IT职位求职技巧

IT 职位 求职技巧 文章来源： 一览广西英才网 （有关专员） 又到了一轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而 IT 专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业， IT 就是一个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的行业。 IT 行业在当前就业中还出现了许多热点，例如动漫制作等，那么进入 IT 行业需要做哪些准备工作？ IT 专业人士工 资一降再降，但现在我们已经完全融入到数字生活里，技能从未如此重要过，用一句话概括就是 IT 技能已经开始贬值。 职业保障已沦为历史的记忆，但网络和数据安全保障却一直受到金卡级待遇。廉价的本地劳动力迅速推动了全球化，但也让很多人失去了工作。虽然目前的现状让我们感到不愉快，但我们中的大多数人仍然咬紧牙关在坚持着，不管有没有工作，最重要的是，我们要保持简历更新。本着互惠共享的精神，收集了一些 IT 求职和简历写作技巧在这里与大家分享。 像对待项目一样对待你的求职 下岗后不久，我就随身携带 “ 求职管理 ” 手册，它就 象一个简单的项目规划工具，对于求职而言，和管理一个项目一样，可以分为以下几个经典的阶段： 1、 定义范围 2、 根据范围制定一个计划 3、 开始执行计划 4、 审查进展情况，并作出调整 5、 结束项目，回顾并汲取教训 按照 PMI 方法的理解就是：范围定义不仅要指出最终目标是什么，也要指出不包含什么。制定计划包括罗列投递简历的最佳场所和地点，如何跟进未决的职位申请，以及谁负责面试。执行意味着将更新后的简历发送给目标雇主，最好随时更新简历，不要等待它变得完美了才发送，注意拼写错误和语法问题，不要犯低 级错误。审查意味着预先练习和模拟应聘时的对话，尤其是你的自我概述和你对该职位的理解。当你顺利找到工作后，别忘了总结你的成功经验，也许你的一句话会帮助他人也成功获得一份工作。 人类是善于对未来做好规划的动物，历史一次又一次地证明，除了拥有优秀的技能外，善于规划也是成功的关键所在。 让你的简历脱颖而出 经过几年的低迷后，新的一年 IT 部门的招聘职位应该很多了，但求职的人也会更多，那些紧缩银根的公司和政府现在也应该到了集中爆发的时候，网络扩容，新购存储和服务器，升级网站等，都需要招兵买马，可以说现在是较 好的求职时机。 给你的简历润色，让它在一大堆简历中脱颖而出，让阅读简历的人保持耐心仔细看完你的简历，也许你已经成功的一半，那么如何让简历脱颖而出呢，只要你遵循以下几个重要的原则即可。 原则 1：把结果放在原因前 润色前：我帮助我之前的公司安装了价值约 75万美元的网络设备。 润色后：负责指导一项约 75万美元的网络升级项目的技术管理，使运营成本降低了 20%。 润色后的写法更有效，主要原因有两个，首先，使用了强有力的行为动词（指导），传达了你在该项目中不是一般的角色，其次，除了描述结果（ 75万美 元的网络投资）外，还加入了原因（技术管理），体现出有这样的成果是离不开你的管理的。 原则 2：简约不简单 在项目预算范围内，领导跨部门的团队，通过引入敏捷方法和 ITIL 最佳实践，准时交付了一个 200万美元的软件开发项目。 润色前的写法一看就感觉就像是小学生写的，会让阅读者很快失去继续读下去的兴趣，而润色后的写法不仅将成绩写得明确，是如何取得这样的成绩也写得清清楚楚，此外，在简历中尽量使用数字，如 200万，而不是两百万，这样可以让阅读者一下抓住这个重要的数字。 原则 3：使用恰当的行为动词 通过 引入精湛的制造技术和网络自动化，在减少人员编制的同时提高了工作效率，每年可削减约 50万美元的开支。 润色后的 “ 减少人员编制 ” ， “ 削减 ” 等词语显得更有高度，更专业，一读便可看出润色前后的差异了。此外，诸如 500000美元这样的写法也不妥，有多少个 0需要费劲地数，如果写成 50万美元，一下子就清晰多了，阅读难度就大大降低了。 原则 4：让简历阅读过程变得很轻松 首先应将读起来蹩脚的内容全部删除或重写，简单地说，在简历中应该避免出现下列这些种情况： 1、毕业证书来自 .biz 域名地址（译者注：这是国外的情况， 在国内实际上就是指购买的假文凭，因为大学的域名不可能是 .biz 域名）。2、在简历中出现与 IT 无关的认证。卡拉 OK 奖，唱歌唱得好，还用来数据中心工作么？ 3、引用乔布斯、盖茨或埃里森的从业经历，除非你是他们本人。 4、已经倒闭或丑闻漫天的公司名字，如果你以前刚好在这些公