短期交流学习报告.doc

短期交流学习报告 篇一：交流学习报告范文3篇 交流学习报告范文3篇 有效的交流与沟通日益成为机构和个人成功的重要因素 ,在充分认识交流与沟通的意义的基础上 ,了解产生交流的程序和模式 ,避免阻碍因素的产生 ,掌握有效交流的方法和技巧 ,使交流和沟通成为个人与机构实现目标的成功桥梁，本文是小编为大家整理的交流学习的报告范文，仅供参考。 交流学习报告范文一： 为全面做好日常养护管理工作，提高养护人员业务水平。按照养护工程部安排，xx管理处在6月3日，由养护副处长带队组织xx管理处养护办人员到xx管理处进行交流学习，吸取他们在日常养护工作中好的工作经验。现将学习情况报告如下： 首先，两个管理处的养护副处长和养护办主任结合公司职代会报告提出文明样板路段的目标进行交流。文明样板路的创建工作是今年的养护工作重点，盐湖管理处提出以”四新”工作法推动样板路建设： 一是”依旧布新固基础”即路基在原有的基础上加固整修各种构件，以保证路基的高度密实和稳定，也是路面坚实、平整和稳定的基本保证;路面排水系统在原有的基础上重点改善，使之整齐划一，线条顺畅;桥梁、涵洞以其结构安全为重点进行养护。 二是”退陈用新优功能”即交通安全设施以遵循”保障安全，提供服务，利与管理”的原则，结合新工艺、新材料，对轮廓标及隔离栅更新改造。 三是”创意立新强管理”即桥梁依照原有的轮廓进行颜色更新，为司乘提供良好的视觉效果;在公路养护管理中，本着服务和保畅的原则，应用养护管理系统软件，提高养护管理水平，逐步完善公路养护信息化管理平台。 四是”循环更新促发展”即以开展的文明样板路段为契机，每年更新一定的样板路段，循环管理，确保全国干线公路大检查时，各个路段都是文明样板路段、标准路段。 其次xx管理处根据每条路的特点今年如何开展文明样板路提出了他们思路。xx线：重点是设施，他们提出四不：一是反光膜不缺、二是护网不破、三是防眩网不脱、四是轮廓标不倒。xx线：桥梁和绿化。他们以”柳树留身不留头，杨树是留头不留枝”的思路解决标志牌遮挡问题。两个管理处还针对xx高速公路护网频繁破损问题进行探讨，最后提出了更好的建议。 此次学习交流，加强了兄弟单位之间的沟通与交流，双方单位互相吸取了各自工作的经验和做法，受益匪浅，在今后的工作中将积极借鉴双方的宝贵经验，不断增强服务意识，努力提高养护工作业务水平和质量，充分发挥各自优势，促进各项工作更好、更快发展。 交流学习报告范文二： 在校领导的安排下，我们被安排在上海金融学院进行学习交流，现就学习成果进行报告。 在金融学院交流的时候，金融学院的同学们就他们的大学生志愿服务平台，特色志愿服务项目进行了介绍，并就后世博时代如何更好开展志愿活动进行了议论。 我在关于学风建设方面做了如下思考 1激励制度 学风建设的关键在于充分发挥学生主体内在的自觉性，促使同学们形成自主学习的主动性和积极性，从而真正形成学风建设的内动力。金融学院对外青夜校的志愿者做了激励项目，此可以应用到学风建设上，1对学习的课程学习制定评级制度、学生进阶制度，提供学生们学习历程规划，2学期末评选优秀学习者，并设置奖金激励3额外设置”王牌学长”称号 2体系分级，责任到人 在金融学院交流时，看到他们学院的大学生志愿平台有四级服务体系，且有些体系还分的很细，对此，我们对学风建设也可以进行各方面的体系分级，当学生在学习的哪方面出现问题时，可以对此进行及时问责并纠正。 3违纪问问题促学习 金融学院的秩序是由老师和学院共同维持，老师不时四处闲逛监督，当看见学生违反纪律时，会有老师问问题，答不出才会有其他的惩罚，此既可以维持纪律，又能促进学生学习，我觉得可以借鉴。 交流学习报告范文三： 20xx年11月，带着省公司领导交付的学习先进、转变观念、拓宽思路的殷殷嘱托，我们一行5人来到xx电力公司先进单位-邯郸供电公司进行为期六个月的学习交流活动。赴邯学习小组来自xxx公司xxx个地市供电单位，我作为学习组长深感责任重大，一方面努力完成自身学习任务积极发挥带头表率作用，另一方面加强组织管理，带领全组学员认真学习，刻苦实践，严守纪律，展现xxx电力员工拼搏进取的精神风貌，较好地完成了此次交流学习使命。 一、小组及个人学习概况 1、建章立制，加强管理，确保交流学习顺利开展 11月12日，赴邯交流学习组按期抵达xx省邯郸市。