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文档简介

初级经济师人力资源管理专业练习 提前做好对考试考点的预习，打下牢固的基础。你是不是还在为在备考中不知道做什么练习题而烦恼呢?搜集初级经济师人力资源管理专业练习，旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随一起去了解下吧！ 多项选择题 1.工作满意度会对()造成影响。 A.企业战略 B.工作绩效经济师考试 C.离职率 D.暴力行为 E.组织公民行为 【答案】BCDE 2.人力资源的双重性包括()。 A.主观性 B.生产性 C.能动性 D.消费性 E.可变性 【答案】BD 案例分析题 A公司最近出现了大量的人员离职现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。 1.工作满意度的决定因素包括()。 A.工作的挑战性 B.公平待遇 C.良好的工作环境 D.社会影响 【答案】ABCD 2.根据案例，该公司哪个指标能够反应员工的满意度()。 A.离职率 B.缺勤迟到 C.工作绩效很低 D.出现暴力行为 【答案】A 3.案例中，员工表现不满主要是通过()方式。 A.忠诚 B.提建议 C.辞职 D.以上都不是 【答案】C 4.该公司可以通过()方法来提高员工满意度。 A.给与公平的待遇 B.招聘新员工 C.营造良好的工作环境 D.提高工作的挑战 【答案】ACD 5.工作满意度的特点包括()。 A.整体性
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