生产安全管理.doc

安全生产管理网络法人代表（总经理）副总经理公司办公室租赁安全管理技术处销售处生产处 设备科总装车间冷作车间机加工车间班组班组班组安全员总经理安全生产职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。2、建立、健全本单位安全生产责任制3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，把安全工作列入公司议事日程。4、负责正确处理好眼前利益与长远利益、主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因短期行为而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证本单位安全生产投入的有效实施。5、组织制订公司安全生产规划、计划、规章制度、操作规程、标准和有关安全生产的重大决定及奖惩等。6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、每年主持召开一次全公司安全工作会议，每季度召开一次安委会；半年和年终组织一次综合性安全检查和考核，随时协调解决安全生产中存在的重大问题。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；9、及时、如实报告生产安全事故。组织主持公司内伤亡事故的调查处理、报告工作，并对事故处理结案意见进行批复。副总经理安全生产职责1、协助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程，并认真组织实施；5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改；6、负责分管部门的安全教育考核工作；7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。公司办主任安全生产职责1、贯彻执行公司安全方针，目标。2、负责安全体系各类相关文件的管理，确保现行文件有效。3、组织相关人员评审职业健康、安全相关法律法规的有效性。4、负责培训计划编制，并组织实施，确保各类人员符合体系要求。5、遵循相应法律法规，招收各类管理、技术人员及岗位操作人员，招收持有资格证书的特殊工种人员。6、负责相关方的安全管理工作7、利用媒体、黑板报等进行安全相关知识的宣传。财务总监安全生产职责1、保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用、2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。5、负责分管部门、科室的安全生产工作。6、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。生产处处长安全生产职责1、在公司领导下，做好分管范围内的安全生产工作，对总经理负责。是生产部门第一责任人。2、在编制生产计划时，同时编制安全技术措施计划，检查生产进度时同时检查安全生产情况。3、负责生产事故的调查、分析、处理工作，参加有关重大事故的调查、分析、处理工作。组织力量、安排时间完成公司内的不安全隐患整改。4、安排生产计划时，必须考虑设备装置的生产能力，防止超负荷运行，并保证设备中修、大修计划的按期实施，负责大修、中修时的安全措施审核。5、在生产调度中发现重大危险要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患，确保安全。技术处处长安全生产职责1、负责组织制订修改全公司工艺操作规程、新工艺的安全技术措施和安全操作规程、岗位操作法。2、在研究、开发、试制新产品、新工艺、采用新设备时必须充分考虑安全系数，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施。3、组织员工和技术人员进行安全和生产技术教育，在实施新工艺、新产品试制、采用新设备时，要组织人员学习，使他们掌握操作法，熟悉生产工艺、设备性能，懂防范和应急措施。4、各产品在工艺上有重大改变时，要组织安全技术鉴定，研究解决生产中的不安全因素，采取有效的防范措施。5、在制订试验方案时，必须提出所有原料的名称、中间体、付产品和产品的毒性，保护方法和事故发生时的应急处理方法。6、在大、中、小试验前，必须详细制订和落实各项安全措施，制订安全操作法。7、在试制过程中，必须充分考虑各种可能出现的危险性，确定有毒有害物质的检测方法、安全防护措施和三废处理方法。8、在新产品、新工艺移交车间时，要把所有的安全生产资料、切实可行的安全操作规程等如实交接受单位。9、参加有关事故的调查分析，并对工艺技术上的原因造成的事故负责。10、积极参加公司组织的各项安全生产培训和活动，做好安全生产的日常管理工作。厂长安全生产职责1、厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任。2、负责贯彻执行国家有关劳动保护和安全生一的方针、政策、法规及集团公司的有关规定、制度。 3、负责健全本厂的安全机构，按规定配备合格的安全人员，完善必要的安全监察手段。支持安全部门的工作，经常听取安全部门的工作汇报。4、组织审批本厂安全生产规划、计划、制度、奖惩和处分。 5、主持每季度一次的安全会议，组织或参加每月一次的安全大检查，研究解决安全生产中出现的问题。6、负责组织制定和审核本厂的安全技术措施经费及落实；安全奖励专用基金的建立和使用，以及安全与分配挂钩办法的实施。7、负责组织或参加本厂事故的调查处理工作，并按照事故报告规程、督促有关部门按时报告公司。 8、定期向公司报告安全生产工作，主动接受职工代表对安全工作的监督和建议。设备科科长安全生产职责1、在公司领导下，做好分管范围内的安全生产工作，是设备科第一责任人。2、负责组织公司设备设施、特种设备的采购、供应、管理、维修工作，保证各生产设备安全运行。3、审查各部门生产设备请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请公司经理审批后实施。4、了解、检查各部门对生产设备的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。5、组织有关人员对特种设备进行验收、鉴定工作，督促特种人员严格执行操作规程。车间主任安全生产职责1、对本车间的安全生产工作负全面领导责任。2、组织职工进行安全规章制度、操作规程、安全知识的学习和遵章守纪教育，严格执行各项安全规章制度和规定，对纠正习惯性违章行为负责。3、具体组织领导班组安全活动，布置、检查班组“安全日”活动。4、按时组织编制车间的年度安全技术、劳动保护措施计划，经审批后组织实施。5、负责组织新进公司人员的车间级安全教育。严格执行特种作业人员持证上岗制度。6、按照国家的规程、规范和安全规定要求，组织生产安全交底，并对本车间的生产的关键环节、重点部位经常进行检查和指导。