市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告与市总工会年度党建工作责任制班子述职报告汇编.doc

市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告与市总工会年度党建工作责任制班子述职报告汇编第 16 页 共 16 页市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告按照工作分工，本人主要是负责建设工程安全监督管理和标准化工地创建工作。分管监督一科、综合科。根据局党委统一要求，现将一年来工作和廉洁自律情况报告如下：一、勤政方面（一）职责范围内业务工作开展情况一年来，本人在局党委的领导下，认真实践科学发展观，紧紧围绕全站的工作重点，努力配合陆站长工作，认真贯彻执行国家、省有关工程安全方面的方针政策、法律法规和标准规范，以以标准化建设为手段，不断加大巡查工作力度，进一步创新工作思路和工作方法，狠抓建设工程安全监督管理，切实规范建设各方主体安全行为，较好地完成了各项目标任务，履行了自己应尽的职责。今年以来，我站监督市区在建工程144项1836个单位工程，监督面积740万平方米；xx年市区共开展监督巡查抽查次数618次；签发工程安全整改通知单420份；签发工程质量（安全）停工通知书62份；报执法支队案件查处13起；对8家违规企业记不良记录8次。1、本人职责范围内业务工作具体开展情况在今年的工作开展中以进一步抓好安全生产为目标，以专项整治和隐患排查治理为手段，强化检查和引导，全面落实企业安全主体责任。一是进一步加强隐患排查和专项整治工作，使施工现场各方的安全意识得到加强。针对施工安全管理重点环节、部位，我站在重要节假日期间、重点时段开展常规安全大检查、专项检查、综合性安全大检查，有效减少了一般隐患，规范了建筑安全生产行为。对于发现的安全隐患，基本做到了发现一处、整改一处、落实一处，切实消除了事故隐患，确保了人民生命财产安全。同时，对发现的重大隐患均能按照要求上报挂牌整改，并组织专家论证通过整改验收，建立了完善的隐患排查整改及重大危险源监控长效机制。组织开展隐患排查和建筑安全生产专项整治工作。今年以来，我站已经组织开展了深基坑、建筑起重机械、高支模、脚手架专项整治工作，共检查施工现场130个，发现各类安全问题452处，我站已及时督促整改。二是组织召开全市建设工程质量安全生产工作会议。今年以来，我站组织召开全市建设工程质量安全工作会议，各县（区）住建局分管局长、质监站站长、建管处主任；市住建局相关部门负责人；建设各参建各方主体等共400余人参加了会议。会议传达了全省建设工程质量安全工作会议精神和省厅重要文件通知，通报了xx年建筑安全生产事故情况及市领导重要批示精神，通报了xx年建设工程质量安全工作情况暨xx年建设工程质量安全工作要点，与各县（区）签订了xx年安全生产目标责任状。宿豫区、宿城区住建局和宿迁华夏建设集团、江苏兴邦建工集团有限公司分别作了交流发言。市安监局戴继华副局长和我局王局长到会并分别作了重要讲话。三是认真开展“安全生产月”活动，加大安全宣传力度。在今年6月的全市“安全生产月”活动中，在建工程悬挂条幅140余条，张贴标语千余份，发放宣传页xx多份，开展培训教育4000人次。我站印制2件宣传牌，1000余份宣传单，500余份建筑安全生产宣传手册，在各施工现场悬挂安全条幅标语3000余条，接受咨询90余人次。组织了“建筑施工安全生产宣传咨询日”活动，结合房屋质量安全和建筑施工安全，组织市区120余名项目负责人和监理人员在恒力大酒店工程和保障房幸福新城三期工程开展了安全宣传长廊和警示教育。活动现场用生动活泼的安全漫画图片、案例分析介绍，亲情安全留言，警示教育视频等方式全面、直观的对建筑施工现场可能存在的安全隐患、惨痛教训、安全技能以及亲人呼唤予以展示，在市区10余个建筑施工项目组织开展了防高空坠落、防火、防汛等应急演练。四是按季度定期组织召开全市建筑安全生产形势分析会。各县区建管处主任，泗阳县、宿城区质安站站长，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏宿工业园区规划建设局安全管理相关处室负责人参加了会议。会议及时传达国家、省、市关于建筑安全生产相关文件和会议精神，总结分析当前建筑安全生产形势，研究部署下一步全市建筑安全生产工作。五是进一步加强安全监管制度建设。今年以来，我站进一步完善了安全生产巡查制度和危险源、危险点公示制度，并在市住建局网站增设了超大规模公示栏目，及时对各在建工程中超一定规模的危险性较大的分部分项工程进行公示，进一步增强了安全监督管理的科学性、规范性，提高安全管理水平。六是进一步深入推动安全生产责任制的全面落实。今年以来，我站加强对项目部现场安全投入的检查力度，对于安全投入不足、现场安全防护不到位的项目部立即责令其整改。