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文档简介

.康桥集团 内训师 岗位说明书岗位名称内训师所属小部门销售部所属大部门营销部岗位级别员工直接上级销售总监直接下级薪资级别所辖人数 岗位定员1 岗位类别销售类岗位编号审核人销售总监职责与工作任务完成总部及公司自主相关培训工作，同时进行培训评估，并完成考试；根据销售顾问自身能力进行提升辅导；完成销售部及销售总监指定的相关事务；协助零售经理监督销售顾问日常工作完成情况。完成新晋员工的岗位知识培训；（培训内容：产品知识，谈判技巧，商务礼仪，简易心理知识，人际相处等）职责一职责表述： 按时完成各项培训工作占比：工作任务1.参加厂家相关产品知识及能力提升项目培训。2组织完成厂家相关知识转训工作并进行培训评估。3.每月制订自主培训计划及课件准备工作。（每月2次以上）4.组织完成公司自主培训工作并进行培训评估。职责二职责表述： 监督及辅导销售顾问展厅接待流程占比：工作任务1.监督销售顾问日常展厅接待是否规范。2.针对欠缺接待流程知识销售顾问进行一对一辅导。3.每月抽查部分销售顾问进行流程演练。职责三职责表述： 完成公司及领导相关工作安排占比：工作任务1.积极配合公司及部门之间工作需求。2.积极聆听与记录销售总监布置相关工作，尽力完成。3对于公司及领导工作安排进行有效评估（针对销售顾问为主）职责四职责表述： 协助零售经理做好监督工作占比：工作任务1.配合零售经理相关培训安排。2.协助零售经理做好日常管理工作。3.协助零售经理做好销售顾问一对一辅导工作。职责五职责表述： 新员工入职培训占比：工作任务1.制订新员工入职培训计划2.做好相关培训课件收集工作3.对于重要培训内容课后进行考试，评估。常态化工作工作职责时间所需提交材料信息流入信息流出晨会期间进行流程抽查10分钟口述制订每月培训计划30分钟计划表进行培训评估20分钟评估表新员工流程强化培训1小时口述，演练新员工产品知识强化介绍与考试2小时口述，演练协助零售经理监督展厅日常次序走动式登陆培训网查看是否有工作安排30分钟内训网登陆记录岗位任职资格教育水平大专及以上学历专业要求行政管理，汽车相关行业所需职业资格或资历证书内训师资格证。工作经验3年相关知识产品知识，竞品知识，销售流程知识，能力要求认真做好培训工作，同时提高销售顾问自身能力。态度要求其他要求职业发展展厅经理集团内训师所需培训所需工具备注： 岗位管理绩效考核表1、基本信息被考核人部 门销售部职 务内训师薪资级别薪资构成基本工资+月度绩效+季度绩效+年终奖金基本工资月度绩效基数季度绩效基数年终奖金基数80035003000类别考核指标权重指标定义或评分方法目标值实际达成得分定量指标产品培训标准流程演练定性指标合计
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