警告：八类负面心态自毁职场前程（2）.doc

警告：八类负面心态自毁职场前程（2） 有句话说你最大的敌人永远是你自己有些人能发现乌云的银边而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处有些人则习惯冷哼一声靠否定别人来获取内心的平衡我们邀请了一位心理咨询师、两位职场咨询专家列举了8种可能影响你前途的职场常见负面心态希望对大家能有所帮助3.习惯消极应对一切新来的“算盘珠子”秦小姐人力资源部职员部门里新来一个女孩子给大家的印象很差干活太不主动而且是个死脑筋拿上回老板要的报表来说吧全公司同仁的几百份问卷汇总到我们这里让她做份报告出来事先告诉她有什么需要大家帮助的尽管提结果她一个人躲到一边吭哧吭哧忙了大半天报告是拿出来了但是数据完全不对本来就是问卷调查数据不清楚叫老板看什么主管叫她改动结果她两手一摊：“这么多数据如果全部输入Excel起码要两天”两天老板明令要求下班前必须看到报告！主管摇摇头：“这么说你完不成喽好吧我来安排”其实就算只叫她一个人输入数据一天也绰绰有余何况还有我们！主管只好重又叫来两位同事同时展开输入工作一有数据结果立即填入原来的报告下午1点多开工刚过4点我们已经全部完成点评：说这名员工不主动工作倒也未必也许她只是习惯用消极的态度看问题遇到情况先想困难先想“不可能”而不是站在积极的角度上去寻求解决问题的方式在职场中很多时候态度决定一切你的心理预期如何直接决定工作结果4.太强的自信心难缠的“辩论狂”张先生公关公司职员以前公司里有个同事出了名的令人敬而远之当年他刚进公司时适逢年中员工大会被拉壮丁去参加表演结果一炮成名外形不错口才尤其好引得公司里的小姑娘颇有几个怦然心动的但慢慢地问题就来了有什么工作他会主动出击揽活上身但他做出来的方案我们不能挑一点毛病谁胆敢“太岁头上动土”他就滔滔不绝跟你辩论到底非“驳”得你哑口无言不可你觉得他缠夹不清没耐心跟他多讲他愈发得意认为你已经认输了不过老实说他虽然自信心太强了点工作能力倒也不错只不过没有人愿意与他合作要合作通常就是互相说服取长补短遇见他你还有表达自己意见的机会说不过他只好依他最后项目总结功劳自然全都是他的谁肯给他白出力气老板倒也知人善用就让他单兵作战遇到难缠的客户就把他派出去对付人家每次看到客户被说得一愣一愣的我们就故作严肃地垂下头心里憋不住狂笑点评：确实有些人会表现出非常强的自信自信是好事但态度过于强硬很容易给人“异常固执”、“刚愎自用”的印象“超强自信”性格的形成通常要追溯到童年可能他从小都一帆风顺生活在周围人都不吝赞扬的环境里也有可能正好相反孤芳自赏的人太注意个体的表现而忘记此种行为对公司是否有好处许多老板不会喜欢这样的下属如案例中所述的这位仁兄估计很难在要求员工一个萝卜一个坑的大型企业里混得开如果他有机会升职做Leader则需要一批真心赞同他、愿意为他执行的助手不然再是自信也难以开展工作有哲人说过造成悲剧的原因只有两种一是时代造成的二是性格造成的如果你几次三番地在公司里混到人仰马翻最好检讨一下自己是遭遇了种悲剧除非你倒霉到屡屡遇人不淑否则就很有可能是你的悲剧性格造成了悲剧际遇 有句话说你最大的敌人永远是你自己有些人能发现乌云的银边而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处有些人则习惯冷哼一声靠否定别人来获取内心的平衡我们邀请了一位心理咨询师、两位职场咨询专家列举了8种可能影响你前途的职场常见负面心态希望对大家能有所帮助3.习惯消极应对一切新来的“算盘珠子”秦小姐人力资源部职员部门里新来一个女孩子给大家的印象很差干活太不主动而且是个死脑筋拿上回老板要的报表来说吧全公司同仁的几百份问卷汇总到我们这里让她做份报告出来事先告诉她有什么需要大家帮助的尽管提结果她一个人躲到一边吭哧吭哧忙了大半天报告是拿出来了但是数据完全不对本来就是问卷调查数据不清楚叫老板看什么主管叫她改动结果她两手一摊：“这么多数据如果全部输入Excel起码要两天”两天老板明令要求下班前必须看到报告！主管摇摇头：“这么说你完不成喽好吧我来安排”其实就算只叫她一个人输入数据一天也绰绰有余何况还有我们！主管只好重又叫来两位同事同时展开输入工作一有数据结果立即填入原来的报告下午1点多开工刚过4点我们已经全部完成点评：说这名员工不主动工作倒也未必也许她只是习惯用消极的态度看问题遇到情况先想困难先想“不可能”而不是站在积极的角度上去寻求解决问题的方式在职场中很多时候态度决定一切你的心理预期如何直接决定工作结果4.太强的自信心难缠的“辩论狂”张先生公关公司职员以前公司里有个同事出了名的令人敬而远之当年他刚进公司时适逢年中员工大会被拉壮丁去参加表演结果一炮成名外形不错口才尤其好引得公司里的小姑娘颇有几个怦然心动的但慢慢地问题就来了有什么工作他会主动出击揽活上身但他做出来的方案我们不能挑一点毛病谁胆敢“太岁头上动土”他就滔滔不绝跟你辩论到底非“驳”得你哑口无言不可你觉得他缠夹不清没耐心跟他多讲他愈发得意认为你已经认输了不过老实说他虽然自信心太强了点工作能力倒也不错只不过没有人愿意与他合作要合作通常就是互相说服取长补短遇见他你还有表达自己意见的机会说不过他只好依他最后项目总结功劳自然全都是他的谁肯给他白出力气老板倒也知人善用就让他单兵作战遇到难缠的客户就把他派出去对付人家每次看到客户被说得一愣一愣的我们就故作严肃地垂下头心里憋不住狂笑点评：确实有些人会表现出非常强的自信自信是好事但态度过于强硬很容易给人“异常固执”、“刚愎自用”的印象“超强自信”性格的形成通常要追溯到童年可能他从小都一帆风顺生活在周围人都不吝赞扬的环境里也有可能正好相反孤芳自赏的人太注意个体的表现而忘记此种行为对公司是否有好处许多老板不会喜欢这样的下属如案例中所述的这位仁兄估计很难在要求员工一个萝卜一个坑的大型企业里混得开如果他有机会升职做Leader则需要一