同时，进一步完善隐患排查档案，要求各项目部建立全年安全隐患排查计划，按照计划定期开展隐患排查，对于发现的安全隐患要登记在册，并落实措施、经费、人员定期整改，形成完整、详实的安全台账。七是组织开展市级文明工地评审工作。xx年上半年度全市共申报市级文明工地104项，现场考核组于6月5日至15日对施工现场进行了考核评分。经评审委员会对现场考核情况进行了逐一评审并举手表决，对得分85分以上的85项工程（其中市区19项）授予“xx年上半年市级文明工地”称号。八是配合省厅相关部门做好省级文明工地申报评审工作。xx年以来，省建筑工程安全监督总站组织了两批省级文明工地申报评审工作，省级文明工地申报是在获得市级文明工地的基础上进行申报。目前我市在第一批和第二批省级文明评审工作中有39个项目获得省级文明工地称号。12月份即将开展第三批省级文明工地申报评审工作，我站将继续做好相关组织工作。九是认真做好我市“五城同创”工作。按照“五城同创”工作安排，涉及我站的工作主要是建筑施工现场创卫和创模工作，按照市创建指挥部和局创建办工作要求，我站制定创建工作方案，明确创建组织机构，细化创建工作要求，积极宣传发动施工现场做好相关创建工作，截止目前已开展春季除四害、施工现场环境卫生综合整治、施工现场扬尘污染防治、秋季除四害等各项工作。我站把现场创建工作检查结合到日常安全监督巡查、各专项整治检查中，并把创建工作的开展情况作为市级文明工地的考核指标来进行考核，不断通过各项检查来督促现场认真落实创建工作，取得了一定的成效。十是配合省厅做好省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会工作。11月19至11月20日，省住建厅在我市运河文化城体育会展中心召开了省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会，我局负责协办，其中我站主要负责建筑施工现场准备工作，从5月份省厅明确要在我市召开省级现场会开始，在我局领导带领下，我站组织监督考核小组，定期对现场创建进度进行检查，有效促进了创建的进度和质量，为省级现场会的顺利召开打下了坚实的基础。在我局领导的建议和省厅领导以及相关专家的指导下，督促宿迁华夏建设集团制定切实可行的创建工作实施方案，并邀请具有创建丰富经验的专家现场指导。为了确保省级现场会准备工作的顺利推进，我站制订了定期例会制度、督查整改制度等一系列工作制度。通过例会，有力地推进了现场会准备工作的深入开展。督查组每周对施工现场的关键区域、重点部位等进行督查，对发现不规范的环节以整改通知单等形式告知各责任主体，并确保检查情况整改落实到位，累计下达整改事项860项。9月26日，我站组织全市建筑企业管理人员，市区在建工程项目经理、监理等300余人进行市级观摩，为省级现场会的召开组织了一次预演。通过以上一系列的举措，确保了省厅现场会的顺利召开。2、存在的主要问题今年以来，虽然在各项工作中取得了一定的成效，但也还存在一些不足和问题。一是全市建筑安全监管水平不平衡，尤其是部分开发园区安全监督机构不健全，安全监管人员不充裕，部分安全监管人员专业性不强。二是部分工程参建各方的安全意识不高，一些企业不严格执行安全生产法律法规及规章制度，违规行为时有发生。三是部分工程建设基本程序履行不到位，尤其是一些开发区建设项目和招商引资项目不主动接受当地建设行政主管部门的监管，连安全检查都不愿接受，导致这类工程项目存在不少安全隐患。四是安全监管工作还存在不足，未能体现全市一盘棋思想，主要还是按照属地管理原则，市区只负责市区监管，各县区监管各县区，包括各项专项整治检查以及文明标化工地创建，未能体现全市统一的检查评比情况。五是在工作作风方面需要进一步改进。存在领导工作布置了，但落实得不够。有很多工作做了，但在具体落实上有所不足，致使工作成效不明显；在基础性工作上有急于求成的思想，总想一下就能把事情干好。工作作风方面总体较务实，但有时会有浮躁情绪。（二）对分管科室工作人员“八小时之外”监督管理情况存在的主要问题1、监督管理情况为贯彻落实宿迁市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外”监督管理规定要求，我站时刻将全站工作人员的监督管理工作由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，来确保树立和保持我站良好的监督队伍形象。按照我局规定要求，结合我站管理制度，本人在对分管科室工作人员的监督管理中重点抓好以下几点：一是坚持五个带头，树立良好形象。我站要求全站人员带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制和反对腐化堕落、封建迷信、奢侈浪费等错误思想和行为。带头遵守社会公德、爱护社区公共设施、维护社区治安和公共卫生、倡导文明新风。