7、认真执行安全生产与经济挂钩的分配制度，严格执行安全生产奖惩考核制度。8、组织本车间每月至少一次的定期安全大检查，对查出的隐患及时整改，需上级部门帮助解决的隐患，应及时报告并对其作出相应的临时措施。 9、健全车间的安全网络，支持安全员履行安全职责；自觉接受上级安全人员的监督检查。10、对本单位发生的一切事故，负责组织职工分析讨论，制定防范措施，督促事故及时上报，并协助上级对事故进行调查处理。班组长安全生产职责1、班组长是本班安全生产第一责任人，对本班组在生产过程中的人身和设备安全负责。2、负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的，各项规章制度和措施，帮助和指导不熟练工人学好安全操作方法，带头遵章守纪，及时纠正班组人员的违章违纪行为。3、负责组织每周一次的班组安全日活动，并认真做好记录。4、负责根据工人的技术和身体状况，做好劳动组合工作，并督促协助技术人员做好技术和安全措施及其注意事项的交底工作。5、负责组织新入厂人员的岗位安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。 6、实施安全与经济挂钩的分配办法，做到奖罚分明。7、积极完善其劳动场所的安全防护措施；并经常检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况，发现隐患及时登记上报，班组能处理的应及时处理。8、对危险作业项目、作业点，严格遵守审批制度，并负责派人监护；对不按规定进行劳保着装和不进行安全防护的人员，有权停止其工作。9、及时向上级反映安全生产问题和上报事故情况，对本班组发生的事故及时组织调查分析，总结教训，落实改进措施。10、积极完成上级布置的其它安全工作。安全员安全生产职责1、在分管领导的领导下，认真贯彻上级和公司制订的各项管理制度，负责公司安全工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作，对总经理负责。2、组织学习安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。开展多种形式的安全教育活动，组织公司各级管理干部、员工参加各种安全知识学习，不断提高全体干部员工的安全技术素质。3、定期检查各部门、车间的安全生产工作情况，每月召开一次安全生产例会。每月组织一次安全生产检查，深入车间生产一线了解公司安全生产状况，督促消除事故隐患。4、组织制订、修订并审核各部门的安全操作规程和安全管理制度，并监督各部门实施。5、参与技改、扩建、新建、改建、大中修工程项目实施过程中，各个环节的安全技术审核，监督各项安全措施的落实。确保项目严格执行“三同时”。6、负责公司的日常安全管理工作。7、负责公司内安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大事故的调查、分析。8、参加公司的安全生产调度会，提出安全生产意见，传达上级对安全生产的要求。9、对有危及人身安全的作业场所有权提出整改意见，在紧急的情况下可下令停止生产，同时采取相应措施，并立即向分管领导报告，防止事故发生。10、参加公司工程项目的验收和试产前安全审核、检查工作，对发现的安全问题督促有关部门予以落实。生产人员安全生产职责1、认真学习并自觉执行安全生产的有关制度、规程和措施，不违章作业。2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具。并在使用前进行检查，保证其安全可靠性能。3、积极参加安全活动，提出改进安全工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。4、不操作非本专业和不熟悉的及未经他人允许的机械、设备及工器具。5、生产开工前，认真接受安全技术措施交底，并在交底记录上签字。 6、积极主动做好安全防护工作，对无安全生产措施和未经交底的生产工作，有权拒绝工作，并可越级上告。7、工作中发现不安全问题应妥善处理，并及时向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。8、经常检查工作场所的安全情况，做好安全措施，以保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清理整顿现场，不留隐患。9、支持安全员的工作，服从安全员的监督和指导。10、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护现场并及时报告；接受事故调查时必须如实反映情况，并提供真实的证明材料。11、严格按照岗位安全标准认真整改、确保本岗位安全达标。工会主席安全生产职责1、负责组织职工劳动安全活动，搞好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定其组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。3、参与监督检查各项安全规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况，协同单位领导做好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。公司办公室安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。6、负责相关方安全管理工作。财会处安全生产职责1、保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用；2、保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；3、负责审核各类事故处理费用支出；4、保证劳动防护用品，保健食品的开支费用。安委会安全生产职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在公司领导下负责本单位的安全管理、监督工作。2、负责组织制订、修订本单位安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。8、负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。9、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、建立健全安全管理网络，指导安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。