岗位职责_功能检查科主任岗位职责

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。功能检查科主任岗位说明书岗位名称功能检查科主任岗位编号所在部门功能检查科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级经营助理岗、B超副主任、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 在业务副院长的领导下，负责全面主持功能检查科的业务开展工作职责与工作任务: 职责一职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科室工作计划，组织实施、督促检查、总结负责参与制定并执行本部门财务预算计划职责二职责表述：组织医疗医技工作的开展工作任务组织本科室每天业务工作的正常进行，及时做出超声和心电图诊断督促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷指导监督对全科人员的医疗培训工作职责三职责表述：组织功能检查科的教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量不断改进教学方法，提高教学质量负责本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织功能检查科的科研工作工作任务制定功能检查科的科研规划、年度计划负责功能检查科对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对功能检查科科研成果、论文数等进行统计，督导组织功能检查科科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队职责六职责表述：本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配职责七职责表述：其他日常工作工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：学科建设和人才培养的建议权权限三：对本部门员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床各科室、主要是内、外、妇、后勤服务中心、物资供应中心其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：外院超声诊断科（协和、同济）临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、计划、总结、医院文件、检查单、研究报告任职资格：教育水平硕士及以上学历专业临床医学、超声专业经验10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验知识临床医学、医学超声知识、管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历临床医学、医学超声、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intran