带头遵守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成无私奉献、助人为乐、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，树立文明道德风尚。带头遵守社区有关规定,服从社区居民自治组织的管理。带头参加社区各项公益事业及其它社区活动。二是坚守五个严禁，确保廉洁自律。在对全站工作人员“八小时之外”行为监督中，我站严禁全站人员接受监管对象、服务对象的宴请、赠送和提供的娱乐消费活动;严禁出入影响单位形象的娱乐服务场所和其它高消费场所；严禁利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、搬迁等机会大操大办、谋取私利行为；严禁违反规定在经济实体兼职取酬和从事有偿活动,个人经商、办企业或参与亲朋好友经商、办企业；严禁参与黄、赌、毒、迷信活动或与朋友、同事等个人名义进行无主题吃喝，聚众酗酒。三是切实加强全站职工的党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强全站职工遵纪守法和廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻要求全站工作人员在任何时候、任何情况下保持清醒的头脑，耐得住寂寞，经得住诱惑，守好廉洁自律的思想道德防线。四是我站严格规定全站干部职工如有违反“八小时之外”行为准则和影响住房城乡建设系统形象的，一律不得参加评先选优，并将视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、责令辞职、免职等组织处理，情节严重的，依据党政纪有关规定从重处理或移交司法机关查处。2、存在的主要问题对各工作人员“八小时之外”行为的监督管理手段还需要进一步提高，目前主要还是依靠廉政教育学习提升工作人员落实廉洁自律的自觉性。首页12尾页下页余下全文市建设工程质量安全监督站副站长个人述职述廉报告二、廉政方面加强党风廉政建设和反腐败工作是党长期以来确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现小康社会的必然要求。一年来，在局党委的正确领导下，在站领导的规范带领下，本人坚持以科学发展观为指导，深入贯彻局党委的总体部署，在认真抓好业务工作的同时，严格按照局党委、站党支部要求做好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制的各项内容，廉洁从政、忠于职守、防微杜渐。本人在执行党风廉政建设中严格做到以下几条：1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物。2、没有利用职权违反规定干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动；3、没有用公款旅游、变相用公款旅游或在国公出国（境）活动中超时绕道、超额开支等行为；4、没有利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利；5、没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；6、没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；7、没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；8、没有违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为；9、没有违规买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，也没有以明显低于市场价格购置住房；10、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日午间饮酒；11、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；12、没有参加赌博、没有为赌博提供保护等行为；13、没有违反其他党员干部廉洁自律规定的情况。回顾一年来的工作，虽然本人在分管工作和党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距，一是对政治理论和业务学习不够系统、全面；二是在思想及工作方面创新不足。这些都需要在今后工作中加以改进。我将以这次述职述廉为契机，时刻牢记自己肩负的职责，进一步严格要求自己，在今后的工作中，本人将认真克服不足，不断树立责任意识和廉洁意识，同时不断完善和规范各项安全管理制度和工作机制，努力提高我站的安全监督效率、工作质量和服务水平，为不断加强自身建设，提高工作质量和工作效率而不断努力。