环保安全部岗位说明书汇编.doc

目 录环保安全部总经理岗位说明书1安全环保部副总经理岗位说明书5安全保卫经理岗位说明书9安全环保经理岗位说明书12技术管理经理岗位说明书15质量管理经理岗位说明书18行政后勤管理专员岗位说明书21安全保卫人员岗位说明书24环保安全部总经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称环保安全部总经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1人直接上级集团总裁薪级区间11-12级直接下级环保安全部副总经理二、工作目的为提高集团安全、技术、质量、安保管理水平，负责组织安全、技术、质量、安保目标的制定、分解、监督及考核管理工作，保障公司安全目标的全面实现。三、主要工作职责序号概述内容描述1安全管理工作负责集团公司安全环保管理体系的建设负责集团公司企业安全文化建设负责集团公司安全环保计划与预算工作负责集团公司安全生产管理、监督、检查、考核及奖惩等工作负责集团公司安全生产事故调查及处理工作负责集团公司各级安全生产教育、监督、审查工作负责集团公司安全生产应急管理工作2技术管理工作负责集团公司技术管理体系建设与完善负责集团公司各事业部技术指导工作负责集团公司技术档案建立完善工作负责集团公司技术规程的监督检查工作负责集团公司技术创新与改造的组织审查工作负责集团公司技术培训的教育、监督、审查工作3质量管理工作负责集团公司质量管理体系建设与完善工作负责集团公司设备监督管理工作负责集团公司工程质量监督检查工作负责集团公司质量事故分析工作负责集团公司材料、设备采购质量监督指导工作4安全保卫工作负责集团公司安全保卫管理体系的建设指导工作负责集团公司安全保卫计划与预算的编制指导工作负责集团公司安全保卫监督管理的指导工作 负责集团公司安保应急管理指导工作负责集团公司消防安全管理指导工作5内部协调协调部门内部分工合作，指导下属完成相应工作模块。6其它工作1、负责本部门的全面管理工作2、负责本部门的流程制度建设工作3、对下属员工的绩效进行考核；4、完成总裁交办的其它工作四、主要工作权限业务类1、对集团公司安全管理有审核权、考核权、监督权。2、对集团公司技术管理有审核权、考核权、监督权。3、对集团公司安全保卫管理有审核权、考核权、监督权。财务类1对部门预算内的费用有审批及使用权。2、对安全生产专项费用有审批权。3对部门预算外增加的费用有审核建议权。人事类1对下属员工有考核权；2对下属员工有表彰、处罚权；3对本部门岗位设置、岗位变动有调整权；4对下属员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有建议权。五、主要工作关系职位关系示意图集团总裁环保安全部总经理环保安全部副总经理质量管理经理安全环保经理技术管理经理安全保卫经理内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报集团总裁以书面形式汇报安全及技术管理工作各类报告不定期督导部门下属员工语言或书面交流及时、有效的完成相应工作不定期协调各事业部以书面或口头等方式沟通环保安全及技术管理相关状况及时、有效的完成相应工作经常外部工作关系地方政府、各行业主管部门以书面或口头等方式沟通有关环保安全、技术管理、安全保卫等工作情况报告或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班，偶尔需加班、偶尔出差工作设备经常使用电脑、传真机及电话工作环境主要在室内工作，偶尔在室外工作七、任职资格最低学历大学专业要求燃气、电力、安全等相关专业性别要求 不限年龄要求 35岁以上工作经验具有十年以上安全管理及技术管理相关工作经验资格证书工程师专业知识具备全面预算管理、绩效管理、风险管理、安全管理、技术管理相关知识专业技能熟悉掌握办公自动化、熟悉安全管理和事故处理上岗培训要求必须接受公司组织结构、相关制度和管理流程、企业文化方面的培训。能力素质能力具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力和解决问题能力人格特征认真负责、积极主动、冷静客观、坚持原则、能够承受较大工作压力其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期安全环保部副总经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称环保安全部副总经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1直接上级环保安全部总经理薪级区间10-11级直接下级安全环保经理、技术管理经理、质量管理经理、安全保卫经理二、工作目的为提高集团安全、技术、质量、安保管理水平，负责组织安全、技术、质量、安保目标的制定、分解、监督及考核管理工作，保障公司安全目标的全面实现。