机关2010年度信息化工作考核办法.doc

*机关2010年度*信息化工作考核办法为了积极有效地推进金审工程软件应用，提高金审工程应用成效，根据*2008至2012年*信息化发展规划和上级*机关有关信息化工作的指示要求，结合本市的实际情况，制定本办法。一、基础考核 （基础分25分）（一）制度建设（基础分8分）1、信息化工作有具体分管领导的，得2分。2、有负责*信息化工作的机构或人员的，得2分。没有设立OA系统管理员岗位进行管理的，扣2分。3、建立了信息化管理和考核等相关制度，并得到切实执行的，得2分。4、按照要求报送有关信息化工作和计算机*资料，得2分，有一次未按要求报送的，不得分。（二）基础建设（基础分8分）1、计算机配置能够满足县（市、区）*机关计算机*和管理需要的硬件设备的得3分。*业务人员笔记本电脑达不到70%的，不得分。2、每月上传市局门户网站“区县*”（各县局自办栏目）1篇以上*信息的（5分），每少1篇信息的扣0.5分，扣完为止；单独设有机关门户网站的加10分。（三）信息化培训和考试（基础分5分）1按照市局统一要求参加上级*机关举办的*信息化培训班（5分）。未按规定参加的不得分。2积极组织开展本局*信息化培训工作的，有培训计划和记录的，加10分。3、积极组织参加AO认证考试和计算机*中级考试等*信息化考试并合格的，分别每人次加5分和10分。（四）信息的安全保密管理（4分）制定了信息安全保密有关规定，并切实履行的，得4分。出现了信息安全事故的取消评先资格。二、*管理系统（OA）和现场*实施系统（AO）的应用（基础分75分）（一）应用AO软件进行*管理的*项目数达到5个，得20分（需提供完整案例材料），每少1个项目扣4分，每多1个项目加4分，最多加20分。每个项目中要求通过AO产生*全过程的所有*项目文书，从OA下载项目信息，进行*事项、*日记、*证据、*底稿应用编制，*报告和项目电子档案等通过AO系统完成。对所有*项目文书的打印输出能够形成完整的*项目纸质档案；通过AO生成的*档案数据包能够形成完整的与纸质一致的*项目电子档案，能与OA进行交互，达到OA对*档案信息化管理的要求。（不能生成电子档案的*数据和*分析中间表可另行打包存储，与纸质档案或电子档案一起归档。）将AO软件形成的项目现场数据包、项目档案包等*项目资料交互上传OA系统的，每个项目另加1分，最多加10分。（二）全年能通过AO软件采集转换被*单位财务数据或业务数据，实施计算机辅助*3个（基础分20分），（需提供完整案例材料）。每少1个扣7分，扣完为止，每增加1个加7分，最多加40分。（三）按时完成市局规定的计算机*方法和AO应用实例的，得10分，多报1个加5分，最多加20分（需提供完整案例材料）。AO应用实例或计算机*方法通过省厅初选合格并报送*署评审的，每个加10分。（四）*管理系统OA的推广应用（基础分20分）1、能通过OA系统起草办理公文，按完整流程办理公文达到全年发文数的50%的（20分），按全年发文号，每增10%加5分，加少10%扣4分，扣完为止；2、能通过OA系统接收入库公文，并按规定分发或办理公文达到全年收文数的50%的，加10分，未达到者不得分；3、实现OA项目管理功能，使用计划管理、交互管理的。对全年*项目计划进行了项目分解，建立*项目的，每个项目加0.5分，最多加10分。4、当年*项目完成，能通过OA系统完整更新被*单位资料的，每个单位加1分，最多加20分。5、通过机关事务管理模块发布通知、公告达10次以上的，加5分。三、*信息化成果加分1、在*信息化工作中总结出有创新价值、示范引导作用的案例和经验，在市局以上组织的有关会议上交流发言和推广应用的，加10分。信息化方面文章在公开发行刊物发表，省级以下刊物发表的每篇加5分，省级刊物发表的每篇加10分，中央级刊物发表的每篇加15分。2、考核年度因*信息化工作取得突出成绩，受到本级政府或上级部门表彰的，加10分；受到上级政府表彰的，加15分。3、AO应用实例或计算机*方法被省厅、*署通报奖励的分别加15分、20分（同一项目按照最高分计分）。对编制人员的奖励参照*理论文章奖励标准执行。4、开展计算机辅助*效果突出，利用计算机*查出违纪资金20万元以上或发现重大要案线索提交有关部门被签收的，加10分。（提供案例材料）四、考核事项说明1、考核采取自查与检查相结合的方式。年终市局下发自查表，各县（市、区）局根据要求填写并提供相关材料（包括AO*项目的数据包等完整资料），送市局信息科审核。2、各县（市、区）局获得的基本分值和加分的总和，即为考核评比的结果。市局对前6名的单位进行表彰并给予奖励。同时考核结果以一定的系数折算计入*机关年度目标管理考核办法考核总分中