公司固定资产管理制度与规定.doc_第1页
公司固定资产管理制度与规定.doc_第2页
公司固定资产管理制度与规定.doc_第3页
公司固定资产管理制度与规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

_公司固定资产管理制度 为了加强公司固定资产管理,明确部门及员工的职责,现结合公司实际,特制定本制度。一、 固定资产的标准(1)固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等,并能独立使用,在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。(2)不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在1000元以上,并且使用期限超过1年的,也应作为固定资产管理。二、 固定资产的分类固定资产类别折旧计提年限 净残值率 1、房屋及建筑物 20 10% 2、机器设备 10 10% 3、运输工具 10 10% 4、计算机设备 5 10% 5、一般器具物品等 5 10%三、 固定资产的管理部门职责 (1)行政部门职责根据内部控制制度,公司现有的固定资产由行政人事部登记明细入档,进行统一管理,对固定资产实物管理的监督,包括固定资产卡片的建立、明确实物保管人和管理责任人的责任、跟踪固定资产的使用状况、固定资产报废的确认及固定资产盘点工作,并不定期对固定资产进行抽查,确保实物的安全及正常使用。(2)财务部职责负责对固定资产价值的确认、核算、付款的审核、总账明细帐以及增减变动的账务处理,及对实物日常管理的监督和固定资产盘点的组织工作。 (3)使用部门职责固定资产申购部门自签收固定资产之日起成为固定资产使用部门,固定资产使用人即为实物保管人,负责对其使用固定资产的实物保管及日常维护与保养。四、 固定资产使用方法1、固定资产使用人应按说明书的要求操作,随时保持固定资产的洁净 与完整。2、未经固定资产实物保管人的允许,他人不得擅自使用。3、若固定资产出现故障,使用部门应及时通知行政部门处理,不得擅自拆除。五、 固定资产的购置1、各部门需购置固定资产,需填写“采购申请单”(一式四联),由需购买人申请签名,交部门主管/经理审批,后再交行政经理签字审批,最后经总经理审批后方可办完申请采购手续。2、经批准后,由采购部门安排专人负责采购,根据申请表中的固定资产名称、规格、型号、多家供货厂商报价对比以便合理采购。3、固定资产采购回来后,由固定资产管理部门(人事行政部门)负责验收,并根据固定资产采购原始单据的名称、规格型号、金额、供货厂商名称进行验收入库(打ERP入库单四联),一份由使用部门留存,一份由采购部留存,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份交行政管理部门登记固定资产明细存档,最后由使用人领购,落实使用责任人及保管责任。六、 固定资产报废1、报废条件长期闲置不用,在可预见的未来不会再使用,且已无转让价值的固定资产;由于技术进步等原因,不可使用的固定资产;已遭毁损,严重损坏,没有维修价值以至于不再具有使用价值和转让价值的固定资产;虽然固定资产尚可使用,但使用该固定资产违背成本效益原则;2.报废处理 (1)报废的固定资产应及时清理,如有变卖价值的,应当由采购部申请并进行变卖处理,根据合理的市场价格变卖。(2)对于完全没有任何使用价值的固定资产,由固定资产管理部门提出申请,填写“固定资产报废申请表”,交总经理审批。 (3)经批准后,固定资产管理部门对实物进行处理。处理后对台帐及固定资产卡片进行更新,并将处理结果书面通知财务部。 (4) 财务部依据总经理批准的固定资产报废申请和实物处理结果,进行帐务处理。7、 固定资产的计价方法外购的固定资产,不需要安装的就可以直接使用的,以购买发票/收据和运输价格作为固定资产原价;对于外购需要安装、调试才可使用的固定资产,以外购价格加运输费、安装调试费等合理有关的费用为计张价格。8、 固定资产的折旧方法我司对固定资产进行分类管理,固定资产折旧采购平均年限法分类计提折旧。计算公式为:固定资产年折旧额=(固定资产原值-预计净残值)/预计使用年限9、 固定资产的盘点 为确保公司资产的完整性,公司每年至少组织一次固定资产的全面盘点。由财务部牵头其他部门参与,具体盘点时间由财务部根据年终决算的要求决定。具体流程为先由各部门负责人安排人员自行盘点自己部门的固定资产,总经办或者公共区域部门由行政人事部安排人员进行盘点。盘点后各部门盘点人员填写盘点表,交财务部。最后由财务部进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论