三、主要工作职责序号概述内容描述1安全管理工作协助部门总经理负责集团公司安全环保管理体系的建设协助部门总经理负责集团公司企业安全文化建设协助部门总经理负责集团公司安全环保计划与预算工作协助部门总经理负责集团公司安全生产管理、监督、检查、考核及奖惩等工作协助部门总经理负责集团公司安全生产事故调查及处理工作协助部门总经理负责集团公司各级安全生产教育、监督、审查工作协助部门总经理负责集团公司安全生产应急管理工作2技术管理工作协助部门总经理负责集团公司技术管理体系建设与完善协助部门总经理负责集团公司各事业部技术指导工作协助部门总经理负责集团公司技术档案建立完善工作协助部门总经理负责集团公司技术规程的监督检查工作协助部门总经理负责集团公司技术创新与改造的组织审查工作协助部门总经理负责集团公司技术培训的教育、监督、审查工作协助部门总经理负责集团公司资质检查指导工作3质量管理工作协助部门总经理负责集团公司质量管理体系建设与完善工作协助部门总经理负责集团公司设备监督管理工作协助部门总经理负责集团公司工程质量监督检查工作协助部门总经理负责集团公司质量事故分析工作协助部门总经理负责集团公司材料、设备采购质量监督指导工作4安全保卫工作协助部门总经理负责集团公司安全保卫管理体系的建设指导工作协助部门总经理负责集团公司安全保卫计划与预算的编制指导工作协助部门总经理负责集团公司安全保卫监督管理的指导工作 协助部门总经理负责集团公司安保应急管理指导工作协助部门总经理负责集团公司消防安全管理指导工作5内部协调协调部门内部分工合作，指导下属完成相应工作模块。6其它工作1、协助部门总经理负责本部门的管理工作2、负责本部门的流程制度建设工作3、对下属员工的绩效进行考核；4、完成上级领导交办的其它工作四、主要工作权限业务类1、对集团公司安全管理有审核权、考核权、监督权。2、对集团公司技术管理有审核权、考核权、监督权。3、对集团公司安全保卫管理有审核权、考核权、监督权。财务类1对部门预算内的费用有审核及使用权。2、对安全生产专项费用有审核权。3对部门预算外增加的费用有审核建议权。人事类1对下属员工有考核权；2对下属员工有表彰、处罚权；3对本部门岗位设置、岗位变动有建议权；4对下属员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有建议权。五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总经理环保安全部副总经理质量管理经理安全环保经理技术管理经理安全保卫经理内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门总经理以书面形式汇报安全保卫工作及时、有效的完成相应工作不定期督导部门下属员工语言或书面交流及时、有效的完成相应工作不定期协调各事业部以书面或口头等方式沟通环保安全相关状况及时、有效的完成相应工作不定期外部工作关系地方政府、各行业主管部门以书面或口头等方式沟通有关环保安全、技术管理、安全保卫等工作情况报告或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班，经常需加班、偶尔出差工作设备经常使用电脑、传真机及电话工作环境室内室外均需工作七、任职资格最低学历本科专业要求燃气、电力、安全等相关专业性别要求 男年龄要求 30岁以上工作经验具有十年以上安全管理及技术管理相关工作经验资格证书工程师专业知识具备全面预算管理、绩效管理、风险管理、安全保卫管理相关知识专业技能熟悉掌握办公自动化、熟悉安全管理和事故处理上岗培训要求必须接受公司组织结构、相关制度和管理流程、企业文化方面的培训。能力素质能力具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力和解决问题能力人格特征认真负责、积极主动、冷静客观、坚持原则、能够承受较大工作压力其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期安全保卫经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称安全保卫经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1人直接上级环保安全部总（副）经理薪级区间七岗四级直接下级安全保卫人员二、工作目的实现安全保卫人员统一管理，提高集团安全保卫管理水平。三、主要工作职责序号概述内容描述1安全保卫管理体系的建设1、协助部门经理负责组织安全保卫管理体系的建设和完善；2、协助部门经理负责组织安全保卫方针政策的贯彻和计划的制定落实； 3、协助部门经理负责制定、组织、贯彻、落实安全保卫管理的有关条例和管理标准。2安全保卫计划与预算的编制1、协助部门经理负责组织编制年度安全保卫计划； 2、协助部门经理负责编制公司安全保卫目标管理计划。3安全保卫监督 1、协助部门经理负责安全保卫人员的日常具体管理工作。；2、 协助部门经理进行安全保卫的检查工作。4安保应急管理1、 协助部门经理开展集团公司安保应急管理工作。