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工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料？ 不一定非要住院。所需材料：(一)凡参加工伤保险的单位，需提工伤保险基金中心的事故申告登记表及用人单位事故调查报告书原件(二)工伤认定申请表(三)受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);(四)受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明。 在劳动市场上，职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的，在受伤之后，职员若想得到用人单位的经济补偿，是需要先进行工伤认定的，根据我国相关法律的规定，工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定，需要上交的材料有哪些呢?一、工伤认定申请需要哪些材料出工伤认定申请应当填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表、工伤申报证据清单。并提交下列材料：1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的交通事故责任认定书和交通事故损害赔偿调解书;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具受理通知书，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具不予受理通知书。工伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，而且材料也关系到最后认定的结果。希望劳动者们能够认真对待。二、工伤认定必须住院吗?有以上信息我们可以看出，工伤认定不一定需要病例或者病历，故而不一定非要住院。由于工伤认定不一定非得需要病例，或者病历，故而是不一定非得住院的，这也就回答了工伤认定必须住院吗这个问题，至于是否需要，须以职员的实
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