面试给企业一个录用你的理由(下).ppt

机电工程系,第四流程就业个性指导,第九单元面试给企业一个录用你的理由（下）,教学目标,对以往学过的职业指导课程知识和技能的综合应用,通过本使学生在面试中对以往所学知识能实际应用，对面试过程有个直观的感受，使学生能调整和反思自己的求职心态，提高学生的面试技巧。,能力目标,课堂训练模拟面试,每个小组出4个人，三个作为招聘人员，一个作为应聘人员。完整展示全过程：从进入递求职材料落座问好自我介绍问答离开等。,企业招聘人员提问应提上节课讨论的三个问题。,点评,请从三个方面进行点评。1、应聘者礼仪2、回答问题3、你认为应聘者表现好的地方是哪里？,请扮演企业的同学谈谈感受,请扮演求职者的同学谈谈感受,一、准备充分二、准时赴约三、适当的寒喧三、注意肢体语言,中小型企业招聘面试交谈中的礼仪可从以下几方面把握：（一）一张笑脸（二）落落大方（三）简练对题（四）距离适当（五）坐态端庄（六）防止争辩（七）无小动作,困难型提问回答对应聘有利例：“你为什么选择我们公司？”面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答，阐明你看好贵公司所在行业的什么发展前景，贵企业对人才的管理你如何认同，你应聘的岗位如何适合你的专业或能力，你有什么个人对企业发展做贡献的考虑。,直接型提问回答与简历一致例：“谈谈你的家庭情况”这个问题是要了解应聘者的性格、观念、心态、人际等背景。回答时要简单地罗列家庭人口；宜强调温馨和睦的家庭氛围；宜强调父母对自己教育的重视；宜强调各位家庭成员的良好状况；宜强调家庭成员对自己工作的支持；宜强调自己对家庭的责任感等。有家庭经济困难和其它问题的学生，要说明这些事情对自己就业有利的一面。这个问题可能还涉及一个方面，即地域的问题，侧面看看是否会跳槽。,直接型提问例：“你有什么业余爱好？”。招聘单位问该问题有时是要了解应聘者的生活态度和生活方式，有时大中型企业有工会活动需要充实有特长的人，加强企业文化。应聘者最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。有体育特长谈谈对于出差较多、艰苦行业的工作有利。,自由型提问岗位针对性回答例：你了解我们公司吗？你要提前掌握该企业10件左右有关信息，重点谈与你应聘的岗位相关的企业现状。你如果有熟人介绍，可以提及是从他（们）那里得到这些信息，会增加可信度和亲近感。,连珠型提问挑能答的回答例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应聘者某一方面的情况。面对这种情况，应聘者一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己与应聘相关的读书个性及优点既可。,否定型提问回答展示优势例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。这时应聘者切记恼羞成怒，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就应该表达出这种自信，这通常是面试官期望看到的局面。最关键可以说：同样的工作，你比高学历的人会降低企业的成本。,开放型提问用事实回答为宜例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？应试者可以根据自己的实际情况做出较为自由的选择和回答。回答得好坏，直接关系到录用与否。这是一个把握表现自己和推销自己机会的问题。与人相处的好要用典型事实说话，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。,其它面试形式,有两则关于在平安保险的面试经历，请大家对照实训教程123页，看看用到了哪些形式。,有人说：人是一条鱼，社会是一缸水，如果你是一条热带鱼，就要力图降低自己的