2、 协助部门经理负责集团公司重大活动的安全保障工作。3、 协助部门经理编制安保应急预案并定期进行演练工作。4、 协助部门经理负责处理各种突发事件和应对各种危险状况。5、 协助部门经理负责处理各种突发事件和应对各种危险状况。5消防安全1、协助部门经理负责消防安安全管理体系的建设和完善工作。2、协助部门经理负责消防安全监督检查工作。3、协助部门经理负责消防安全培训的组织工作。4、协助部门经理负责消防演练的组织工作。5、协助部门经理负责与消防部门的业务沟通工作。6、协助部门经理负责消防事故的调查、分析、处理工作。6内部协调协调部门内部分工合作，指导下属完成相应工作模块。7其他工作1. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 负责本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出； 4. 组织部门内部培训，配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 对下属员工的绩效进行考核；6. 参与部门内部的5S管理；7. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1、对各事业部的安全保卫及消防安全管理有建议权。2对本部门制度与流程建设有建议权；3对部门内部计划、方案、制度的执行情况有监控权；4对部门内部的规章制度的制定有建议权。5、对各事业部安全保卫的执行情况有监控权。6、对消防安全事故处理有建议权。财务类1对部门预算内的费用有使用权。2、对安全保卫专项费用有建议权。3对部门预算外增加的费用有建议权。人事类1对下属员工有考核权；2对下属员工的表彰、处罚有建议权；3对本部门岗位设置、岗位变动有建议权；4对下属员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有建议权。五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总（副）经理安全保卫经理安全保卫人员内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作计划及总结以书面形式汇报月度工作计划及总结年度工作计划及总结月度工作计划及总结每年一次每月一次督导本部门员工书面或口头形式布置工作计划和要求工作计划及工作安排不定期协调相关部门会议形式沟通重要事项会议纪要或报告不定期外部工作关系地方政府、各行业主管部门以书面或口头等方式沟通安全保卫状况报告或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求一般依正常工作时间上下班，需要经常加班、偶尔出差工作设备使用电脑、电话工作环境室内办公及室外的检查工作均需要进行七、任职资格最低学历高中专业要求复转军人性别要求 男年龄要求 25岁-28岁工作经验具有三年以上安全保卫相关工作经验资格证书专业知识熟练掌握安全保卫政策法规及治安事件调查处理专业技能有一定的武术功底，擅长擒拿格斗上岗培训要求企业文化、员工手册、企业规章制度与流程、安全管理、5S管理能力素质能力具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、解决问题能力、执行能力及自控能力人格特征认真负责、积极主动、冷静客观、坚持原则、能够承受较大工作压力其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期安全环保经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称安全环保经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1直接上级环保安全部总经理薪级区间7岗4级直接下级二、工作目的为提高集团安全环保管理水平，负责组织安全环保目标的制定、分解、监督及考核管理工作，保障公司安全目标的全面实现。三、主要工作职责序号概述内容描述1安全环保管理体系的建设1、协助部门经理负责组织集团相关的环保安全管理政策研究；2、协助部门经理负责组织环保安全方针政策的贯彻和计划的制定；3、协助部门经理负责组织环保安全管理体系的建设和完善；4、协助部门经理负责组织贯彻落实环保安全管理的有关条例和管理标准。2安全环保计划与预算的编制1、协助部门经理负责组织编制年度环保安全计划； 2、协助部门经理负责编制公司环保安全目标管理计划。3安全监督 1、负责组织进行安全生产监督检查与评估管理；2、负责组织进行生产及工程项目的安全监督检查。 4应急管理6、 协助部门经理开展集团公司应急管理工作。7、 监督检查指导各事业部进行应急预案编制及修订情况8、 监督检查指导各事业部各类应急演练工作开展情况。5安全生产考核及奖惩1、 协助部门经理负责对各事业部进行安全生产考核工作。2、 协助部门经理负责对各事业部安全生产工作进行奖惩。