工会安全生产职责1、贯彻国家总工会有关安全卫生方针、政策，并监督认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2、监督安全生产费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3、做好安全生产的宣传教育工作，教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；4、参加企业有关安全生产规章制度的制订；5、协助行政搞好班组安全建设；6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养；8、发动和依靠广大职工群众，有效的搞好安全生产；9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；10、工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。分厂（或车间）安全生产职责1、对分厂的安全生产工作负全面责任。2、在组织生产经营活动中，必须做到“五同时”，把安全工作贯穿到每个环节中去，每月定期主持一次全分厂的安全活动和进行一次全分厂安全生产检查和评比，及时解决安全生产中存在的问题。3、对本单位的规程、制度健全完善负责，针对分厂生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决，对本分厂不能解决的要及时上报，安排解决。4、经常对职工进行安全思想教育，定期对职工进行安全考核。5、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。6、按规定配备专（兼）职安全员，安全员要保持相对稳定。生产处安全生产职责1、及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知有关部门共同处理。3、生产中出现不安全因素、险情和事故时、要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理、4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。5、参加生产事故和其他事故的调查处理工作。技术处安全生产职责1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 。4、负责本系统在新建 、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。5、负责管辖范围内工业技术措施的制定。设备科安全生产职责1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及生产方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。2、负责特种设备及其他设备的运行、管理和检修工作。3、定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织修修。4、对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及生产中的安全管理工作。5、负责协助事故的调查处理工作。2011年部门安全生产目标管理责任书根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法、广西壮族自治区安全生产条例和上级安全部门有关安全生产的文件精神，特制定本目标管理责任书。一、工作目标有效预防和减少安全生产事故，遏制重大安全生产事故和职业病的发生，年度重大安全生产事故为零。二、工作责任1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司领导的领导下，负责本部门的安全生产工作。2、加强安全生产法、消防法和道路交通安全法等国家有关法律法规教育，使部门人员熟悉和掌握安全生产的要求，依法生产，按章作业。3、依法履行职责。部门负责人作为安全生产第一责任人，必须对本部门的安全生产工作全面负责，履行公司安全生产责任制规定的安全职责；4、落实公司和部门有关安全生产的规章制度，按照安全生产的规定要求组织生产和各项工作活动，确保生产安全。5、落实安全生产责任制。按照“谁主管、谁负责”和“谁管辖，谁负责”的原则，把各区域、各岗位的安全责任分解到人，确保安全生产责任的落实。6、督促部门人员学习防火知识和安全用电，熟悉消防器材的布置及正确使用方法。7、督促部门人员严格落实公司消防管理制度和在厂区内禁止吸烟的规定，积极做好防火工作，严防火灾事故的发生。8、掌握部门岗位安全和职业危害因素情况，做好安全防范工作和防护措施，消除事故隐患，防止和减少职业危害及工伤事故的发生。9、教育本部门人员严格遵守道路交通安全法，在上下班的路上注意交通安全，禁止违章驾驶和违规行驶，防止交通意外事故的发生。10、积极抓好安全管理工作，不得违章指挥，防止因管理疏忽或违章操作造成工伤事故的发生。法人代表（签名）： 部门负责人（签名）：2011年1月1日 2011年1月1日车间（班组）安全生产责任书一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示督促本单位人员依法生产，按章作业。二、落实公司和车间（班组）有关安全生产的规章制度，按照安全生产的有关规定和要求组织生产活动，确保生产安全。三、落实安全生产责任制，履行安生职责。车间主任（或班组长）是本单位安全生产第一责任人，对车间（班组）安全生产工作全面负责，要按照“谁主管，谁负责”和“谁管辖，谁负责”的原则，把各区域、各岗位的安全责任分解到人，确保安全生产责任的落实四、加强对本单位员工岗位技术安全操作规程的培训，督促员工严格按照岗位技术安全操作规程的要求实施作业。五、加强单位安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，并教会本车间员工防火知识以及消防器材的正确使用方法。六、严格落实公司消防管理制度和在厂区内禁止吸烟的规定，积极做好防火工作，严防火灾事故的发生。七、督促员工在生产中贯彻落实“三不伤害”原则，熟悉可能造成伤害的不安全因素，积极做好安全防范工作和防护措施，消除事故隐患，防止和减少职业危害及工伤事故时的发生。八、督促本单位人员严格遵守道路交通安全法，在上下班的路上注意交通安全，禁止违章驾驶和违规行驶，防止交通意外事故的发生。九、严格劳动纪律，教育员工在生产中集中精力，按章作业，不得嘻笑打骂或者漫不经心、分心走神；教育员工不得擅自进入危险区域，不得擅自更改技术安全操作规程，防止意外事故的发生。十、积极抓好安全管理工作，按要求做好安全巡查，采取有效措施预防和减少安全生产事故，遏制重大安全生产事故和职业病的发生，年度重大安全生产事故和一般工伤事故（损失500元以上）为零。部门负责人（签名）： 车间（班组）负责人（签名）：2011年1月1日 2011年1月1日员工安全生产责任书一、认真学习安全生产法、消防法和道路交通安全法等国家有关法律法规，熟悉和掌握安全生产的要求，依法生产，按章作业。