企业人才需求调查问卷.doc_第1页
企业人才需求调查问卷.doc_第2页
企业人才需求调查问卷.doc_第3页
企业人才需求调查问卷.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内蒙古自治区高职高专教育研究会企业财经类人才需求调查问卷尊敬的单位领导:您好!首先,感谢您对内蒙古自治区高职高专教育研究会财经类专业建设指导委员会的支持与合作!您收到的这份调查问卷,是由该委员会发放的“企业财经类人才需求调查问卷”。本次调查对象是自治区范围内各类企业,调查目的是了解区内企业对财经类人才的需求情况,为培养适应企业需求的高职财经类人才提供依据。您对调查问卷所做的回答十分重要,请您根据贵单位的实际情况如实选项()或在空格中填上适当内容。问卷中涉及的贵单位信息,我们将严格保密。本问卷填写完成后,请于8月31日前以Email附件方式反馈给内蒙古商贸职业学院教科研中心(联系人:丁明利、涂鸿博,04714932711;Email: ,),并同时书面反馈给调查者。 再次感谢您对本委员会工作的支持和帮助!1.您所在单位的基本情况是(1)单位全称: 。(2)联 系 人 及电话 。(3)单位的性质:A国有企业( ) B民营企业( ) C合资企业( ) D股份制企业( )E其它( ) (4)业务领域:A制造业( ) BIT业( )C商业流通、批发和零售业( ) D旅游业( )E财政、金融、保险业( ) F交通运输业( )G装修装饰业( ) H物流( )I其他( )(5)企业人数(人):A99以下( ) B100299( )C300499( ) D500999( ) E1000-1999( ) F2000-2999( )G3000以上( ) (6)资产规模(万元): A100以下( ) B100500( )C500-1000( ) D1000以上( )(7)现有员工不同学历层次人数(人):A博士( ) B硕士( )C本科( ) D大专( ) E中专( ) F.高中及以下( )(8)现有员工不同职称人数(人):A正高( ) B副高( )C中级( ) C、初级( ) D初级以下( )2.您所在单位目前对财经类人才需求的基本情况是(1)学历要求主要是(不超过2项)A博士( ) B硕士( )C本科( ) D大专( ) E中专( ) F.高中及以下( )(2)工作经历要求主要是(不超过2项)A无要求( ) B1年以下( )C13年( ) D3年以上( )(3)素质要求主要是A外语应用能力( ) B计算机实际操作能力( )C语言表达能力( ) D组织协调能力( )E专业技术能力( ) F压力承受能力( )G职业道德与忠诚度( ) H灵活应变能力( ) I创新能力( ) J其它(请说明)(4)需求量大的专业主要是(不超过3项)A财政金融类( ) B财务会计类( )C经济贸易类( ) D市场营销类( )E工商管理类( ) F旅游大类( )G公共管理类,如人力资源管理、劳动与社会保障等( ) H语言文化类,如文秘等( )(5)需求量大的专业人才类型主要是(不超过3项)A蒙汉双语( ) B汉英双语( )C汉日双语( ) D汉俄双语( )E其它( ) (6)招聘人才的主要途径是(请选择最常用的3种)A.现场招聘( ) B.赴外招聘( ) C.网上招聘( ) D.同行推荐( ) E.猎头公司( ) F.校园招聘( )G.报刊广告( ) H、其它( ) (7)招聘人才的主要方式是(请选择最常用的2种)A.正式聘用( ) B.项目雇佣( ) C.资产入股( ) D.其它( )(8)招聘人才遇到的主要问题是A.人才招聘渠道不畅通,专业性人才的招聘机会少( )B.符合企业需要的人才难找,招聘实用性人才困难( )C.本单位提高待遇受到限制,人才流失严重( )D.学校与企业沟通信息不够及时,人才培养类型与企业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论