当天下午，邯郸供电公司隆重召开”xxx省电力公司来邯交流学习活动启动仪式”，结束后我立即组织召开小组工作会，将5名小组学员按专业划分为经营组和生产组，同时依据xxx公司交流挂职学习管理办法和有关条例宣布了在邯交流学习期间的管理制度、工作要求和注意事项等，并对小组学员提出三点要求：一是服从管理，迅速融入，要迅速到岗、到位，及时进入角色，完成好此次的学习交流任务;二是沉下身来，取得真经，要求小组成员”多看、多学、多问、多思”，珍惜学习机会，借鉴和吸取先进单位的管理方法和经验，不断改进工作方法和作风;三是加强交流、增进沟通，通过不断交流，增进人员之间、单位之间的交流与合作。同时，小组还出台了周例会、信息报送、请销假、作息时间等制度，对工作、学习、生活、宣传等方面都做出了明确的规定。通过这一系列管理办法的制定实施，为学员们严肃认真对待交流学习任务，顺利开展各项工作起到了良好的思想促进和组织保证作用。 2、带头学习，深入实践，取得较好交流挂职效果 在邯期间，我带领学员们紧紧抓住交流学习的难得机遇，以”勤思好问主动学、掌握分寸不添乱”为指导原则，深入邯郸公司生产经营一线，采取查阅资料、参加培训、出席座谈、调研基层、考察现场等多种方式，进行了大量深入细致扎实的学习实践活动，足迹遍布邯郸市区、涉县、武安、永年、魏县等县市供电公司及输变电生产现场。6个月里，我和学员们共参加专题培训xxx次，集中调研座谈xxx次，各人员下生产现场、基层站所调研xxx余次，取得了大量宝贵的第一手资料，形成了对邯郸供电公司经验做法、亮点特色的最直接认识和体验。我们还召开周学习例会xxx次，编写交流动态周简报xxx期、月度简报xxx期，在xx省电力报、xxx省公司及下属地市供电局网站、邯郸供电公司网站等载体上发表学习心得等稿件共计xxx余篇，及时对学习成果进行了总结归纳。 带领大家认真学习的同时，我注重于自身管理水平和业务素质的提高，进行了有重点、有目标、有行动的学习实践。我积极参加了邯郸公司财务集约化工作例会，参与组建农电资金沉淀池工作，大量查阅、学习财务工作标准、管理标准、”六表七单”预算编制法等资料，熟悉和掌握了邯郸局先进的财务管理方法、扎实的财务基础工作。还通过开展座谈会、专题调研等方式学习了邯郸公司”自下而上，上下结合，全员参与，全面改进”的十六字标准化建设方针、”两级标准，三级运作”标准化运作模式和标准化覆盖率、执行率均达100%的成功经验;学习了邯郸公司创新机制，研讨了杜邦管理理念、安全生产千分制、6S管理法、五层八步培训法等创新成果在供电企业生产经营工作中的推动作用;还学习了邯郸公司教育培训、绩效考核、电力设施保护等工作中的管理亮点和典型经验。 结合自己在本单位主管多经部门财务的实际，我还通过深入邯郸实业总公司、欣和电建工程公司、物业公司调研，学习了细化市场份额、规范经营行为、统一服务标准等推动多经部门健康发展的好做法和成功经验。 3、工作上帮助，生活中关心，激发学员交流学习热情 邯郸相隔鲁千里，学员也大多第一次长时间离开自己的家庭和工作岗位。为了稳定大家思想情绪，尽快适应新的工作生活环境，全身心地投入交流学习中，我积极发挥组长作用，在工作上热情帮助同志们，和大家一同研讨课题，一同攻克难关;在生活中把每名学员当作兄弟姐妹，经常询问了解个人和家庭的生活情况，尽可能解决实际困难。同时，我还及时向上级领导汇报学员们的交流学习情况，及时把上级领导的关怀慰问传递给大家，并联系学员派出单位领导、邯郸公司领导前来探视和相互间访问，这些措施有效减少学员们的后顾之忧，增进了学员与挂职单位、派出单位的交流联系，激发了大家的学习工作热情。 二、学习体会和思考 通过六个多月的交流学习，使我亲眼目睹了xx省公司、邯郸公 司适应地方经济社会发展大刀阔斧的管理变革，切实体会到他们解放思想、勇于创新、不断超越的魄力和勇气，也强烈感受到这里的每名员工重执行、抓落实、谋实效的良好作风，通过对这些理念、方法、成果的学习领会和思考沉淀，我得出了以下认识： 1、执行力强，落实水平高。篇二：交流学习的报告 关于到东丽无瑕支行交流学习的报告 姓名：王学兰 一、交流学习的基本情况 2015年9月14日至2015年9月18日，我到东丽无瑕支行进行了工作交流。网点有领导及员工共14名，其中:二级支行行长1名，营业经理1名，运营主管1名，个人客户经理1人，大堂副理1人，柜员9人，低柜三个窗口，高柜三个窗口，VIP1一个窗口，后台设臵柜员1名。 （一）交流期间学习的具体内容及心得 1、无瑕支行现大力推行行云单位结算卡的开立和使用，现将我在无瑕支行学习行云卡基本内容介绍一下：行云单位结算卡是我行单位结算帐户的交易媒介，其本身不是帐户，只有绑定帐户后，才能发挥作用。