6安全事故处理1、协助部门经理负责对集团的安全事故进行分级管理；2、协助部门经理负责根据安全管理体系要求进行安全事故的应急处理； 3、负责对集团出现的一般安全事故的处理情况进行审核和跟踪检查； 4、协助部门经理负责集团重大安全事故的分析、调查及事故处理，并提出防范措施。7安全教育1、协助部门经理负责审核集团下属各事业部的安全预防措施和计划，并监督安全防范措施的执行； 2、负责进行安全管理课程开发，制作培训教材，进行一级安全教育。3、负责组织安全管理人员的培训和经验交流活动； 4、负责组织定期不定期组织安全和防风险经验交流会。5、配合集团公司工会组织安全知识竞赛。8企业安全文化建设1、 协助部门经理进行集团公司安全宣传工作。2、协助部门经理推进企业安全文化建设。9安全基础工作1、进行集团公司安全数据、统计报表和统计台账的管理。2、负责集团公司安全月报编制工作。3、协助部门经理定期开展安全生产会议工作及行业安全事故通报。10其他工作1. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 负责本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出； 4. 组织部门内部培训，配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 对下属员工的绩效进行考核；6. 参与部门内部的5S管理；7. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1、对各事业部的安全管理有建议权。2对本部门制度与流程建设有建议权；3对部门内部计划、方案、制度的执行情况有监控权；4对部门内部的规章制度的制定有建议权。5、对各事业部安全规程的执行情况有监控权。6、对各事业部的安全考核及奖惩有建议权。财务类1对部门预算内的费用有使用权。2、对安全生产专项费用有建议权。3对部门预算外增加的费用有建议权。人事类1对下属员工有考核权；2对下属员工的表彰、处罚有建议权；3对本部门岗位设置、岗位变动有建议权；4对下属员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有建议权。五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总（副）经理安全环保经理内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作计划及总结以书面形式汇报月度工作计划及总结年度工作计划及总结月度工作计划及总结每年一次每月一次督导本部门员工书面或口头形式布置工作计划和要求工作计划及工作安排不定期协调相关部门会议形式沟通重要事项会议纪要或报告不定期外部工作关系地方政府、各行业主管部门以书面或口头等方式沟通环保安全状况报告或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班，偶尔需加班、偶尔出差工作设备经常使用电脑、传真机及电话机工作环境主要在室内工作，偶尔在室外工作七、任职资格最低学历本科专业要求安全管理相关专业性别要求 男年龄要求 30岁以上工作经验具有五年以上相关工作经验，三年以上安全环保工作经验资格证书工程师或注册安全工程师专业知识熟练掌握安全政策法规、风险评估及事故调查处理专业技能熟悉掌握办公自动化、熟悉安全管理和事故处理上岗培训要求企业文化、员工手册、企业规章制度与流程、安全管理、5S管理能力素质能力具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力和解决问题能力人格特征认真负责、积极主动、冷静客观、坚持原则、能够承受较大工作压力其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期技术管理经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称技术管理经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1直接上级环保安全部总经理薪级区间7岗4级直接下属二、工作目的研究行业技术及其发展态势，建立公司技术管理体系，为公司发展提供技术支持和服务，提升企业技术水平。三、主要工作职责序号概述内容描述1技术管理体系建设与完善1、协助部门总经理组织集团技术管理体系建设；2、协助部门总经理对各事业部技术管理体系进行审核和指导；3、根据国家、行业有关技术标准、规范，制定集团公司各项技术管理制度及规程。2技术服务1、针对公司发展需要，协助部门总经理为企业决策提供相关的技术服务；2、协助部门总经理为集团重大项目论证和推进，提供相关技术支持。 3、协助部门总经理为各事业部重大项目决策提供相关技术指导。4、协助部门总经理审查各事业部重大项目的技术方案。5、组织参加国家、地方、行业等组织的技术研讨会。