活会的通知要求，市委研究室领导班子高度重视，精心组织，于4月21日在市委督导组指导下，认真召开了高质量的民主生活会。现将情况报告如下：一、狠抓会前准备，奠定坚实基础为切实开好领导班子民主生活会，找出领导班子和成员存在的突出问题，市委研究室会前作了充分准备。一是制定方案，周密部署。按照文件要求，制定了切实可行的民主生活会实施方案，发放到班子成员手中，使其了解民主生活会的指导思想、主题和实施步骤。二是组织学习，提高认识。4月6日，何勇同志组织班子成员重温了中央出版的保持共产党员先进性教育读本、江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、重庆市保持共产党员先进性教育活动简明读本和我市编印的榜样的力量，重点学习了中国共产党章程，进一步提高了班子成员的思想认识。三是征求意见，找准问题。4月7日至12日，领导班子和成员向镇街和部门发放意见表、开通热线电话、设立征求意见箱、召开职工座谈会等形式征求意见，切实找准问题，增强了民主生活会的针对性。四是交心谈心，增进了解。4月12日，主任与班子成员、班子成员相互之间开展了交心谈心活动，加强交流，沟通思想，在此基础上，班子成员认真撰写了党性分析材料，为深入剖析奠定了基础。五是认真对照，检查去年民主生活会整改方案的落实情况，并形成报告，为在民主生活会上进行通报作好准备。二、认真对照深刻剖析，确保会议质量这次民主生活会上，通报了去年民主生活会归纳出的问题的整改结果和今年梳理出的主要问题。领导班子和成员实事求是地总结了党的十六大以来的思想、工作和作风等方面的情况，围绕会议主题进行深刻检查和剖析，确保了会议质量。（一）认真对照，查找问题。认真查找了在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等加强执政能力建设方面的问题和差距，班子成员认为：整个班子除完成市委领导交办的各种文稿起草任务及交办的专题调研外，日常调研和热难点问题调研开展不够，参谋助手作用需进一步发挥；对上级政策的研究，特别是学习和借鉴外地经验不够，为市委提供有价值的决策参考不多；科学发展观和正确政绩观贯穿于综合目标考核全过程做得不够，考核办法和指标体系需调整完善；提高干部职工综合素质的渠道不多，过多应付完成日常工作，干部职工参加培训的机会少；支部和工会活动开展不多，支持力度应进一步加大，关心职工政治、工作和生活中的具体问题不够。（二）深入开展批评与自我批评。在民主生活会上，何勇同志充分发挥表率作用，带头结合自己的工作、学习、思想和作风等方面深刻地进行剖析，对班子其他成员进行了批评，并积极引导班子其他成员认真开展批评和自我批评。民主生活会坚持党性原则，实事求是，深究思想根源，避免了只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象，达到了帮助同志共同进步，增强班子团结的目的。三、制定整改方案，落实责任到人民主生活会后，根据会前征求到的意见和民主生活会上反映出来的问题和差距，班子经过认真研究，明确了整改重点，着重在树立和落实科学发展观和正确政绩观、充分发挥参谋助手作用、为干部提供参训机会、多开展支部和工会活动和关心职工生活等方面制定了整改方案和整改日程表，并落实责任到人，确保各项整改措施落到实处，年内见成效。附：1中共XXX市委研究室领导班子民主生活会收集的群众意见2中共XXX市委研究室领导班子民主生活会整改方案中共XXX市委研究室2005年4月27日附件1：中共XXX市委研究室领导班子民主生活会收集的群众意见根据民主生活会的要求，市委研究室班子成员向各镇街和部门发放征求意见表、开通热线电话、设立征求意见箱、召开座谈会征求意见。现将收集的意见整理如下：一、除完成市委领导交办的各种文稿起草任务及交办的专题调研外，日常调研和热难点问题调研开展不够，参谋助手作用需进一步发挥。二、对上级政策的研究，特别是学习和借鉴外地经验不够，为市委提供有价值的决策参考不多。三、把科学发展观和正确政绩观贯穿于综合目标考核全过程做得不够，考核办法和指标体系需调整完善，以增强可操作性和实效性。四、在人少、经费紧张、任务重的情况下，提高干部职工综合素质的渠道不多，过多应付完成日常工作，干部职工参加培训的机会少。五、支部和工会活动开展不多，支持力度应进一步加大。六、关心职工政治、工作和生活中的具体问题不够，应多与职工交心谈心，相互沟通，增进了解。附件2：中共XXX市委研究室领导班子民主生活会整改方案为确保民主生活会取得实效，落实责任到人，根据民主生活会准备阶段征求的意见和会上查找的问题和差距，特制定本整改方案。1关于“除完成市委领导交办的各种文稿起草任务及交办的专题调研外，日常调研和热难点问题调研开展不够，参谋助手作用需进一步发挥”的问题树立服务意识，大兴求真务实之风，制定调研课题，执行调研制度，深入基层开展日常调研和专题调研，注意倾听群众呼声，广泛收集群众意见，反映群众关心的热难点问题，向市委提供高质量的调研报告，为市委决策提供服务，充分发挥市委研究室参谋助手作用。责任人：班子成员及全体干部。2关于“对上级政策的研究，特别是学习和借鉴外地经验不够，为市委提供有价值的决策参考不多”的问题一是加强学习，提高政策理论水平。系统学习政治理论，认真研究各级政策，熟悉党的方针政策和国家的法律法规，提高认识和鉴别事物的能力，提高调研成果的政策水平。二是组织必要的外出考察学习，增长见识。克服经费紧张的困难，组织相关科室到先进区县（市）考察学习，拓展思路，汲取先进经验，为市委提供有参考价值的调研成果。责任人：班子成员及全体干部。3关于“把科学发展观和正确政绩观贯穿于综合目标考核全过程做得不够，考核办法和指标体系需调整完善，以增强可操作性和实效性”的问题认真树立和落实科学发展观和正确政绩观，深入开展调查研究，广纳各方意见，调整和完善目标考核体系，使之简洁明了，增强目标可操作性；考核力求客观公正，正确评价各单位实绩，推动各项工作的顺利开展，充分发挥目标导向作用。责任人：XXX、XXX和XXX科全体干部。4关于“在人少、经费紧张、任务重的情况下，提高干部职工综合素质的渠道不多，过多应付完成日常工作，干部职工参加培训的机会少”的问题一是加强思想政治教育，提高干部职工思想政治素质和道德修养。采取邀请专家授课和召开座谈会形式，帮助干部职工树立正确的“三观”，坚定理想信念，教育干部职工忠于职守，履行职责。二是加强业务培训，提高干部职工业务素质。充分利用多形式、多渠道，大力开展业务培训和岗位培训，使干部职工的业务素质适应改革与发展的需要。三是积极派人参加培训，提高干部职工综合能力。克服人手少、任务重的困难，统筹安排全室工作，抓住机会，安排干部职工参加全市公务员和科长更新知识培训班、青年干部培训班、正副职后备干部培训班，完善干部职工的知识结构，提高组织能力、协调能力、分析和解决问题能力、决策能力、创新能力。责任人：班子成员。5关于“支部和工会活动开展不多，支持力度应进一步加大”的问题。加大关心和支持力度，确保支部和工会活动经费，多开展革命教育、业务竞赛等有益身心健康的活动，提高职工修养和素质，丰富职工文化娱乐生活。责任人：班子成员。6关于“关心职工政治、工作和生活中的具体问题不够，应多与职工交心谈心，相互沟通，