眉山五险一金缴纳比例2019具体是什么？.doc

眉山五险一金缴纳比例2019具体是什么？ 单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。 相信我们对“五险一金”都不会感到陌生，一般从参加工作开始，我们就要缴纳五险一金，这与我们的日常生活息息相关，“五险一金”的政策由国家制定，而且处于不断调整当中，了解五险一金的政策对我们能够更好地享受福利政策至关重要。下面就由365律师小编来为您详细了解一下“眉山五险一金缴纳比例2017具体内容”的问题。一、眉山五险一金缴纳比例2017具体是什么?“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面，我们就逐条来看。(一)医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销2016年12月9日，人社部、财政部联合印发了关于做好基本医疗跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知。1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。(二)养老保险新规不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取养老金。4种不同情况养老保险领取地：1、养老保险关系在户籍地的，当地领取。2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。(三)生育保险新规生育保险将与医疗保险合并。2016年7月，人社部公布人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。2017年2月4日，国务院办公厅发布生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案，2017年6月底前，包括四川内江等12个城市将启动合并实施试点，试点期限为一年左右。(四)工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。1、到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。2、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。(五)失业保险新规目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。(六)住房公积金新规无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。住建部规定：1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。经过刚刚的一番介绍，相信您已了解了“眉山五险一金缴纳比例2017具体内容”的问题了，“五险一金”的新规较从前相比更为详细，所需要缴纳的“五险一金”比例也更低，社保改革还是在不断推进的过程中，尽管现在的主要改