岗位职责小资料大全692

本说明书可做财务部一般岗位的范本某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：成本费用核算、成本分析、工资计算 隶属部门：财务部岗位编码： 直接上级：财务部部长 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述负责公司制造费用、生产成本、管理费用、财务费用的核算；产品成本、费用的分析；员工工资的核算。三、工作职责与任务（一） 负责公司制造费用、生产（制造？）成本、管理费用、财务费用（和税收？）的核算1根据公司进行日常生产活动、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分，准确地进行成本与费用的判别。2指导车间和班组的成本核算，参与在产品和半成品的清查盘点3登记生产成本、制造费用等明细账，编制出与客观实行发生的经济业务相符的会计凭证，进行合理的账务处理。4根据机修车间提供公司能源消耗报表，正确的进行成本与费用的划分，并进行相应的账务处理。5根据运输、修缮部门、运输里程汇总表、维修工日统计表进行制造费用的分配。6根据机修车间提供的维修材料分配表机修车间制造费用的分配。7对各生产车间的制造费用进行结转工作。8根据技术发展部提供牙刷月报表计算牙刷等新产品成本费用。9逐步结转各车间生产成本。10结转和计算各产品成本。11计算非生产人员工资和奖金，负责非生产人员工资和奖金的分配和核算。12登记管理费用、销售费用等明细账，编制费用报表。13根据费用的实际发生，在各部门间正确分配费用。14计算提取非生产人员应付福利费并监督其使用情况。15会同有关部门制订成本、费用管理与核算办法。（二） 产品成本、费用的分析1 根据本期各生产车间、各产品本期成本计算表进行各车间、成本台账的登载。2 根据成本台账与上一年度同期成本进行成本分析，并把分析情况及时地返馈给各车间，同时提供给各级管理者使其能及时了解到成本分析数据，更好的做出经营决策。3 根据本期制造费用、管理费用、财务费用进行各费用台账的登载。4 根据费用台账与上一年度同期费用进行分析，并把分析情况及时地返馈给各车间各部门，以便车间、部门能更好的了解费用分析数据，更好的找出能降低费用的办法、途径。（三） 员工工资的核算1 根据劳工科提供每月考勤表、岗位变动表扣发全公司员工的保健津贴。2 根据总务科提供的房租与水电气表、员工享受车贴的增减变动情况核对扣发公司员工房租、水电气、车贴的金额。3 根据经理办公室提供的电话超支费用清单在工资里扣除应本人承担的电话超支费用。4 根据医务人员提供的公司少儿保险增减人员表扣发少儿保险费。5 进行员工应缴个人所得税的计算工作。6 核对代扣员工定期储蓄及个人应缴公积。7 会同有关部门制订工资管理与核算办法。（四）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）进行准确的各会计期间的划分。（二）进行合理的账务处理。（三）进行详细的成本、费用分析。（四）保证员工工资的及时发放。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：接受财务部部长的指导和监督2所施监督：对各费用考核车间进行费用考核3合作关系：与公司其他业务部门发生协作关系 （二）外部关系六、岗位工作权限（一）对车间成本核算的指导权；（二）对车间盘点的监督权；（三）相关车间部门所交报表的复核权；（四）审核单据和记帐凭证是否符合财务规定，对不合要求的拒绝入帐七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，周六需要加班，有时周日也加班。八、岗位工作环境80%时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；20%的时间在车间。九、知识及教育水平要求（一）有实际工作经验能准确的进行账务处理；（二）能熟悉地运用用友财务管理软件；（三）熟悉公司的劳动岗位、工资标准及保健津贴的发放政策；（四） 具有相当的会计专业知识。十、岗位技能要求（一）一定的口头表达能力和组织协调能力；（二）良好的分析判、断能力；（三）熟练掌握计算机的操作和财务软件的应用（具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一