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与交通事故引发的工伤认定有关的那些事儿 认定条件：工伤保险条例第十四条第六款：“(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定条件为非本人主要责任的交通事故。 发生交通事故受伤了?还在上下班途中!这算不算交通事故引发的工伤呢?下面就请跟着一起来看看交通事故引发的工伤认定所需的条件，申请时限，受理部门以及应提供的材料。1、认定条件：工伤保险条例第十四条第六款：“(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定条件为非本人主要责任的交通事故。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、受理部门：各统筹地区的社会保障局。4、提供材料：(1)工伤认定申请表(在社保部门领取并填写);(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);(3)首诊病历及有关检验报告复印件;(4)员工身份证复印件;(5)道路交通事故责任认定书及其他有效证明复印件;(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。看完这篇文章，对于交通事故引发的工伤认定，想必您已经有了一定的了解。如果您还有相类似的问题或者不能解决的法律纠纷，请登录我们的官网，在那里相信您的难题一定会得到更好的解决。：2017年道路交通事故赔偿标准交通
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