公司朗诵比赛活动方案.doc_第1页
公司朗诵比赛活动方案.doc_第2页
公司朗诵比赛活动方案.doc_第3页
公司朗诵比赛活动方案.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

。*公司朗诵比赛活动方案一、活动目的为加强我司企业文化建设,宣传我司优质服务,加强员工的文学艺术修养,丰富广大员工的生活,特举办*朗诵比赛活动。二、活动方式本次活动面向全体员工,先进行诗歌散文评选赛,选出作品内容主题符合公司企业文化,内容积极向上的作品5份,作为朗诵比赛的朗诵稿。之后由各组推荐2人参加预赛,预赛前十名参加决赛,最后选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。参赛者在赛前由抽签决定朗诵稿以及比赛顺序。三、活动具体安排1、诗歌散文创作比赛具体要求:(1)、文体:诗歌或适于朗诵的抒情散文,字数不限。(2)、要求原创。一经发觉有抄袭现象取消参赛资格。(3)、所有来稿一律使用A4打印纸,标题4号黑体,正文4号宋体,并在标题右上方,以五号宋体写明区号、工号、姓名及联系方式。截止时间:4月10日 交至*老师处3、朗诵比赛比赛时间及地点:(1)、预赛时间:4月20日地点:*。(2)、决赛时间:4月23日地点:*。4、诵读形式:参赛人员独立诵读;原则上要求脱稿,时间不超过3-5分钟;诵读时道具自备,配乐磁带自备;比赛顺序提前一天抽签确定。5、比赛方法:(1)主持人:2名 (2)评委:由公司领导、培训师、员工代表组成(3)工作人员:3名,一名收评委打分纸条,另两名记录、统分。(4)评分方法:满分为10分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手得分。6、其他事项:(1)比赛结果评定:本次比赛将评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。(2)活动现场拍照:两名人员负责。四、选手参赛标准:1、 基础分 (1) 紧扣主题,内容充实生动,有真情实意。寓意深刻,富有感召力和警世作用。(2) 参赛者衣着得体 (3) 精神饱满,姿态得体大方 (4) 参赛者感情饱满真挚,表达自然,能通过表情的变化反映朗诵的内涵 (5) 参赛者吐字清晰,声音宏亮,正确把握朗诵节奏 (6) 参赛者能正确把握朗诵内容,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣 2、 提高分(7) 朗诵形式富有创意,配乐,或以其他富有创意形式朗诵 五、评委评分要求:1. 评委打分保留小数点后一位数字,最后得分保留小数点后一位。2. 比赛打分满分10分,评委打分以7.00分为基础分3. 评委根据评分表打出总分,将总分写入评分单,评分表如下*公司朗诵比赛评分标准总分 分数 项目 要求得分内容1、主题鲜明,有真情实感。1分2、积极向上,富有感召力。1分语言表达1、发音准确,口齿清晰。1分较准确 0.8分基本准确 0.5分2、语速恰当,声音洪亮,表达自然流畅。1分因不熟练每停顿一次扣0.1分3、语调、声音、节奏富于变化,轻重缓急、抑扬顿挫切合朗诵内容,能准确恰当的表情达意。2分节奏较鲜明,基本有感情。1.5分节奏较鲜明,有一定感情。1分艺术表现1、富有激情,感染力强。1分较有激情 0.8有点激情 0.52、精神饱满,表情自然。1分精神较饱满,表情较自然0.8 有点精神,有点表情0.53、肢体语言使用恰当,动作表情能准确、直观地表达内容和感情。1分表达较自然,设计动作合理 0.8表达基本自然,动作基本合理 0.5台风1、上下场致意、答谢。0.5分2、服装得体、自然大方。0.5分注:1、满分10分,评委打分原则从7分起,精确到小数点后一位 2、去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手得分。六、补充说明1、朗诵时间掌握在3-5分钟。2、奖项设置:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。3、评分结果即时公布。4、获奖名单和选出的十篇文章及作者会登在公司的内刊上。七、活动总结对本次活动进行书面总结,并写出活动报道,活动报道登在公司内刊上。八、经费预算场地费:300元(150元/次)获奖奖品:550元(一等奖70元/人 二等奖:50元/人 三等奖:30元/人 入选作品 50元/人)评委矿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论