3技术档案建立1、 做好集团公司各类技术资料的收集和整理工作。2、 建立及完善集团公司技术档案。4技术监督检查1、检查各事业部技术规程与技术管理制度的执行情况，组织修订各事业部技术规程和技术标准体系。2、监督检查各事业部技术档案建立情况。3、协助部门总经理对各事业部技术管理工作进行考核；4、检查指导各事业部各类资质的管理工作。5技术创新与改造1、组织收集外部行业技术发展信息并提出技术发展的建议。2、组织企业的技术创新工作，提升企业技术水平；3、制订技术改造实施方案，制订新、改、扩建项目的实施方案以及设备更新的实施方案和新项目方案。4、组织进行新技术、新材料、新设备、新工艺的研究和应用。5、配合集团公司工会开展年度“技术合理化建议及小改小革”评比活动。6技术培训1、编制集团公司年度专业技术管理培训计划并组织实施。2、组织进行专业技术课程开发，制作培训教材。7内部协调1、协调部门内部分工合作，指导下属完成相应研究模块。9其它工作1. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 负责本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出； 4. 组织部门内部培训，配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 配合进行事故调查及分析工作。6. 参加各项安全检查工作。7. 对下属员工的绩效进行考核；8. 参与部门内部的5S管理；9. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1、对各事业部的技术发展有建议权。2对本部门制度与流程建设有建议权；3对部门内部计划、方案、制度的执行情况有监控权；4对部门内部的规章制度的制定有建议权。5、对各事业部技术规程的执行情况有监控权。财务类1对部门预算内的费用有使用权；2对部门预算外增加的费用有建议权。人事类1对下属员工有考核权；2对下属员工的表彰、处罚有建议权；3对本部门岗位设置、岗位变动有建议权；4对下属员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有建议权。五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总（副）经理技术管理经理内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作计划及总结以书面形式汇报月度工作计划及总结年度工作计划及总结月度工作计划及总结每年一次每月一次督导本部门员工书面或口头形式布置工作计划和要求工作计划及工作安排不定期协调相关部门会议形式沟通重要事项会议纪要或报告不定期外部工作关系有关部门书面或电话形式沟通或办理各项工作事宜报告、报表或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班，偶尔需加班、偶尔出差工作设备经常使用电脑、传真机及电话机工作环境主要在室内工作，偶尔在室外工作七、任职资格最低学历本科专业要求燃气、电力、化工、机械、暖通相关专业性别要求不限年龄要求30岁以上工作经验具有五年以上技术管理相关工作经验资格证书工程师专业知识熟练掌握行业相关专业知识专业技能 熟悉掌握办公自动化上岗培训要求 企业文化、员工手册、企业规章制度与流程、安全管理、5S管理能力素质能力 具备良好的团队领导能力、培养指导能力、影响能力、计划执行、组织协调能力、敬业负责人格特征认真负责、积极主动、冷静客观其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期质量管理经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称质量管理经理岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1直接上级环保安全部总经理薪级区间6岗4级直接下属二、工作目的为了促进公司质量管理工作规范进行，保证公司质量管理工作的有效落实，根据企业质量方针与目标，按照质量管理体系的要求，对各事业部质量管理工作进行监督与指导，并提供相关的信息支持，监督工程质量，跟踪采购品质量，提升企业质量管理水平。三、主要工作职责序号概述内容描述1质量管理体系建设与完善1、协助部门总经理组织进行集团质量管理体系建设；2、协助部门总经理对各事业部质量管理体系进行审核；3、根据国家、行业有关技术标准、规范，制定集团公司各项质量管理制度及规程。4、指导各事业部的质量体系维护、更新工作，指导各事业部建立和完善相关的质量管理体系，并按照质量体系的相关要求监督实施；2设备监督管理1、对各事业部设备大修进行监督管理；2、审查各事业部设备更新的实施方案3、检查各事业部设备大修台账。 4、建立关键设备台账、档案。5、定期编制质量分析报告。3工程质量监督检查1、检查各事业部工程质量管理制度的执行情况。