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工伤保险可以单交吗？ 只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,而且工伤保险的缴费金额是由单位全额承担的,无需员工个人缴纳。 在职工的五险一金当中，具体包括了工伤保险，而这个保险就是对劳动者在工作期间遭受的人身伤害作出赔偿的。工伤保险的费用由所在单位承担，那实践中单位是否可以只给劳动者买工伤保险呢？也就是说工伤保险可以单交吗？我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤保险可以单交吗众所周知,企业为员工办理社保既是对员工负责,也是对企业自身发展负责。从提高员工福利待遇入手,购买工伤保险能够给员工集体的温暖,有效的避免了企业高端人才的流失,对于企业于员工来说也都是大有裨益的。工伤保险可以单独购买这一做法始于七年前,那时广州市为了保障农民工的合法权益,出台了关于农民工参加工伤保险有关问题的通知,这个规定大大降低了企业为员工购买保险的投资门槛具有一定的社会意义,然而该项通知与2011年7月1日施行的中华人民共和国社会保险法有冲突,根据保险法的规定,企业为员工“选择性参保”的做法是属于违规行为的。因此广州市自2011年8月起正式取消了单买工伤保险这个政策,明确规定企业必须为员工购买“五险”。很多人都不知道社保里的工伤是不能单独办理的,而且我们应当知道工作保险都是要在所在单位上购买的,可以以个人名义单独购买的只有养老保险和医疗保险。工伤保险之所以无可替代,是因为无论是团体还是个人,商业的意外保险的都不在其工伤赔偿之内。企业必须根据当地工伤保险所规定的的赔偿条例对员工负责。故而对于企业来说,依法参加社保是必须的,否则企业就要承担很大的风险。工伤保险之所以不能单独购买还因为各个保险险种都是用一个社保号,如果您在别的地方已经有了社保号,根据相关规定,是不能单独开一个只参加工伤保险的社保号的。也就是说,只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,而且工伤保险的缴费金额是由单位全额承担的,无需员工个人缴纳。二、工伤的情形具体包括了哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据上文的讲解，我们了解到不管是劳动者个人还是所在用人单位，其实都是不允许单独购买工伤保险的。但要是养老保险或医
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