二、掌握公司和车间有关安全生产的规章制度，严格贯彻执行安全生产的有关规定，拒绝违章工作指令，杜绝违章作业行为。三、掌握防火知识、安全用电常识和消防器材（灭火器、消火栓）的使用方法，能够利用消防器材进行灭火扑救工作。四、熟悉并掌握岗位技术安全操作规程，在生产中严格按照岗位技术安全操作规程的要求实施作业。五、熟悉本岗位以及车间的安全状况，懂得排查事故隐患，并做好安全防范工作和防护措施，防止和减少工伤事故发生。 六、在生产中贯彻落实“三不伤害”原则，熟悉可能造成伤害的不安全因素，并积极做好防护措施，避免意外事故的发生。七、严格遵守公司消防管理制度和在厂区内禁止吸烟的规定，积极做好防火工作，严防火灾事故的发生。八、严格遵守道路交通安全法，在上下班的路上注意交通安全，禁止违章驾驶和违规行驶，防止交通意外事故的发生。九、在生产工作中严格遵守劳动纪律，集中精力，按章作业，禁止嘻笑打骂或者漫不经心、分心走神，防止因工作疏忽或违章操作造成工伤事故的发生。十、未经许可或者非专业技术人员，任何人不得擅自进入危险区域，不得擅自更改技术安全操作规程，防止意外事故的发生。班组长（签名）： 员工（签名）：2011年1月1日 2011年1月1日安全生产承诺书我单位向公司全体员工对安全生产工作郑重承诺如下：1、 严格遵守安全生产法等法律、法规及行业安全生产的各项规定，执行落实国家或行业的各项安全技术标准要求。2、 逐级落实安全生产责任制，建立健全各项安全生产管理规章制度，严格按操作规程安全作业。3、 组织公司主要负责人和安全生产管理人员按时参加培训考核并持证上岗，保证公司设备的安全使用与正常运行，使安全管理水平不断改进和提高。4、 对公司特种设备按有关规定进行登记、年检，特种作业人员持有效的操作证上岗，确保安全生产资金的有效投入，进行经常性的隐患排查，发现隐患及时进行整改。5、 为公司全体员工缴纳工伤保险，定期按规定为员工免费发放合格的劳动防护用品。6、 严格执行安全生产操作规程，对不按操作规程造成的事故必须严肃处理，并按规定及时上报有关安全生产事故，按照“四不放过”原则进行调查处理，不迟报、漏报、瞒报、谎报安全生产事故。 承诺单位：承 诺 人： 2011年1月1日安全会议制度第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，营造企业良好的安全工作氛围，提高安全生产的能力，有效预防企业安全事故的发生，制定本制度。第二条 安全会议主要内容：1、由各车间、部门负责人汇报、检查上阶段安全生产情况，部署下阶段安全生产工作。2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人和事。6、对生产中存在的问题、事故隐患，究落实解决问题的措施和办法。7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。第三条 安全会议的时间：1、公司每年末召开一次全体员工参加的安全总结工作大会；2、每季度举行一次由各部门分管安全的领导参加的安全工作例会；3、每月召开一次部门安全工作例会；第四条 安全工作会议由主管安全工作领导或分管安全工作领导负责组织召开。主管领导必须每年至少组织两次安全会议；分管领导必须每季度组织一次安全会议。第五条 安全工作会议实行签到制，对未经请假，无故不参加安全工作会议的按旷工处理。第六条 安全工作会议要有专人记录。每次会议举行后，相关人员都要将安全会议有关内容记录在相应的安全会议记录上。安全教育培训制度第一条 安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。 第二条 安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。 第三条 凡新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和院校实习生等）必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。 1、一级（厂级）安全教育 新入厂职工报到后，由厂办负责组织教育，时间不少于小时（实习生不少于小时），其教育内容： （1）国家有关安全生产法令、法规和规定。 （2）工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。 （3）安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。 （4）典型事故及其教训。 经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。 2、二级（车间）安全教育 由车间主任负责教育，时间不少于小时（实习生不少小时）。其教育内容： （1）本单位概况，生产或工作特点。 （2）本单位安全生产制度及安全操作规程。 （3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 （4）以往的事故教训。 经二级安全教育合格后，方可分配到班组。 3、三级（班组）教育： 由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容： （1）本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。 （2）本岗位（工种）安全操作规程。 （3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。 （4）本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。 经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 第四条 三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经厂办审核后，发给三级安全教育合格证，方可准许发放劳动保护用品。 第五条 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。 第六条 新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗证，方可独立顶岗。 第七条 凡属临时工、民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。 、对临时工、民工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于小时。安全教育内容：本企业生产特点、入厂须知等，从事工作的性质、注意事项和事故教训及有关安全制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。 、对外包和外借人员的安全教育，分别由委托单位和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。 