2、监督检查各事业部工程质量情况。3、协助部门总经理对各事业部质量管理工作进行考核；4质量事故分析1、组织对设备、材料、工程质量事故进行调查、分析、统计。2、进行质量事故分析材料的上报工作。5材料、设备采购质量监督指导1、监督各事业部材料、设备采购质量。2、组织进行新材料、新设备的研究和应用。3、收集、统计和分析行业范围内的设备、材料质量信息；6其它工作1. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 负责本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出； 4. 组织部门内部培训，配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 配合进行质量事故调查及分析工作。6. 参加各项安全检查工作。7. 参与部门内部的5S管理；8. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1、对各事业部的质量管理有建议权。2对本部门制度与流程建设有建议权；3对部门内部计划、方案、制度的执行情况有监控权；4对部门内部的规章制度的制定有建议权。5、对各事业部质量制度的执行情况有监控权。财务类1对部门预算内的费用有使用权；2对部门预算外增加的费用有建议权。人事类五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总（副）经理质量管理经理内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作计划及总结以书面形式汇报月度工作计划及总结年度工作计划及总结月度工作计划及总结每年一次每月一次督导本部门员工书面或口头形式布置工作计划和要求工作计划及工作安排不定期协调相关部门会议形式沟通重要事项会议纪要或报告不定期外部工作关系有关部门书面或电话形式沟通或办理各项工作事宜报告、报表或函件不定期六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班，偶尔需加班、偶尔出差工作设备经常使用电脑、传真机及电话工作环境主要在室内工作，偶尔在室外工作七、任职资格最低学历本科专业要求机械、设备相关专业性别要求不限年龄要求30岁以上工作经验具有五年以上质量或设备管理相关工作经验资格证书工程师专业知识熟悉ISO9000质量标准体系专业技能 熟悉掌握办公自动化上岗培训要求 企业文化、员工手册、企业规章制度与流程、安全管理、5S管理能力素质能力 1具有很强的分析、判断、归纳能力。2具有较好的沟通协调能力。3具有较强的写作能力。人格特征认真负责、积极主动、冷静客观其他任职者（签名）： 日 期： 年 月 日直接上级（签名）：日期： 年 月 日八、修订记录版本号编制时间修订时间修订者日期直接上级日期部门负责人日期人力资源中心日期行政后勤管理专员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称行政后勤管理专员岗位编号所属部门环保安全部岗位定员1直接上级环保安全部总（副）经理薪级区间 3岗2级直接下级二、工作目的负责做好部门日常行政、后勤服务保障工作三、主要工作职责序号概述内容描述1内勤管理1、负责完成部门费用的预算和报销。2、负责部门办公用品的购置和发放。3、做好部门内部会务工作的安排，做好会议的准备工作。4、负责部门办公设备的管理工作。5、负责部门人事管理工作。6、负责部门公章保管工作。2资料管理1、登记、传阅、整理和归档部门安全技术资料及收发公文。2、落实公司公文管理规定，与各部门配合做好公文的收发工作。3、负责领导安排的其他公文管理工作。3其它工作1. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 参与本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出； 4. 进行部门内部培训，配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 参与部门内部的5S管理；6. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1对本部门制度与流程建设有建议权；2对部门内部的规章制度的制定有建议权。财务类1对部门预算内的费用有使用权。2、对部门预算费用有建议权。3对部门预算外增加的费用有建议权。人事类五、主要工作关系职位关系示意图环保安全部总（副）经理行政后勤管理专员内部工作关系沟通方式部门（单位）及岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作计划及总结年度工作计划及总结每年一次督导协调相关部门书面或口头沟通重要事项不定期外部工作关系六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班