对单位结算卡的所有操作最终反映为对其关联帐户的操作。帐户的交易权限决定了单位结算卡的交易权限。一个帐户可以绑定多张单位结算卡，一张单位结算卡只能绑定一个帐户。单位结算卡通过多渠道来实现7*24小时的全天候结算服务，渠道包括对公柜面，综合网点的个人柜面，自助终瑞，ATM/CRS，银企通平台，企业网银，电话银行等。结算卡的基本功能：存款取款转帐消费收款查询身份识别。 行云单位结算卡的开立所需证件：单位营业执照或组织机构代码证等单位有效证件，法定代表人或单位负责人和指定持卡的有效身份证件并填写（中国农业银行有限公司单位结算卡业务申请书）。在申请书上填写单位信息加盖预留印鉴和公章，法定代表或负责人和持卡人在表上签字。开立行云卡时应设臵结算卡的交易限额，包括日取现限额、转帐限额和消费限额。默认取现限额上限是20万、消费限额是20万、免认证限额是5万，手机安全认证下转帐上限50万，电子支付密码和K宝转帐限额200万。设臵限额超过系统默认限额的，需要双主管授权。单位结算卡关联的结算帐户是申请单位的单位结算帐户，结算卡必须在关联帐户的开户行办理。结算卡开通取现功能要求卡关联帐户必须具备取现权限。结算卡存取款所需凭证与个人卡业务相同，相关规定遵循个人卡相关规定，取现金额超过5万的，持卡人需要提供相关证件，系统校验持卡人信息，并需要主管授权。行云单位卡在柜面没有转帐功能，可以在ATM/CRS或者自助终端办理此业务。行云卡的优点是可以在全国的所有渠道包括综合网点的个人柜面进行办理，取5万以下现金省去了单位购买支票核印出示IC卡的麻烦，持行卡可在柜台任何窗口取小额现金且ATM机上出和个人卡规定一致单卡单日出出2万元。 2、学习了贵金属零售业务。第一步。客户提供身份证件进行联网核查通过0008个人产品开户输入户名身份证号进行贵金属业务签约。第二步销售预查询6666输入品种代码和客户级别。第三步实金销售6667进行实物销售成功后打印贵金属零售业务实物销售/提货凭证客户签字确认业务完成。 3、存金通：是客户指定一张农行借记卡作为结算帐户按照与银行签定的协议规则买入、卖出、提金的业务。客户提供身份证件并签存金通业务协议，此业务可代理。通过0008个人产品开户签约输入户名身份证号进行帐户贵金属业务签约，66HR进行帐户金代码、销售重量和客户级别录入，客户级别应为二星级以上，6672进行存金通的销售.客户可当时提金或预约提金。 二、现场提示柜员在提交业务时应注意的情况。 1、对于7月份实行的过渡业务和大额业务柜员提交业务时掌握的还不是很好，提醒柜员4211银行卡转帐业务转入方户名帐号应填在凭条中间规定位臵不要随意填写并填全联系方式，如是转入多个帐户可填写明细客户需签字确认。4210交易如是来源多个转户转出的可认证，这样可减少授权员的审核时间，提高授权效率。4254组合交易两卡都提供50万以下的不需填写凭条，50万以上需填写凭条并需提供转入方卡的主档，这样可避免打出凭条户名与凭条填写户名不符的情况。3级认证的情况，只有4211、4210过渡交易超过50万时才需3级主管认证。组合交易不涉及主管认证，现金存取只需换人认证就可以了。 2、拍挂失单时，损失换卡只需提挂失单第一联不需主管签字旧卡，头像、证件。升级换卡提第一联挂失单不需主管签字，旧卡、头像、证件和历史签约截屏。 3、为避免审核时间过长或被拒绝的情况，提醒柜员提交业务前检查拍摄的凭证是否齐全，凭证拍摄不要倾斜、颠倒、是否有多个凭证放在一个画面的情况，需主管签字的凭证主管是否已签字确认，这样才可减少等候时间提高授权效率。 三、网点的建议。 1、针对复杂、特殊的业务（如涉及继承、贷款放款等业务）适当延长授权人员审核时间，减少超时退回，如增加“特殊业务延时或暂停按钮等。 2、请规范受托支付贷款次日划款授权提示库，因涉及隔日凭证查询，如有需要可以在放款日提前复印，避免次日划款时找后督查票耽误时间。篇三：交流学习情况报告 *管理处交流学习情况报告 为全面做好日常养护管理工作，提高养护人员业务水平。按照养护工程部安排，*管理处在6月3日，由养护副处长带队组织*管理处养护办人员到*管理处进行交流学习，吸取他们在日常养护工作中好的工作经验。现将学习情况报告如下： 首先，两个管理处的养护副处长和养护办主任结合公司职代会报告提出文明样板路段的目标进行交流。文明样板路的创建工作是今年的养护工作重点，盐湖管理处提出以“四新”工作法推动样板路建设： 一是“依旧布新固基础”即路基在原有的基础上