以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。市总工会年度党建工作责任制班子述职报告xx年，市总工会班子在市委和省总工会的正确领导下，团结一致，全面贯彻落实“桥头堡”战略，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会枢纽型组织作用，以党建促工建，狠抓党风廉政建设，不断创新方法，转变思维，促进工会整体工作全面提升。一、全面加强党的建设，不断夯实组织基础一是狠抓学习，不断提高党员干部综合素质。坚持了“三会一课”制度，狠抓了三个方面的学习，创新了党课的讲授内容，注重了三个方面的学习：一是认真学习了党的十八大、十八届三中全会和党章以及党的一系列路线、方针、政策，用党的政治理论武装了头脑，坚定了理想信念；二是认真学习了省、市各种工作会议精神，特别是市“两会”文件，让党员干部明确了市委的工作大局，让广大党员干部明确了思路，坚定了信心，不断增强服务党的中心工作的使命感、责任感；三是认真学习了与工作相关的法律法规和各项业务知识，同时要求党员干部登录省总网站自觉学习，组织干部按时参加市委举办的有关知识讲坛等各种学习活动，让广大党员干部掌握了灵活的工作方法，提高了工作效率。二是抓作风，突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力。党支部始终把党建工作与总工会的业务工作同安排、同部署具体做到了三个结合，增强了“三种能力”。一是将党的基层组织建设活动与实施“党建带工建”工程相结合，增强了干事创业的能力。按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二是将加强党风廉政建设和“庸懒散软奢”行动建设相结合，切实转变工作作风，提高工作效能，增强了防腐拒变，廉洁从政，服务群众的能力。深入开展了中国共产党纪律处分条例、52条禁令、党内监督条例学习教育活动和中央“八项规定”主题教育活动，狠抓党风廉政建设；全面启动治理“庸懒散软奢”行动，要求全体党员干部在提速、提效、提能、提劲上下功夫，破除“庸、懒、散、软、奢”的思想，切实形成敢闯敢试、干事创业的浓厚氛围。三是继续健全干部廉政风险防控机制。认真落实新出台的失职追究、离岗告示、限时办结、一次性告知、首问负责、服务承诺、岗位责任等制度，坚持重大事项报告制和公示制度，严格执行廉政准则及党风廉政建设的各项规定。四是加强制度建设，强化责任意识。完善了总工会党支部民主决策议事制度，按规定组织召开了党员领导干部民主生活会；制定了党建目标考核责任制度，在年底按照制度考核要求进行严格考核；严格落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制等切实做好转变作风的表率。三是抓党建，不断夯实党的组织基础。组织制定了总工会党建工作实施方案，要求全体党员干部要紧紧围绕创先争优，在各自的工作岗位上创新实干，奋勇争先，在推进全市经济社会跨越发展进程中当先锋、树标杆、比贡献。五一期间在全市范围内表彰了一批在各行各业涌现出的“劳动模范”和“五一劳动奖章、奖状”；组织全市基层工会组织五一期间举办了“庆五一”广场文艺演出活动；按照组织发展的原则和程序，对一名预备党员进行了转正，对一名入党积极分子进行了认真的培养和严格的考察；七一期间，结合庆祝党的生日组织总工会在职干部职工去连南帮扶点开展了帮扶活动，与退休全体党员干部举办了“庆七一”座谈会活动，增强了全体党员参与和支持我市各项事业建设的信心。二、以党建带工建，全面推进工会整体工作在党建带工建的推动下，工会整体工作得到进一步提升：一是主力军作用进一步发挥。紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力引导广大职工群众积极投身全市经济社会建设。组织开展了各类劳动竞赛活动，全市参加职工人数达到20多万人次。大力弘扬劳模精神，选树和表彰了全国“五一劳动奖章”2个、工人先锋号1个，省“五一劳动奖章”5个、工人先锋号6个，有效激励广大职工群众为实施“桥头堡”战略作出新贡献。二是职工素质进一步提升。充分利用市总工会“职工技能培训中心”，为企业职工进行岗前培训和专项技能培训，全年举办职工技能培训班7期，培训企业职工357人次，221人取得特殊岗位上岗操作证书；举办安全生产知识培训班21期，培训职工2150人，经过考核全部取得岗位合格证书。三是工会帮扶水平进一步提高。开展了元旦、春节对困难职工的“送温暖”慰问活动，全市各级工会慰问困难职工1万多人，发放慰问金650多万元；开展了职工大病重病救助活动，全市发放救助金319万元，帮助病人21900多人次；开展了夏季慰问一线职工“送清凉”活动，慰问工人2500多人，赠送清凉饮料2000多箱；开展了金秋助学活动，资助困难职工家庭学生1200多人，发放助学金100多万元。