、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。 第八条 各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。 第九条 各单位必须开展以班组、车间或处室为单位的每月一次安全日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。 、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车间领导或安全员要检查签字并写出评语，安全部门要定期抽查。 、车间干部、工人必须定期参加安全日活动，公司级领导及处室有关人员必须定期参加基层班组安全日活动。 、安全日活动内容（1）学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。（2）结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 （3）根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 （4）定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 （5）进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等第十条 利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。 第十一条 特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。 第十二条 新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料投产前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可独立操作。 第十三条 职工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 第十四条 对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）个月以上重返岗位的操作者，应进行岗位复工教育。 第十五条 对违章违纪职工，由所在单位送至厂办进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。 第十六条 各级领导干部及班组长，在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容；新聘任的领导干部，由厂办进行一次重点安全教育。 第十七条 厂办会同公司安全员、生产处、技术处，每年组织一次全体员工安全技术知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为晋级和评比的依据之一。安全检查制度第一条 安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 第四条 对所属处、分厂、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，厂每季一次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。 第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 第六条 日常安全检查按如下方式进行： 1、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。 2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。 3、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。 第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。 1、季节性检查主要结合季节的特点进行防雷击、防涝、防触电漏电、防机械伤害、防火等方面进行检查。2、节日前检查 节日前重点对消防安全、生产设备安全等方面进行检查。 第八条 企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备防护器具、消防设施、运输车辆等分别进行专业性检查。 第九条 全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。 第十条 各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报。 第十一条 各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不交上级。 第十二条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技术整改措施、安全整改措施或检修计划，限期整改。 第十三条 隐患整改通知单的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。通知单位由生产处办理，必要时经主管安全的领导签署后发出，整改部门的负责人签收并负责处理。否则造成事故，按情节轻重追究责任。 第十四条 通知单要存档、备查。“三同时”管理制度第一条 本制度规定公司新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。第二条 “三同时”的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。第三条 “三同时”评审1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报公司安委会、技术部。（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。2、安委会、技术部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、厂办、生产处、等部门同时参加。3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。4、安委会、技术处、生产处分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。第四条 新产品开发、试制1、需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。3、在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法，和应配备的防护器具和急救用品，并报公司领导批准。