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湖南高温补助标准是多少? 根据湖南省劳动合同条例，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 在室外劳动的工人，可以享受到不少福利待遇，包括清凉解暑饮料、高温补助等，虽然补助的钱不是很多，但是也是工资的一部分，各地在五六月份都会出台高温补助方面的政策，发放标准存在差距。那么，湖南高温补助标准是多少?下面小编将给大家做个简单介绍。一、湖南高温补助标准是多少?根据湖南省有关规定，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温补贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。用人单位不按规定发放高温补贴的，劳动者可以拨打12333进行投诉，或向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。二、职工在高温天有哪些福利?根据防暑降温措施管理办法，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。三、职工中暑发生的医疗费由谁承担?高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇;已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。综上所述，高温补助是发放给高温环境中劳动的工人的，按照规定，湖南高温补助标准是每月150元，如果按天计算，则每天不低于6.9元，工人请病假的话，休假期间的高温补助
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