已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1,Wal-Mart China Full-time Non-management Associate Anniversary Performance Evaluation Process & Transition Guideline 沃尔玛中国全职非管理层员工年度工作表现评估流程 及过渡期指引,2,全职非管理层员工年度工作表现评估流程,3,Associate Anniversary Performance Evaluation Rating Standard 员工年度工作表现评估评分标准,4,Evaluation Rating Distribution 评估分数分布,Note: The rating should be rounded to have maximum one decimal point only 注:评估分数根据四舍五入原则,最多保留一位小数,Evaluation Comments: 鉴定总结时应注意 Identify associates major strengths 主要评述员工特别突出的长处 Identify major improvements associates made since last review 指出相对于上次评估,被评估者取得的主要进步 Focal point on indicating the associates main deficiencies during the period, identify what to be areas that require improvement and time limit, emphases on key point and compendiously. 重点指出被评估者在这一阶段主要的不足,需改进的地方和希望的改进时限。重点突出、简明扼要。,5,全职非管理层员工年度工作表现评估过渡指引,6,Q & A 程序变更问答,Please find Full-time Non-management Anniversary Performance Evaluation Process Review Q & A in below Attac
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024人民币单位协定存款合同范本
- 坚固的建筑物课程设计
- 地沟钢制盖板施工方案
- 土台假山施工方案
- 回归教学课程设计
- 商品混凝土施工方案
- 2024英文抵押合同范文
- 后注浆法施工方案
- 教科版(2024)科学一年级上册第一单元 周围的植物 2.观察植物课件
- 2024典当质押借款合同范本
- 八年级物理上册 第二章 声现象 第2节 声音的特性说课稿 (新版)新人教版
- 人教版初中物理九年级全册 第十五章第5节 串、并联电路中的电流规律 教案2
- 《口语交际:讲民间故事》(教学设计)-2024-2025学年五年级语文上册统编版
- 2024~2025学年中考数学时事热点抢分练 国际大型体育赛事含答案
- 8-7悬挑式脚手架验收表
- 2024年河南省科协直属事业单位河南省科技馆招聘20人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- HY/T 0401-2024走航式温盐深剖面测量仪海上试验方法
- 2024-2030年中国家用空调行业营销动态与竞争趋势预测研究报告
- 班组激励承包
- 信号工模拟试题+答案
- 2024轨道交通绝缘配合第1部分:基本要求电工电子设备的电气间隙和爬电距离
评论
0/150
提交评论