加强企业党建工作促进企业发展.doc

。加强企业党建工作促进企业发展 在新形势下，企业的党建工作受到了很大的影响，相比起以前，现在的企业党建工作的任务要更为重大，压力相对以前也更大，并且党建工作的实际实施也受到影响，比以往要更难。因此要在此新形势下做好党建工作，企业必须针对性地完成党建工作，确保工作落实到位。而且，习近平主席在不久前提出了“三严三实”的概念，号召党员严格要求自己，为党的建设指明了方向，企业更应该与时俱进，响应党的号召，结合三严三实的要求，完善好企业的党建工作。企业需要做的事情不仅包括开展教学科研工作，提高员工素质，促进员工尤其是党组织的凝聚力，还包括对遇到的新问题进行研究，改善工作方法等，以此来将企业的党建工作与企业的实际业务联系起来，将党建工作深入到实处，既加强党建工作又提高企业业务水平，使得企业党建工作水平提升到新的高度，促进企业发展。 一、加强企业党建工作的重要性 坚强企业党建工作是贯彻落实科学发展观的具体体现，是推动企业科学发展的先决条件。我党提出的科学发展观之所以能够对社会的发展产生深远影响，备受社会受众的认同和推崇，那是因为科学发展观是正确思想舆论，能够指导社会各领域的生产经营活动朝着科学的方向发展，能给各领域的发展带来勃勃生机，带来良好的经济效益和社会效益。我党的性质决定了其要肩负的责任和使命，那就是担负起建设有中国社会主义特色的新型社会的重任，带动社会各领域的经济朝着又快又好的方向发展。作为企业而言，应充分地认识到企业党组织的重要性，即企业党组织是促使企业科学发展的重要支撑，应充分地发挥出企业基层党组织的政治核心作用，时刻将加强企业的党建工作作为企业的头大大事来抓。在具体的工作中，党组织人员深入到企业职工群体中给予人文关怀，时刻将企业员工放在企业发展的重要位置看待，处处以维护好员工利益为准绳，端正员工的思想为目标，为实现企业的科学发展奠定了坚实的思想政治基础及人力基础。 二、结合“三严三实”开展党建工作 习近平主席提出的“三严三实”高度概括了一个党员应该持有的态度，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，即党员应该对自身严格要求，树立正确的信念，加强自身修养，坚决抵制不正之风，将自己的权利用在为广大人民群众的服务上，而不是为自己获取利益。并且在做事时要拒绝浮躁，应该实事求是，不夸大，言行一致，脚踏实地，如此才能做好每一步工作，成为一个有用的人才。三严三实的提出对企业的党建工作也起了指示作用，提供了方向。结合“三严三实”的工作思想，把党建工作与企业有机的结合在一起，使得两者能够相辅相成，实现双赢。 按照三严三实的要求，党员干部首先要以身作则，严格要求自己，提高自身的党风建设，做好带头作用。在企业的党建工作进行时，党员干部要时刻保持清醒，抵制诱惑，确保自身行为的公正实际，树立好优良形象，完成党组织的任务和期待。 其次，为了加强党建工作，党员干部必须端正对权力的态度，不能擅自利用自身地位以及权力，以权谋私，通过权力手段私下收获利益，损害公有利益以及党员形象。企业应该采取措施，对于权力实现透明化，使得每个党员使用权力时都能为人所知，确保权力可以得到合理使用，坚决打击擅用权力的腐败现象。 最后，企业可以建立以“三严三实”为主题的活动，成立思想约束机制，将党员干部的思想品质作为监督的重要内容来进行评比，激励党员之间的相互竞争、相互学习、相互监督，提高党员的整体素质。 三、结合企业自身提升党建工作水平 （一）提高人员认识 企业的党建工作水平，关系到国家政策是否能落实到企业的每一阶层；关系到企业的每一人员是否能坚持立场、实事求是完成工作中的任务；关系到党员阶层的作风是否廉洁、是否在干部竞争中保持公正公开等；对企业的整体水平具有非常重要的影响。