创新安全工作模式 维护青年生命安全.doc

创新安全工作模式 维护青年生命安全武钢股份公司第二炼钢厂目前共有青工450余人，主要分布在全厂原料、炼钢、连铸三大作业区、七个车间，工作岗位遍布全厂。长期以来，厂团委将维护青年生命安全作为团组织实践“三个代表”重要思想的具体举措，强化青年安全教育，深化青年安全管理，“青安杯”工作取得一定成绩，荣获武钢“青安杯”竞赛活动优秀组织单位称号，多个青年班组、青工个人在武钢公司及本厂安全工作中受到嘉奖。一、深化基础建设，强化岗长培训，培养一支高素质的青安岗长队伍钢铁企业的青安杯工作，一直是在工艺复杂、工序繁多、作业环境恶劣、安全风险较大的条件下进行的。深入扎实的搞好安全基础工作，培养一批安全技能水平高、管理能力强的青安岗长，有利于严格规范的执行各项规章制度，履行职责，落实安全工作精神。二炼钢厂努力构建青年安全工作网络。由于全厂青安岗分布较广，且人员变动频繁，使得青安岗长队伍相对稳定性不高，工作有时有中断情况。对此，厂团委实行青安岗工作网络化管理，由各车间团支部书记挂帅，团小组长、青年班组长为骨干，负责团支部、青年班组安全工作，人走岗不走，形成梯队化。二炼钢厂坚持利用各种机会强化青安岗长的培训。每年都要组织工段、班组级青安岗长进行专题培训，重点强化安全技能、安全意识的训练和培养，并对青安岗工作全面、系统地讲解，结合岗位特性启发他们的思路。车间级青安岗长不仅参加此类培训，还努力培养他们的安全管理能力，组织他们参加厂安全专题会议、安全大检查活动，全过程参与钢厂安全管理，在实践中培训，在培训中提高，既增强了个人素质，也为钢厂安全工作储备了后备人才。二、深化机制创新，强化合同管理，创建一个高效率的青年安全工作体系制度管理是钢铁企业开展安全工作的不二法则，严格的制度能够起到规范、引导、保障的作用，使企业始终处于安全生产的良性循环上。青安杯工作同样如此。二炼钢厂按照贯标的思路开展青安杯工作，建立一整套的青年安全会议、活动、竞赛、奖励制度，实行规范化管理。每月组织召开青安杯专题会议，分析形势，制定对策；认真组织青安岗上岗巡查、青安杯工作竞赛，将竞赛结果纳入党支部工作考评，争取各车间、部门党政重视；完善奖励制度，花大力气表彰对安全工作做出突出贡献的青工个人和集体。厂团委还推行青年安全保障合同。厂团委和厂安环科作为甲方、车间青安岗作为乙方，双方以青工无微伤、无安全事故为目标开展工作，并以此为基本标准进行管理和奖惩；合同明确了安全管理部门和基层青年安全组织的责任和权利，充分调动了青安岗长、青安岗员的工作积极性，安全工作由以往的厂团委组织、团支部参加变为针对本支部安全工作特点自觉组织上岗巡查、整改安全隐患，有效地保障了安全工作的顺利开展。三、深化意识培养，强化安全辨识，营造一种“我要安全、我会安全”的青安杯活动氛围青年职工学习能力强，工作热情高，但工作经验相对欠缺，安全意识、对危险的辨识能力较经验丰富的老职工要差，这是青年职工易发安全事故的一大重要因素。二炼钢厂团委加大安全教育力度，努力提高青工安全意识、辨识能力，预防事故的发生。在上年度安全生产特殊时期，厂团委以本厂投产以来发生的七起工亡事故为案例，编印了珍惜生命，勿忘安全历史的悲剧不能重演一书，下发至一线班组学习。该书以画册的形式对工亡事故进行详细介绍和剖析，揭示了在复杂的钢铁生产环境下，遵守安全规程的极端重要性，对于广大青年职工从中汲取教训，引以为戒，增强安全意识，提高安全技能起到了重要作用。一位青工在安全活动记录本上写道：“本书再一次敲响了安全警钟，振聋发聩，它提醒我们要牢固树立安全第一的思想，不断提高自身的安全技能，只有这样才能确保安全无事故。”今年上半年厂团委编制了“青安岗提醒您”学习手册，将重点监控岗位汇总，进一步加强青工对危险岗位的了解和辩识能力。厂团委加大青工隐患自查自改工作力度，将其作为提高辨识能力的一项重要举措。在查改过程中，注重做到两个结合，一是与“拜师学艺”结合，既发挥青工的主观能动性，又实行传帮带，提高青工的查改能力；二是与创新创效、“五小”攻关相结合，做到青安杯工作同其它工作的双赢、多赢。四、丰富活动载体、强化安全意识，打造一支善打硬仗的青年职工队伍。一是坚持学习，即每月组织岗位人员进行安全学习，传达上级安全工作指示和精神，特别是学习厂安环组编制的安全航讯；二是坚持开展“安全事故分析与预测”，即结合现场岗位的生产实际，开展“安全事故分析与预测，通过分析公司及厂内外的典型安全事例，吸取教训，完善自我，达到未雨绸缪、警钟长鸣。三是坚持围绕生产开展活动，即在围绕生产开展各种形式的活动，并在形式力求做形式常新，不拘一格，不做表面文章，注重实际效果。比如，今年6月份开始，由厂团委牵头开展了以“生产无小事、岗位解难题”为主题的评选每月青年安全明星活动，从岗位隐患自查、重点岗位监控、危险源点定期巡查等形式，扩大厂青年职工参与面，提高他们的安全意识和技能水平、防止伤亡事故的发生，为此厂领导还亲自为全厂青安岗岗长统一授牌，增强他们的责任感和使命感，全力确保青工生命安全和厂生产经营目标的实现。在青年安全生产实践中，我们始终认为：安全工作只有起点，没有终点；搞好安全工作必须永远如履薄冰、永远战战兢兢。在今后的“青安杯”活动中，二炼钢厂团委将继续以“三个代表