这一系列活动已经成为了工会的帮扶品牌和固定项目，在全市企业和广大职工群众中具有深远影响。四是职工维权维稳工作进一步规范。进一步加强了工会法律服务律师团建设，从法律高度开展职工科学维权，使职工诉求日趋理性。进一步完善了律师接访值班制度、送法进企业制度、诉讼代理和法律援助制度等，使工会法律服务律师团我市职工依法维权、表达合理诉求的重要渠道之一。全年接受职工法律咨询500多人次，调解劳动争议33宗，代理仲裁案件46宗，代理诉讼204宗，在维护职工合法权益、调解劳动纠纷、促进和谐企业建设和维护社会稳定中作出了积极努力。五是工会枢纽型作用进一步加强。一方面，在市委“党建带工建”的推动下，我们全面开展了“两个普遍”工作，进一步加大工会自身的组建力度，全市新建工会组织774个，发展新会员8.6万人。目前，全市工会组织已到达4809个，工会会员61.5万人。另一方面，努力培育和发展社会组织，积极构建工会枢纽型社会组织体系，着力打造了三大枢纽型社会组织新平台。一是打造了xx市职工服务类社会组织联合会。宗旨是面向职工开展各种公益性服务和活动，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，推动实现社会公平和正义。二是打造了xx市总工会职工服务中心。面向职工开展困难帮扶、大病救助、助学、就业和技能培训、法律咨询和援助等，致力于为职工帮扶解困和多办好事实事。三是打造了xx市职工心灵驿站孵化基地。主要面向职工开展心理咨询和疏导，缓解职工工作和生活以及情感压力，帮助职工树立正确、积极的人生态度，以促进企业的和谐和社会的稳定。三、全面推进“公诉民评”，不断提高工作效率一是积极改进工作作风，狠抓“公诉民评”建设。市总工会党组十分重视“公诉民评”工作，结合作风改进和党风廉政建设工作，始终将其作为一项严肃的政治任务认真贯彻落实。一是把“公诉民评”建设作为党组的重点工作来抓，纳入重要议事日程。在具体工作中，坚持将“公诉民评”建设工作与转变作风一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在工作中始终坚持实行“一把手”负总责，落实责任制，党组负责本会“公诉民评”建设工作，党组副书记主抓，班子成员负责分管部室的“公诉民评”建设，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，各部门分工协作、齐抓共管”的领导格局和一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了“公诉民评”建设目标责任的落实。三是研究制定了市总工会“公诉民评”工作要点，结合工会实际，进一步规范党员领导干部和各部室干部廉洁从政行为，认真听取关于加强作风建设的情况汇报，并对存在的问题进行研究，强化班子成员对职责范围内作风建设所负的领导责任。二是积极采取措施，如期完成市委市政府交办的任务。认真办理市委常委会决定的关于劳模选树等事项，按时完成了交办任务；积极参与市“五城同创”和“平安清远”工作，专门抽调了一名市总工会干部参加了市“平安清远”督导组，并向全市工会组织下发了倡议书，发动广大职工群众积极参与，取得良好效果。其他如扶贫双到等工作也积极按时完满完成。三是不断加强领导班子建设。一是加强党风廉政建设。按照政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的要求，班子成员认真学习了干部选拔任用工作四项监督制度、廉政准则等制度并作出了庄严承诺。二是努力提高领导干部的理论素养。把深入学习贯彻科学发展观作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。三是努力增强领导干部的工作能力。坚持与工会工作实际相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。四是着力加强干部队伍建设。一是在机关党员、干部职工中广泛开展整治“庸懒散软奢”活动，进一步增强服务意识，争创一流工作业绩。二是深入推进机关创建活动，着力建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关和节约型机关。三是狠抓作风转变。市总领导带头中央“八项规定”，深入基层、深入企业、深入职工群众开展调查研究，进一步加强了干部作风建设。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离市委和上级总工会及广大职工对我们的要求仍有较大的差距。主要是：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；工资集体协商工作覆盖面有待进一