4、在试制过程必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开题做试验。5、课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。6、课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。8、工程项目的发包、安装期间的安全工作由生产处和承包单位按有关规定负责落实。9、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。11、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。12、项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。13、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。第五条 “三同时”的验收1、施工组织部门在竣工后，负责通知安委会、生产处、技术处、设备科、厂办等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。2、验收内容（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。劳动防护用品管理制度第一条为了加强公司劳动防护用品的发放管理，保障职工在工作中的安全与健康，提高劳动效率，根据劳动法和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况制定本制度。第二条各单位对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的职工应免费发放劳动防护用品。第三条职工劳动防护用品的配备和发放应遵循以下原则：1、劳动防护用品的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的劳动防护用品，确实起到保护职工安全、健康的作用。2、劳动防护用品的发放，必须贯彻“节约、必须、有效”的原则，依据工作性质、劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动防护用品。不得任意扩大或缩小发放范围、提高或降低发放标准。3、生产操作性岗位的劳动防护用品必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。第四条劳动防护用品的采购程序及要求：1、生产处提供各车间、分厂的岗位(工种)设置清单、各岗位(工种)的在岗人数及各岗位(工种)的劳动防护用品发放标准。2、物资处每年年初根据生产处提供的有关数据、劳动防护用品的库存情况及当年劳动防护用品换发情况，编制当年劳动防护用品需要计划，填写“劳动防护用品采购计划表”报主管领导审批。3、物资处根据批准的采购计划进行采购。采购的劳动防护用品必须保证质量，产品合格证书和产品检验证齐全，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作。4、物资处会同安全员对购回的劳动防护用品的质量和产品证书进行验收并签字备案。对验收不合格的劳动防护用品要封存退回厂家，并追究有关采购人员的责任。5、物资处应对验收合格的劳动防护用品进行登记造册，注明劳动防护用品的品名、购买日期、购买厂家、采购人、生产日期和有效期等，并入库保存。第五条对下列特种劳动防护用品，物资处应到具有特种劳动防护用品生产许可证的定点经营单位或生产企业购买，购买的特种劳动防护用品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证必须齐全：1、头部防护类：包括用各种材料制作的安全帽。2、呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具，滤毒罐(盒)，简易式防尘口罩(不包括纱布口罩)，复式防尘口罩，过滤式防微粒口罩，长管面具。3、眼、面部防护类：包括电焊面罩，焊接镜片及护目镜，炉窑面具，炉窑护目镜，防冲击眼护具。4、听觉器官防护类：包括用各种材料制作的防噪声护具。5、防护服装类：包括防静电工作服，防酸碱工作服(除丝、毛面料外，材质必须经过特殊处理)，涉水作业服，防水工作服，阻燃防护服。6、手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸三种手套，绝缘、耐油、耐酸三种靴，盐滩靴，水产靴，用各种材料制作的低电压绝缘鞋，耐油鞋，防静电、导电鞋，安全鞋(靴)和各种劳动防护专用护肤用品。7、防坠落类防护用品：包括安全带(含速差式自控器与缓冲器)安全网，安全绳。8、经国家劳动社会保障部确定的其他特种劳动防护用品。第六条对本制度中涉及到的防护用品，特别是第六条中所列的防护用品，若因不按规定采购，导致不能保证质量和安全性能，造成职业危害和事故的，将追究相关采购人员的责任。第七条劳动防护用品的保管根据其性质和使用的频率实行集中保管和个人保管相结合，对库存的及岗位集体备用的劳动防护用品和防毒等特种劳动防护用品由物资处统一集中保管，对低值易耗品和使用频率较高的劳动防护用品由职工个人负责保管。第八条对存放条件有特殊要求的劳动防护用品，物资处应按照有关保管要求设置专门存放场所，并标注醒目标识。第九条单位应建立职工劳动防护用品卡和劳动防护用品发放登记表，在卡和表上注明领用人岗位(工种)、发放品种、数量、发放时间、使用周期、下次领用日期等。劳动防护用品卡由职工个人保存，劳动防护用品发放登记表一式两份，分别保存在物资处和安全员。第十条单位应根据劳动防护用品说明书上注明的使用周期、劳动防护用品的有关国家标准，结合劳动防护用品使用时的具体作业环境、气候条件以及职工的实际工作时间、劳动强度等因素合理确定每一种劳动防护用品的使用期限。1、在确定安全帽使用期限时应注意:（1）在正常使用条件下，植物枝条编制安全帽不超过两年，塑料帽、纸胶帽不超过两年半，玻璃钢帽(维纶钢帽)、橡胶帽不超过三年半；（2）遭受下落重物打击等意外情况并已损坏的安全帽必须随时更换。2、在确定安全带使用期限时应注意:安全带使用两年后，应按批量购入情况抽检一次，若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才可继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期限为3-5年。3、在确定电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限时应注意：（1）电绝缘鞋在贮存时，自出厂日超过18个月，应逐只进行电性能预防性检验；（2）电绝缘鞋凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用；（3）电绝缘鞋使用中每6个月至少进行一