生产运行部安全生产目标责任书.doc

事务文书：_生产运行部安全生产目标责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页生产运行部安全生产目标责任书一、安全管理目标1、建立生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程，计量管理细则；对本部门的安全工作负责；2、公司管网运行中无爆炸、无泄漏、无爆管、火灾事故发生；3、公司生产过程中无重伤以上工伤事故，轻伤小于1人次。二、管理职责1、认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责运行生产安全工作。2、建立、健全本部门安全生产责任制，修订完善安全生产标准化管理手册、安全生产规章制度和操作规程，明确本部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、全面落实国家、行业和上级有关安全生产规定；抓好本部门在安全生产管理中的组织、协调、技术、质量、后勤保障等关键问题；4、积极主动解决安全生产过程中的重大问题，相关信息及时、准确传递，有责任和义务向主管领导和安全管理部门汇报；5、编制部门安全生产规划和年度计划，确定安全工作目标。6、定期主持召开部门安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的问题，并做出相关整改措施。7、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。8、督促检查本部门的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。9、编制、参加审定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和应急演练计划，组织应急演练。10、及时、如实上报生产安全事故，按照四不放过的原则进行查处。三、考核制度1、工资的10%作为安全管理风险抵押金，每月发工资时扣除列入专门帐户；次年1月20日为考核节点；2、健全生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则；未发生安全事故，奖励部门及相关部门人员1.元；3、未按期完成生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则，按510元考核相关人员；4、未及时完成相关政府部门的管理要求，按10元/次考核部门；5、未完成公司安全管理目标，按爆管、火灾事故发生1次以上，或发生重伤事故1人次以上，按1020元进行考核；公司总经理：时间：生产运行部部长：时间：第 3 页 共 6 页生产部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、安全隐患整改率1%。3、设施设备完好运转率1%。4、新改扩建项目三同时实现率1%。5、重大危险源按要求辨识率1%。6、生产垃圾收集及时率1%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的