已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
夏季高温作业防暑知识 钟文军江西本草天工药业有限责任公司保健食品生产车间 一 何谓中暑 根据GBZ41 2002 职业性中暑诊断标准 职业性中暑是在高温作业环境下 由于热平衡和 或 水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和 或 心血管障碍为主要表现的急性疾病 二 中暑的分级及救治原则 中暑先兆轻症中暑重症中暑热射病 包括日射病 热痉挛热衰竭 二 中暑的分级及救治原则 中暑先兆中暑先兆是指在高温作业场所劳动一定时间后 出现头昏 头痛 口渴 多汗 全身疲乏 心悸 注意力不集中 动作不协调等症状 体温正常或略有升高 及时转移到阴凉通风处 补充水和盐分 并予以密切观察 短时间内即可恢复 二 中暑的分级及救治原则 轻症中暑轻症中暑除中暑先兆的症状加重外 出现面色潮红 大量出汗 脉搏快速等表现 体温升高至38 5 以上 迅速脱离高温现场 到通风阴凉处休息 给予含盐清凉饮料及对症处理 如及时处理 往往可于数小时内恢复 二 中暑的分级及救治原则 重症中暑热射病 包括日射病 亦称中暑性高热 其特点是在高温环境中突然发病 体温高达40 以上 疾病早期大量出汗 继之 无汗 可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等 二 中暑的分级及救治原则 重症中暑热痉挛主要表现为明显的肌痉挛 伴有收缩痛 好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等 尤以腓肠肌为著 常呈对称性 时而发作 时而缓解 患者意识清 体温一般正常 二 中暑的分级及救治原则 重症中暑热衰竭起病迅速 主要临床表现为头昏 头痛 多汗 口渴 恶心 呕吐 继而皮肤湿冷 血压下降 心律紊乱 轻度脱水 体温稍高或正常 二 中暑的分级及救治原则 救治原则对于重症中暑者除了立即把中暑者从高温环境中转移至阴凉通风处外 还应该迅速将其送至医院 同时采取综合措施进行救治 迅速予以物理降温和 或 药物降温 纠正水与电解质紊乱 对症治疗 置患者于22 25 室温的抢救室 取平卧位 松解或脱去衣服 密切监察其体温变化 因直肠温度稳定而准确 故一般采用肛表测温 1次 10min 二 中暑的分级及救治原则 救治原则降温护理 1 环境降温 可使用空调或室内置冰块 电扇吹凉风等 2 冰水酒精敷擦 可在大血管走行处放置冰袋 在降温过程中必须用力按摩患者四肢及躯干 以防止周围血管收缩及血液淤滞 并可促进血液循环 加速散热 二 中暑的分级及救治原则 救治原则降温护理 3 冰水浸浴患者取半卧坐位 浸于15 16 的冷水中 水中置冰块 水面与患者乳头连线齐平 并用力按摩患者颈 躯干及四肢的肌肉 使皮肤潮红 同时严密观察其脉搏 呼吸及血压 随时控制水温 浸浴10 15min即抬出水面 测肛温1次 如温度降至38 左右即停止浸浴 因体表停止施冷后体温尚可持续自然下降1 2 当体温稳定即撤去冰浴 擦干全身 穿衣保暖 并移患者于干燥床褥上 若体温又回升至39 以上 则再度进行冰浴 二 中暑的分级及救治原则 救治原则降温护理 4 药物降温者必须密切观察体温 脉搏及血压变化以免体温过低或虚脱 三 中暑的原因 凡是使热负荷增加或影响机体散热则均能诱发中暑 散热主要有赖于出汗能力 良好的循环功能及热适应 三 中暑的原因 高温 高湿 低风速非热区人员进入热区 机体对热还不适应 即投入高强度的工作炎热气候下较长时间的工作 负荷过重又未及时休息工作中出汗过多 饮水不足 补盐不够高温下穿不透气的衣服 四 预防中暑的措施 了解疾病既往史 是否能在高温下工作保证充足的睡眠和良好的心情加强锻炼 提高热适应能力加强营养 饮食原则宜清淡 少油腻 要以温食为主 并适量补充维生素B1 维生素B6和维生素C 四 预防中暑的措施 重视个人防护 高温作业人员必须穿工作服 工作服要以结实 耐热 导热系数小 透气性 防辐射的白棉布作为工作服 减少在空调间的进出次数 出汗后进入空调间时 必须等汗干后方可进入饮水莫待口渴时 少量多次 频频饮用 并适度补充盐分合理的安排工间休息 避免长时间待在高温环境当出现不适时 应立即报告车间主管或其指定代理人 及时休息或采取相应措施 五 发生中暑后的处理措施 立即把中暑者从高温环境中转移至阴凉通风处 按上述
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建龙岩市公安局永定分局招聘招聘警务辅助人员34人考试参考试题及答案解析
- 2026云南保山电力股份有限公司校园招聘50人考试参考试题及答案解析
- 2026北京中关村第三小学永新分校招聘考试备考试题及答案解析
- 2026青海智特安全环境技术服务有限公司招聘技术员6人考试备考题库及答案解析
- 人工关节:骨科植入领域的技术革命与临床实践
- 2026云南昭通市水富市文化馆城镇公益性岗位人员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026年西安高新区第三初级中学校园招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年德宏职业学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案解析
- 2026年顺德区陈村镇青云小学招聘数学临聘教师备考题库及一套答案详解
- 2026年重庆双福农产品批发市场有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 山东省济南市2024年1月高二上学期学情期末检测英语试题含解析
- 供应链管理工作计划与目标
- 口腔门诊医疗质控培训
- (正式版)JBT 9229-2024 剪叉式升降工作平台
- HGT4134-2022 工业聚乙二醇PEG
- GB/T 15231-2023玻璃纤维增强水泥性能试验方法
- 小学教职工代表大会提案表
- ESC2023年心脏起搏器和心脏再同步治疗指南解读
- 《泰坦尼克号》拉片分析
- GB/T 2624.1-2006用安装在圆形截面管道中的差压装置测量满管流体流量第1部分:一般原理和要求
- 基层版胸痛中心建设标准课件
评论
0/150
提交评论