投标中心主任岗位工作手册.doc

投标中心主任岗位工作手册直接上级：市场经营部长岗位职责：1、主持投标中心的全面工作。2、负责收集招投标的相关法律法规及有关工程造价的管理规定，收集省内外各种评标办法。3、参与组织各方面工程信息的收集，了解各项工程信息的跟踪情况。4、负责工程投标标书编制工作和工程报价。5、负责工程投标标书的审核。6、负责工程投标记录工作，分析不同类别不同单位的投标报价。7、协助经营部草拟工程施工合同和各种协议，配合经营部组织合同谈判和评审工作。8、参与工程施工的全过程成本控制和造价管理。9、协助工管部和项目部进行工程结算。10、负责组织投标中心人员培训和学习。11、负责投标中心各项资料收集整理、更新的检查工作。12、负责收取标书编制费用及投标人员费用发放。13、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格要求学历学位要求工程相关专业大专及以上学历职称工程相关专业中级及以上职称工作经验5年以上相关经营管理工作经验能力要求较好人际交往能力并拥有一定的社会人脉资源、较好影响力、较好领导能力、较强的独立思考能力、很强的沟通能力、很强的判断和决策能力、很强的计划和执行能力、较强的文字组织能力知识要求有一定安全管理知识，掌握基本的法律等知识，熟悉建筑行业相关专业知识，熟悉招投标工作流程，能够熟练运用各类套价软件，能够熟练使用计算机和办公软件。年龄要求28岁以上45岁以下其他要求 保密性要求高使用工具设备办公设备工作环境一般在公司本部，偶尔在项目部工作时间特征经常加班，经常出差，并具有不确定性技术员岗位工作手册直接上级：市场经营部长岗位职责：1、协助投标中心主任收集国家的法律法规及招投标管理办法规定。2、负责收集、整理工程所在地评标办法及编制技术标书要求，协助资料员、预算员编制商务标（通用和报价部分）。3、负责熟练识别各类工程图纸，提出工程图纸存在的缺陷及疑点，并汇总形成投标质疑。4、负责参加投标现场勘查和投标答疑会。5、负责投标期间技术标的编制。6、负责工程中标后配合工程管理部对项目部进行开工前技术交底。7、负责提供工程施工过程技术支持。8、负责更新技术标书内容和版本，不断补充新材料、新工艺的相关资料。9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格要求学历学位要求工程相关专业大专及以上学历职称工程相关专业初级及以上职称工作经验3年以上工作经验，并参加过2个以上项目施工能力要求较好人际交往能力、较好影响力、较强领导能力、较好的独立思考能力、较好的沟通能力、较强的判断和决策能力、较强的计划和执行能力、较强的文字组织能力知识要求有一定安全管理知识，掌握基本的法律等知识，熟悉建筑行业相关专业知识，掌握招投标工作流程，能够独立运用各类套价软件，能够熟练使用计算机和办公软件。年龄要求24岁以上45岁以下其他要求 保密性要求高使用工具设备办公设备工作环境一般在公司本部，偶尔在项目部工作时间特征经常加班，经常出差，并具有不确定性预算员岗位工作手册直接上级：市场经营部长岗位职责：1、协助部门收集法律法规及有关工程造价的管理规定,熟悉掌握工程预算定额及计量计价规则，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责收集、整理政府指导文件、工程投标评标办法，并装订成册。3、负责识别工程图纸，熟悉工程预算定额及有关政策规定。负责审查图纸和招标文件，提出投标质疑问题。4、负责编制材料询价表，协助物资部进行设备材料询价。负责工程投标预算编制，包括工程量计算、套定额、按相关规定取费等。5、收集动态工程造价信息,协助领导确定最终投标报价。6、负责预算书的整理并移交资料员存档，保存工程量计算式。对中标的自营工程，负责提交一份主材用量清单到工管部。7、协助工管部完成工程成本分析8. 完成部门交办的所属项目工程结算编制审计工作9、协助工管部及项目部对工程全过程成本控制和造价管理工作，熟悉合同,深入现场,配合项目部结算审计工作。10、负责按不同类型的工程建立各自的套价模板，负责收集建筑市场其他施工企业报价信息及报价规律，负责收集建筑市场工程项目人、材、机承包单价行情。11、负责编制不同类别工程各项经济指标。12、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格要求学历学位要求工程相关专业大专及以上学历职称工程相关专业初级及以上职称工作经验2年以上预算工作经验能力要求较好人际交往能力、较好影响力、较好领导能力、较好的独立思考能力、较强的沟通能力、较强的判断和决策能力、较强的计划和执行能力、较强的文字组织能力知识要求有一定安全管理知识，掌握基本的法律等知识，熟悉建筑行业相关专业知识，了解招投标工作流程，能够熟练运用各类套价软件，能够熟练使用计算机和办公软件。年龄要求24岁以上45岁以下其他要求 保密性要求高使用工具设备办公设备工作环境一般在公司本部，偶尔在项目部工作时间特征经常加班，经常出差，并具有不确定性资料员岗位工作手册直接上级：市场经营部长岗位职责：1、负责收集工程投标有关规定，负责收集经济合同、建设工程合同等相关法律。2、负责收集、整理集团公司、金格公司业绩证明资料（包括合同、中标通知书、竣工书）。3、负责办理开具工程承接介绍信事宜。4、负责审阅招标文件，收集、整理、递交工程答疑文件，负责组织技术员、预算员参加工程投标答疑会。5、负责编制商务通用资料，负责标书装订和密封。6、负责工程投标完成后收集投标资料，整理存档。7、协助经营部起草工程承包合同和合同评审工作。8、协助工管部和项目部对工程报规报建和施工备案等工作。9、负责编制经营类报表（工程签约量报表、工程投标情况报表、介绍信开具报表）。10、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格要求学历学位要求大专及以上学历职称初级及以上职称工作经验1年以上工作经验能力要求较好人际交往能力、一般影响力、较好领导能力、较好沟通能力、较好判断和决策能力、较好计划和执行能力、较强的文字组织能力、较好的独立思考能力知识要求有一定安全管理知识，掌握基本的法律等知识，了解建筑行业相关专业知识，熟悉招投标工作流程，能够熟练使用计算机和办公软件。年龄要求24岁以上45岁以下其他要求 保密性要求高使用工具设备办公设备工作环境一般在公司本部，偶尔在项目部工作时间特征经常加班，经常出差，并具有不确定性业务员岗位工作手册直接上级：市场经营部长岗位职责：1、负责工程任务的开拓，项目信息的跟踪以及对企业形象的宣传。2、负责市场调研和信息的收集，对工程项目进行跟踪分析。3、协助经营部长保持与客户（或业主）的联系。4、负责将客户（或业主）对公司的评价及时反馈，负责对公司的形象宣传提出合理化建议。5、协助资料员进行投标书的制作，协助资料员收集、借用各种资料和资证。6、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格要求学历学位要求大专及以上学历职称初级及以上职称工作经验2年以上经营工作经验能力要求较好人际交往能力并拥有一定的社会人脉资源、较好影响力、较好领导能力、较好的独立思考能力、很强的沟通能力、较好的判断和决策能力、较好的计划和执行