管理人员培训计划书范文.doc

管理人员培训计划书范文 管理人员也是需要不断提升水平的下面就是小编为您收集整理的管理人员培训计划书范文的相关文章希望可以帮到您如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 为了加强现场管理规范化逐步推进整洁生产工作进一步促进公司本年安全、稳定、高效生产确保公司生产经营目标的全面实现全体员工树立“生产整洁化、管理精细化、现场规范化”的理念特制定201X年度公司现场管理目标及工作计划 一、指导思想 公司以5S理论为指导各项政策规程为依据建立“因地制宜、注重细节、现场整洁有序”的现场管理模式进一步优化和提升现场管理工作倡导现代企业现场管理文化提高员工现场管理意识为实现201X年度现场管理工作的总体目标创造良好的氛围 二、201X公司现场管理方针： 公司现场管理方针：“规范现场持续改进提高素养” 公司有序生产方针：“节能降耗鼓励先进、遏制落后高效生产环境井然” 三、201X年现场管理工作目标： 1、厂区环境美观、整洁大方对外宣传设施完好； 2、各车间、部门的现场环境、作业区整洁卫生； 3、各车间、部门的现场定置清晰布局合理； 4、开展有序生产宣传、培训和推进5S工作 四、201X年现场管理工作管理指标 1、岗位原始记录差错率在1%以下； 2、岗位原始记录规范化和完好率在98%以上； 3、部门管理、现场管理相关制度培训合格率达100%； 4、现场检查问题整改率不低于98%； 5、有序生产宣传培训普及率90%以上； 6、生产现场巡检率100%； 7、建立月份现场管理考核制度对现场检查情况予以通报并按相关制度予以奖罚 五、201X年现场管理工作计划 1、3月底现场管理人员配备到位完善现场管理网络健全和明确现场管理职责现 场考核细则制定下发； 2、4月初对员工进行现场管理、部门管理相关制度及5S相关知识培训并完善和明 确各车间现场巡检路线、巡检点及巡检频次； 3、日后就持续开展和推行 六、201X年现场管理工作具体措施及基本要求 1、建立现场管理网络明确主体责任坚持“属地管理”原则落实“谁主管谁负 责”现场管理责任制加大监管和考核力度； 2、加强现场管理相关知识教育培训通过日常性和阶段性的教育相结合提高员工 素养增强现场管理能力；计划本年度阶段性教育培训（例会）每人不低于两次日常性教育则主要通过公告栏及现场讲解的形式进行； 3、“从我做起从细节做起”要求全体员工共同维护好整洁有序的现场强化全体 员工的工作热情和主人翁精神； 4、大力宣传和推行现场管理和有序生产工作促进可持续发展以实现有序生产为 手段改进生产工艺减少污染物、杂物、垃圾产生各部门可以提出节能减排具体措施和办法； 5、各部门现场持续开展整理、整顿、清扫、清洁工作不断提高员工素养自觉遵 章守纪（工艺、安全和劳动纪律）扭转“习惯性违章”创造整洁有序的工作环境养成良好的工作习惯； 6、加强现场检查重在落实整改对于查出的一般问题责任部门及时自行整改 重大问题职能部门通过整改通知单的形式督促车间限期整改做到有检查、有 整改、有记录、有复查使现场管理实现良性循环； 7、根据现场管理考核表进行严格考核 一、部分现场管理人员及技术工人简介及培训内容现场管理人员：施工员、测量员、质量员、安全员、试验员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员 1.施工员 施工员（又称为工长）分为土建施工员、电气施工员、水暖施工员市政施工等专业考试内容 建筑力学、建筑材料、建筑结构、建筑施工技术 2.质检员 质检员的直接上级是对质检科科长负责；他的负责对象是物资、产品、设备的质量检查；质检员的工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作质检员上岗需要培训和考证需要通过质检员资格考试携带质检员资格证书上岗 3.安全员 在建筑与市政工程施工现场从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员培训内容分别是：安全生产法及相关法律知识安全生产管理知识安全生产技术和安全生产事故案例分析 4.造价员 造价员是指通过考试取得建设工程造价员资格证书从事工程造价业务造价员资格考试内容分为基础知识和专业应用知识两个科目基础知识使用中价协编写的工程造价基础知识专业应用知识使用省造价协会编制的教材专业知识分土建工程、安装工程和市政工程等可任选其一 8.材料员材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收出场的数量、品种记录要对数量负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集还有对材料的保管工作并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录及时向技 术负责人汇报数字以便做下一步材料计划 技术工人：钢筋工、木工、砌筑工、焊工、架子工、模板工、线路架设工、电工、混凝土工、通风工、油漆工、起重信号工、水电工、镶贴工、石作业工、管道工、安装工、桩机操作工、测量工、变电安装工、瓦工、除尘工、高压电工、低压电工、维修电工、安装电工；园林九大工种：1砧细工2木雕工、3砧刻工、4泥塑工、5彩绘工、6推光漆工、7匾额工、8砌花街工、9石雕工 二、报名组织 1、报名条件 现场管理人员：凡年龄在18周岁以上（含18岁）60周岁以下且具备下列条件之一者均可根据实际情况志愿选报两个岗位但同一时间考核的岗位不可兼报 （1）具有土建类相关专业本科及以上学历1年以上从事与本岗位相关工作经历； （2）具有土建类本专业中职学历2年以上从事与本岗位相关工作经历； （3）具有土建类相关专业中职学历3年以上从事与本岗位相关工作经历； （4）具有非土建类中职学历及以上学历3年以上从事与本岗位相关工作经历可以报考； 现场主要技术工人：凡年龄在18周岁以上（含18岁）60周岁以下且具备下列条件之一者 （1）初级：初中或初中以上学历大专及大专以上学历无工龄要求； （2）中级：初中或初中以上学历从事本工种8年工龄技校本专业无需8年工龄可直接申请中级大专及大专以上学历从事工种2年工龄； （3）高级：初中或初中以上学历从事本工种12年工龄技校本专业取得中级证书者可直接办理高级大专及大专以上学历 从事本工种5年工龄； 2、报名材料 （1）考核报名表 （2）身份证原件及复印件1张 （3）学历证书原件及复印件1张 （4）工作经历证明（报名表上填写并加盖公章） 三、教学计划 1培训方式 本机构培训方式全部采用全程名师面授根据不同岗位与不同科目聘请老师对未能一次通过或误课学员提供网上视频补课 2培训时间安培 本机