职工工资表的排序与筛选.ppt_第1页
职工工资表的排序与筛选.ppt_第2页
职工工资表的排序与筛选.ppt_第3页
职工工资表的排序与筛选.ppt_第4页
职工工资表的排序与筛选.ppt_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

【新课导入】,EXCEL是一个全面的表格处理工具,它为用户提供了强大的数据分析功能。这些功能可以帮助用户完成日常工作中需要进行的各类数据分析。,1、项目提出 通过一个实际的项目,掌握如何对数据表进行排序和数据筛选操作。 2、项目要求与分析 (1)数据的排序 (2)数据的筛选,1、数据的排序,数据的排序就是对一个指定区域内的数据清单,根据其一些列(行)中各个单元格取值的大小按递增或递减的规则将所有行(列)重新排列其前后(左右)顺序。 1)排序方式: (1)按单个关键字排序。 (2)3个及3个以内关键字(指字段名)的排序。 (3)3个以上关键字的排序:先从第2组开始排序,再排第1组。(难点) 关键字:性别,系别,专业, 总成绩 1组 2组 其它排序:除了按指定关键字进行排序外,还可按自定义序列排序、区分大小写排序、按列(行)排序、按字母(笔画)排序。,2)练习: 打开 “素材.xls”文件,完成以下排序练习: (1)在Sheet1中按性别关键字进行排序,要求女生在前男生在后。 (2)在Sheet2中,先按系别递增排序,系别相同的记录按专业递增排序,专业相同再按总成绩从高分到低分排序。 (3)在Sheet3中,对数据清单先按性别进行递增排序,要求性别相同的情况下按系别递增排序,系别相同再按专业递增排序,若专业相同再按总成绩递减排序。 关键字:性别,系别,专业, 总成绩 1组 2组 (4)在Sheet4中,将上例中的数据清单的记录按专业字段值为“应用、软件、微电子、自控”的顺序排列。,数据的筛选,1)自动筛选: 数据的筛选是从数据清单中选取出满足条件的记录。筛选的结果是将满足条件的记录行显示出来,将不满足条件的记录所在的行隐藏起来,同时筛选出来的行号以蓝色标示。 上机练习:打开“素材.xls”文件,在Sheet5中,完成下列操作后以原文件名存盘:使用自动筛选选出“平均分”小于80或大于等于85分的微电子专业的男生的所有记录。,2)高级筛选:(难点),高级筛选要建立条件区域,所谓条件区域由至少两行和若干列组成的一块区域。条件区域的建立方法如下: (1)第一行为条件字段标题,不管有多少个条件,将条件所对应的字段名依次复制到条件区第一行相邻的不同单元格中(字段名也可直接输入)。注意条件字段名必须与数据清单的字段名相同。 (2)紧接的第二行及以下各行为条件,条件放置的位置必须和相应的字段名相对应,条件必须和字段名所对应值的数据类型一致。 (3)同一行的条件互为“与”(AND)的关系,不同行之间为“或”(OR)的关系。 (4)条件区域不能多选空白行,否则为无限制条件。 (5)条件中可以使用通配符“?”和“*”。,上机练习:打开“素材.xls”文件: 1)在Sheet6中,利用高级筛选,筛选出1960年及以前出生的职称为工程师的所有记录,并将筛选结果复制到H1为左上角的区域。 2)在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论