由此可知，企业应该加强党建工作水平。为了加强党建工作，企业最首要的应该是加强党建认识，使大家意识到党建工作的重要性，在落实党建工作时确保每个阶层都落实到位；其次，企业应该加强党建管理，在对各科室进行党建工作时，党务干部都应该亲自进去进行讲解落实，确保每个科室都能做到认真负责；只有这样，企业才能真正将党建工作每个细节都做好，树立企业的良好党建形象。 （二）成立相应制度 当企业人员都意识到党建工作的重要性，在心理上可以做到积极开展以及配合党建工作之后，还需要企业有一套完善的党建工作制度，确保党建工作的效率，使得党建工作成为一个科学化的制度化的体系。 企业需要制定的制度首先有考核制度，通过考核来对企业的党支部党干部等进行考核评价，督促他们完成党建工作；其次，应该把企业的党建工作相关制度与企业的业务管理制度结合起来，使得党建工作实体化，并且形成固定的模式，具体内容包括人员的业务成绩、思想作风等；最后，在制定好具体的制度后，企业必须将此制度一一实行，确保每个阶层都能完成，鼓励相关党组织人员积极参与，大家一同监督，一同完成党建工作。 在制度层面，进行企业党建工作时还应该对企业党委以及党务干部进行单独要求，确保党建工作从开始便能高质量高效率地进行，因为党建工作进行时必定以党务干部为首。因此企业党委党务干部首先应坚持学习企业的党建工作，落实好企业的学习制度，提升自身党建知识；其次党务干部应该联系实际来深入了解理论，在企业党建工作遇到问题时才能及时想办法解决，做到理论与实际的结合；最后，党务干部还应该参加集体讨论活动，对于企业的党建工作提出建议，对于党建工作的问题进行探讨提出合理的解决方案，使得在讨论结束之后每个党务干部都能学到知识，提高处理问题的能力。 （三）建设党组织队伍 在党建工作的进行过程中，党组织干部为最重要的相关人员，完成相关任务时他们首当其冲，应该起到带头人的作用，由此可见，只有当企业党组织干部人员的活动积极性足够高，素质能力足够好，才能使得党建工作在企业高效率地顺利实行。因此，企业应该具备一批高素质的党组织队伍，以他们为头，完成好党建工作。 企业要建设高素质的党组织队伍，既要注重党委领导层的高素质培养，也要注重基层党员以及积极分子的素质培养，大家相互学习才能提高整体水平。因此在挑选队伍人员时，应该选择平日作风优良并且技术过硬、经验丰富的人员，且这些人员必须具备吃苦耐劳的精神，充分意识到党建工作的重要性。考虑到人员的学习能力及创造能力，可以重点考虑其中的年轻人士。这批队伍人员既可以以全职的形式参与，也可以以兼职的形式参与，方便人员的时间安排以及人员调整；其次，企业要建设高素质的党组织队伍，必须营造良好的工作环境，使得企业的工作人员有归属感以及认可感，领导人员应该多关心工作人员，包括他们的日常生活工作问题以及心理思想问题，帮助他们解决困难，提高工作人员的工作积极性以及凝聚力；最后，建设好队伍后还要注重对党建人员的培训，进一步提高队伍的整体素质以及党建水平。 （四）加强监督 在新形势下，很多企业都开始完善企业的党建工作。在这样的背景之下，企业绝对要拒绝浮躁，拒绝虚假，应该脚踏实地一步一步地完成党建工作，在党建工作进行过程中，做好监督工作，确保党建工作每个环节都落实到位。也就是说，企业应该加强监督工作，加强每个党建人员的责任意识，做到奖惩分明，督促人员落实党建工作。具体的监督工作可以通过企业建立的考核制度以及会议制度等来进行，对党建工作每一个环节都记录备案，对企业党组织工作人员进行考核评价，有理有据，对那些态度不认真的人进行惩罚，对于表现积极的人进行奖励，督促人员完成党建工作。对于党建工作进行过程中出现的问题进行整理并及时处理，做到公开工作。 四、结束语 综上所述，本文讨论了新形势下企业党建